對於國內與國外的差別，我認爲根本原因還是國內的信息化水平太低。衡量一個國家、機構的信息化水平，不是單純看硬件，主要看軟實力。否則你整個電信級的網絡設備放在50人規模的企業辦公網絡中應用，只是用來共享打印機，那不是缺心眼嗎？用了好設備，做爲設備服務的對象，要會用。不會用，只會抱怨，激眼了還投訴網管不提供必要的服務，這樣是不行的。所以，在中國做網管，一定要非常專業才行，要在技術能力、管理能力、溝通協調能力及忽悠的能力上下足功夫才行。
既要管住用戶，逼其具備與機構目標相匹配的IT應用能力，同時還要不停忽悠並爭取忽悠住老闆，讓他理解並認同信息化在機構發展中的價值體現。這樣才能換來網管這一職業應有的尊重與實惠。
回頭看來，我們都要理性的看待現實，看清自己。清楚自己的水平是不是真的夠了，功課是不是真的做足了。再去抱怨。
相信寫下這些會有很多人罵我，特別是網管們。但我想試問一句，國外的專業網管大都掌握一至兩門管理用的編程語言，甚至會自己編寫軟件來提高工作效率，能夠從事一定難度的研發。而我們具備這樣的能力嗎？國外的員工都習慣使用電子郵件來傳送消息，而很少用MSN，我們的用戶是這樣嗎？傳個文件首先想到的是QQ，而不是電郵，然後出現對方文件沒了，首先想到的還是QQ，甚至這已經成爲了工作中最好的工具。中國人有多少能夠堅持並不折不扣的執行時間管理準則，有效平衡工作與生活。至少我不具備，我服務的用戶不是這樣，我身邊的同事不是這樣。。
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