時間飛逝，又到了寫年終總結的時候了。翻回看去年的總結和展望，回想起去年的雄心壯志，今年則是坎坷、困惑與焦慮的一年。
工作已經3年半了，對自己目前取得的成績，對自己技術成長的預期，對自己爲團隊創造的價值，實話實說，都不滿意。
從今年年初開始，我就有點焦慮，覺得自己沒有太多的成長，一直在原地踏步，已經沒有剛入職時那種回顧過去會覺得自己突飛猛進的感覺（工作後做的每個比較大的需求，我都會整理保存下來，回看時就會清楚自己相比起過去進步了多少）。困於瓶頸期時，我嘗試更加主動的去做事情。在那段時間，我開始關注些不僅僅是技術上的知識，例如關注了《關谷社區》，做了些讀書筆記《滴水穿石》。那段時間有些收穫，但當我嘗試把我閱讀中收穫的這些想法，運用到工作中時，卻發現有層層阻礙。其中細節就不展開了，這讓我非常沮喪。一方面，我理解在大公司工作，最重要是“穩”。有新的方案，新的想法，首要考慮的不是這個新的方案、新的想法的收益，而是運維成本。另一方面，這也讓我覺得在大公司工作非常乏味，每個人的貢獻都是固定的，尤其是運維，你的定位就是執行者。公司也已經有很多很成熟的組件，即使不太適應於業務場景，也能勉強用用，你的工作就是做做接入，其它不需要操心。
這種狀況讓我覺得非常的不適應。在學生時代，每一階段、每個學期你都會學習到新的知識。而在工作中，更多的時候你是在重複做些體力活，例如，複製粘貼的完成一些需求。又例如，一遍遍的用已經成熟的方案去解決一些問題。而我其實不太喜歡這樣的工作方式。我蠻希望自己是一個比較有創造力的運維工程師，我傾向於用不同的方案去完成類似的需求，通過真正的實踐來對比不同的方案的優劣性。但在大公司來說，進度是首要目標。只有在發展迅猛的前沿項目中，你纔有可能遇到各種新的問題，纔有得到鍛鍊的機會。
互聯網不是按照工齡來排資論輩，同樣工作三五年，差距可能非常大。有一句話說得好，“Good judgment comes from experience, experience comes from bad judgment.”（正確的判斷來自於豐富的經驗,而豐富的經驗來自錯誤的判斷）。如果工作中沒有太多挑戰，不能促使你學習進步以應對工作的要求，一味追求保守無法得到犯錯踩坑進步的機會，那你就應該停下來思考自己的未來了。我非常不希望把工作當做是一個任務，我希望工作是融於生活的，能帶給我挑戰和戰勝難題的動力，能帶給我解決問題後的成就感。如果說做爲工程師，工作於己如同體力勞動般每日重複，那和流水線工人又有什麼區別呢？
再一個讓我不適應的，是大公司的考覈機制。並不像在學生時代，你的排名和你考出來的成績相關，和你上課積不積極聽講，有沒經常舉手回答問題，一點關係都沒有。所以你的成績很差，抱歉，是你不夠努力，你知道是自己的原因，所以你會努力去學習讓自己進步。工作則不是如此簡單純粹。由於工作中有挑戰的難點並不多，每個人做的事情都差不多，那隻好看誰做事比較積極主動（並非吐槽，我也非常理解）。而我不太喜歡“僞加班”，也希望工作完成後能有更多自己的時間去學習充電。因此，工作後自己取得的績效非常平庸。我意識到再這樣下去，職業生涯也許就這樣了。做爲一個已經不算新人的員工來說，我渴望做出成績，希望能爲團隊貢獻更多的價值。我覺得自己還有很多的能量，我能做的不僅僅是完成我手上的工作。我也意識需要到達一定的職位，才能去推動些什麼，去改變些什麼。但以我這平庸的考覈，我對自己未來的發展不抱有太多的信心，所以我開始尋求改變。
這一年，我有很多困惑、迷茫和焦慮，心情經常非常差，情緒起伏也很大。我明白這些都是成長的必經之路，這麼看來，這些起起伏伏，也是蠻值得的。
新的一年，工作上認真努力，不必多說。這裏來聊聊新的一年，個人方面，我想做些什麼。
今年我意識到，對於大多數項目來說，技術並不是最重要的，只要不出問題就好（雖然我熱愛技術，但我也不得不承認這點）。那技術人員應該如何發揮更大的價值呢？
我給自己定的目標是：提高核心競爭力變得更全面。（提升技術能力，這是首要目標。我希望新的一年可以把基礎打紮實了）
不忘初心，是提醒自己，選擇了計算機的道路，是因爲我喜歡，喜歡創造。不要因爲眼前的失意去妥協自己。希望自己工作五年，十年，都能保持學生的心態。stay hungry, stay foolish。
追求卓越，是因爲我相信，讓自己成爲一個優秀的工程師，比拿到好的績效更加重要。自己要爲自己的職業生涯負責，更勇敢的去追求夢想。
大公司工作，可以帶給你光環，但自己要想清楚，去掉光環後，自己還剩下些什麼。也許我們都是平凡人，但平凡人也希望做出稍微那麼不平凡的成績。
最後，2017 年，希望自己不留遺憾！