“網管”與“雜工”

在我的兩個羣中，經常有從事網管的網友抱怨說，他現在的工作簡單就是一個雜工，什麼都做，與網管工作相關的如簡單的搬機、操作系統和應用程序安裝，毫不相關如電話、傳真機，甚至其他電器設備的檢修和維護，有的更說每天還得打掃衛生。

     看着這些網管朋友滿肚子的不滿，在想想自己，何嘗不是呢？現在的企業用人不再是以前那種一個蘿蔔一個坑了，許多“坑”根本沒有安排專門的“蘿蔔”，特別是一些小型個體企業，因爲他們需要盡最大可能地節省各項成本，特別是人力成本。在這樣的企業中，我們不可能期望像大公司那樣，每個人都有專門的職責。同時我們又必須看到，在小公司做網管確實沒什麼事好幹，你說幾十個用戶，一天下來，如果僅從事網絡管理和維護方面的工作，真是沒什麼好乾的，顯然太輕鬆。不要說自己會很無聊，其他工種的同事也會有不滿情緒的。

           面對這種情況，我們需要從多個方面來考慮。首先從老總角度來看，你自己可能認爲你的職責就是網絡管理，其他事不應該由你來完成，但從老總的角度來看，你就是來爲他工作8個小時的。無論要你做什麼，只要是在上班時間工作，沒有強迫你下班免費爲他付出就很正常了。事實上，老總花網管員的工資（一般肯定比一般工種的工資高些）請一個從事那些低級工作的人，在一定程度上來說又是一種損失。

    如果從自己角度來分析，作爲一個剛入行，或者入行不久的網管新手，來到公司的主要目的就是爲了得到鍛鍊。現在許多大學生實習都只有400元左右的工資，我們能有這麼高的工資，要學會知足。我一直認爲，做雜工幾乎是所有網管成長的必經之路，因爲網管這一行業，不像其他職業，會用一兩款軟件就行了，而是要時刻面對各種各樣意想不到的問題，解決問題和配置應用方案的能力不是在家靠一兩臺電腦就能達到的。在享受別我爲我們提供條件物同時，爲老總付出一些時間和力氣這並不算什麼，因爲我們都還很年輕；也千萬別認爲這是降低了自己的身份，因爲說實在的，就目前我們這樣的水平也根本談不上身份。我們要有“從奴隸到將軍”的精神，要學會積累，學會忍耐，更要學會理解。只有學會了真本領，我們纔有可能與別人談條件，到那時你所提出的條件別人纔會有考慮的餘地。

    在這裏我說明的是，從奴隸到將軍是需要有個過程，更需要付出和忍耐，不是你自己說要怎麼樣就怎麼樣。

      一個網管除了要看書學習別人的經驗，更重要的是自己親自實踐，無論是否專業，都至少要親自體驗一次，只有這樣才能真正領會相應的知識和技能。有許多人一心向往高工資的外資企業和大型企業，但如果沒有在小企業的積累，這是很難成功的。即使幸運的進去了，也只會令自己威力非常大。在我的兩個羣中就有這樣的網友，他們總有問不完的問題，而且在我看來，這些基本上都是在小型企業中做網管就應該學會的。做什麼事都最好是水到渠成，而不應刻意追求。一般的網管員成長經歷如下：兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司。在“翅膀”未真正硬的時候，做一回“雜工”又何妨呢？

 

我打算在做幾個月的。呵呵。(*^__^*) 嘻嘻……