时间飞逝，又到了写年终总结的时候了。翻回看去年的总结和展望，回想起去年的雄心壮志，今年则是坎坷、困惑与焦虑的一年。
工作已经3年半了，对自己目前取得的成绩，对自己技术成长的预期，对自己为团队创造的价值，实话实说，都不满意。
从今年年初开始，我就有点焦虑，觉得自己没有太多的成长，一直在原地踏步，已经没有刚入职时那种回顾过去会觉得自己突飞猛进的感觉（工作后做的每个比较大的需求，我都会整理保存下来，回看时就会清楚自己相比起过去进步了多少）。困于瓶颈期时，我尝试更加主动的去做事情。在那段时间，我开始关注些不仅仅是技术上的知识，例如关注了《关谷社区》，做了些读书笔记《滴水穿石》。那段时间有些收获，但当我尝试把我阅读中收获的这些想法，运用到工作中时，却发现有层层阻碍。其中细节就不展开了，这让我非常沮丧。一方面，我理解在大公司工作，最重要是“稳”。有新的方案，新的想法，首要考虑的不是这个新的方案、新的想法的收益，而是运维成本。另一方面，这也让我觉得在大公司工作非常乏味，每个人的贡献都是固定的，尤其是运维，你的定位就是执行者。公司也已经有很多很成熟的组件，即使不太适应于业务场景，也能勉强用用，你的工作就是做做接入，其它不需要操心。
这种状况让我觉得非常的不适应。在学生时代，每一阶段、每个学期你都会学习到新的知识。而在工作中，更多的时候你是在重复做些体力活，例如，复制粘贴的完成一些需求。又例如，一遍遍的用已经成熟的方案去解决一些问题。而我其实不太喜欢这样的工作方式。我蛮希望自己是一个比较有创造力的运维工程师，我倾向于用不同的方案去完成类似的需求，通过真正的实践来对比不同的方案的优劣性。但在大公司来说，进度是首要目标。只有在发展迅猛的前沿项目中，你才有可能遇到各种新的问题，才有得到锻炼的机会。
互联网不是按照工龄来排资论辈，同样工作三五年，差距可能非常大。有一句话说得好，“Good judgment comes from experience, experience comes from bad judgment.”（正确的判断来自于丰富的经验,而丰富的经验来自错误的判断）。如果工作中没有太多挑战，不能促使你学习进步以应对工作的要求，一味追求保守无法得到犯错踩坑进步的机会，那你就应该停下来思考自己的未来了。我非常不希望把工作当做是一个任务，我希望工作是融于生活的，能带给我挑战和战胜难题的动力，能带给我解决问题后的成就感。如果说做为工程师，工作于己如同体力劳动般每日重复，那和流水线工人又有什么区别呢？
再一个让我不适应的，是大公司的考核机制。并不像在学生时代，你的排名和你考出来的成绩相关，和你上课积不积极听讲，有没经常举手回答问题，一点关系都没有。所以你的成绩很差，抱歉，是你不够努力，你知道是自己的原因，所以你会努力去学习让自己进步。工作则不是如此简单纯粹。由于工作中有挑战的难点并不多，每个人做的事情都差不多，那只好看谁做事比较积极主动（并非吐槽，我也非常理解）。而我不太喜欢“伪加班”，也希望工作完成后能有更多自己的时间去学习充电。因此，工作后自己取得的绩效非常平庸。我意识到再这样下去，职业生涯也许就这样了。做为一个已经不算新人的员工来说，我渴望做出成绩，希望能为团队贡献更多的价值。我觉得自己还有很多的能量，我能做的不仅仅是完成我手上的工作。我也意识需要到达一定的职位，才能去推动些什么，去改变些什么。但以我这平庸的考核，我对自己未来的发展不抱有太多的信心，所以我开始寻求改变。
这一年，我有很多困惑、迷茫和焦虑，心情经常非常差，情绪起伏也很大。我明白这些都是成长的必经之路，这么看来，这些起起伏伏，也是蛮值得的。
新的一年，工作上认真努力，不必多说。这里来聊聊新的一年，个人方面，我想做些什么。
今年我意识到，对于大多数项目来说，技术并不是最重要的，只要不出问题就好（虽然我热爱技术，但我也不得不承认这点）。那技术人员应该如何发挥更大的价值呢？
我给自己定的目标是：提高核心竞争力变得更全面。（提升技术能力，这是首要目标。我希望新的一年可以把基础打扎实了）
不忘初心，是提醒自己，选择了计算机的道路，是因为我喜欢，喜欢创造。不要因为眼前的失意去妥协自己。希望自己工作五年，十年，都能保持学生的心态。stay hungry, stay foolish。
追求卓越，是因为我相信，让自己成为一个优秀的工程师，比拿到好的绩效更加重要。自己要为自己的职业生涯负责，更勇敢的去追求梦想。
大公司工作，可以带给你光环，但自己要想清楚，去掉光环后，自己还剩下些什么。也许我们都是平凡人，但平凡人也希望做出稍微那么不平凡的成绩。
最后，2017 年，希望自己不留遗憾！