我2012年2月27日又成爲了一名新員工，這次和以往不同的是，環境的跨度比較大。以前幾年的工作都是在數萬人的大公司，這次來的是一家總規模還不及原來一個部門大的小公司。經過一個多月的努力，已經順利提前轉正。公司週年慶，hr的mm請我作爲新員工代表發言，我想來想去還是覺得以分享經驗比較合適。
http://huiwh.blog.51cto.com/433462/117632 這是我08年寫的關於新員工如何快速成長的總結，現在我再次成爲了一個新人，又有了一些新的體會，在這補充下。
一 迅速調整好心態
每個新員工剛到一個陌生的環境，不論是否有工作經驗，或多或少都會不適應，但如何縮短不適應期，快速適應環境呢，我認爲心態是最重要的。或許公司跟期望的不一樣，跟想象的或者上家有差距，但一定要接受現實，相信自己的選擇，不能讓負面的情緒影響自己太久。只要還能提升自己，我認爲好好做就沒有錯。
二 解決問題而不要抱怨問題
可能會認爲怎麼公司有那麼多這樣那樣的問題，甚至會痛恨前人把怎樣一個爛攤子交給自己，但是，不要讓這樣的負面東西影響自己。自己不就是爲解決問題而來的嗎？問題就意味着機會啊。不要過多的只提問題而不提解決方案，老闆或領導能不知道問題嗎？
三 虛心
虛心向周圍的同事學習，不論你的工作經驗多豐富，周圍的同事一定有能讓你學習的地方，多跟同事交流，能更快的融入公司。
四 堅持
不論你有多少次不想再做下去的想法，請一定要多想想當初自己選擇公司的理由，只要還能提升自己，我認爲就值得做下去。
當然，還有很多的體會，以上四點是我體會最深的，在這分享給所有的新人們。