以前本人找工作也有過類似的經歷，但是沒有面試過這麼多的企業，看了作者的經歷，讓我深深的感觸到，如今找份工作是多麼的難，如果你現在正在找工作，希望你真的不要放棄，如果你現在已有了一份不錯的工作，千萬不要隨意丟棄，特此謝謝作者能提供這樣經驗，希望他能夠一路走好.....
一些朋友找工作，這山望着那山高，希望有更好的機會，或者，只是不希望錯過更好的機會。求職這個話題被提了很久很久了，也有很多教程之類的文章幫助大家來分析、介紹求職注意事項，但是到現在仍然有大多數人都還沒有成功的求職，有的抱怨自己找不到工作，有的不滿意現在的工作，今天總結一些親身經歷，希望對大家的職業生涯有所幫助。
忠告：
找工作真的很辛苦，很辛酸。許多人正和我一樣在經歷着這艱難的日子。我也幫不了大傢什麼，只想真心的對你們說聲，請多多照顧好自己。不管找工作多失意，不管面試失敗多少次，不管心情如何低落，都要多保重好身體。不要太省了，一日三餐要記得吃；不要太累了，每天要記得睡個好覺；不要太逼自己了，許多時候不是我們不行，是時候真的不對；不要太苦自己了，如果實在撐不下去了，想哭，就哭出來吧。請相信，只要努力，工作一定會有的；可身體垮了，就什麼都沒有了。一個人在外本來就很辛苦，很艱難的，所以，請你一定好好照顧好自己。請你一定一定要好好照顧好自己！！！
心態：
1、自信。壓力面試的時候容易放棄，而且如果出錯了就很容易緊張；
2、果斷。
3、平和的心態。平和的意思是不恃才傲物，但也決不做弱勢羣體。如果面試人員對你不尊重，讓你不舒服了，請直接說出來。
4、保持警惕。對任何細節都要預感到，不要人家一直都是對自己的形象不滿意，自己還不知道。
5、保持冷靜。面對面試官充滿懷疑與挑釁的問題時，一定要保持冷靜，強調自己的優勢，最好舉具體事列來證明自己的能力。
6、自我暗示，心理的調整。
面試，不要把它看成刑場，不要弄成大家是針鋒相對的。其實，只當是一次友好的和職場朋友溝通的機會或者一次難得的向職場前輩學習的機會吧。你只要真誠，自然的展示自己就可以了。找工作就是談戀愛嘛，只不過你的對象是公司而已。成不成許多時候起決定作用的是荷爾蒙的吸引，而不是你本身並不優秀！！所以，結果也就無大礙了。
態度：
1.面試過程中，英語表達不夠好，或者工作經驗不夠的時候，請不要沮喪，坦誠自己這部分雖然不好，但強調自己還有許多其他優勢可以彌補。面試官都喜歡看到這種臨危不亂，積極自信的態度。
2.面試過程中，切忌不懂裝懂。不會的部分，坦白說不會，以前工作沒有涉及到。不然，真的會死得很難看。
3.有時候你面試沒有結果，請不要懷疑自己實力，更不要失去自信。面試只是一出秀而已，不必和實力劃等號。
準備：
1、寫好簡歷。
我參考了各種簡歷的指導書籍，並且認真蒐集了許多職位的招聘要求。然後，就按照那些要求去找出自己的優勢，充分挖出自己的核心競爭力，寫入簡歷。完成後，認真檢查，最好請別人幫忙看一遍，堅決杜絕錯別字和語病以及羅嗦重複。最後，自然是把簡歷背熟。
2、準備好面試可能問到所有問題，包括中英文，並且背熟。
綜合之前的面試經歷，把面試可能問到的所有問題，都準備了一個答案。然後，又翻譯成英文。接下來的工作，就是花時間背熟悉，對答如流。
3、面試熱身。
“拳不離手，曲不離口”，說得就是熟能生巧。而這技藝久不練習，也久生疏了。同樣，面試也是如此。你那麼久沒有參加過面試了，猛一登場，肯定得緊張，不知道怎麼回答一些問題。尤其英文不大流利的我們，還真一時反映不過來。大家就要學習人家足球隊，每次足球比賽，各大球隊都會提前踢上幾場熱身賽。一來，幫助提前進入狀態；二來，磨鍊自身實力，鍛鍊下自信。所以，我們在去自己中意的目標公司面試前，最好來幾場面試熱身。可以挑那些你並不是很緊張那個職位，但又肯定有要求和挑戰的公司。比如，你害怕英文面試，那麼你就投那些要求英文但又是你不大中意的公司，說砸了也沒有關係，反正你根本就不中意。
4、英語對外企而言實在很重要。英語不是萬能，可英語不好卻萬萬不能。
5、隔行如隔山，想跨領域的朋友最好多積累些專業知識再轉。
6、去大的外企面試之前，最好對其公司做個充足的瞭解，上公司網頁看看，包括中英文網頁。企業文化，公司規模，產品市場，用人習慣等等，免得錯過機會。這樣子，無論是面試中回答問題，還是英語測驗都可以做到有備無患。
7、認真研究招聘要求，而且不知道的知識也沒有臨時去補一下。
8、面試前一定要養好精神。面試就像相親一樣，憑的完全是第一印象。所以，如果你不以最佳狀態出戰，你就會死得很快。
9、不管是一輪面試也好，三到四輪面試也好，問的問題都幾乎差不多。所以，一定要提前練習下那些常見問題。
10、通過幾輪面試的關鍵是你要自始至終保持最佳狀態，發揮出同樣的好水平。不然，就是前功盡棄。
11、找工作也好，面試也好，都還是要有準備，有個清楚的定位。這樣，無論是你自己的心態和思路會清晰很多，而且在面試回答問題時會很有說服力。
注意：
1、形象，不要因爲一些無關緊要的因素而淘汰。
2、職場有職場的道德，即使離開了原來的公司，也請保護其商業祕密。畢竟職場就那麼大，你今日太絕，他日自然寸步難行。
3、常年在網站招聘，招聘崗位衆多，招聘啓示工作職責不明，面試流程與淘汰理由不大合理的公司，一般都有虛假招聘廣告的嫌疑。請求職的時候多多注意。
4、無良公司不少，有純粹做廣告發布虛假招聘信息的，有純粹過場走形式已經內定了的，有工作崗位職責不明的，還有純粹把你騙過去套取行業信息的。有時候，面對無良公司，我們可以不必那麼文明，直接質問也
是一個不錯的選擇。
5、面試時對工作的渴望程度也很關鍵。太渴望，孤擲一注不行；而沒有渴望，都隨便應對也不行。
建議：
1、面試回答問題,的確要簡潔,切中要害. 面試時間寶貴,大部分面試管都不喜歡聽長篇大論.
2、去一家不瞭解的公司，尤其是小公司，一定要注意公司的員工，如果員工流動性很大，辭職都不爽快的話，這種公司趁早別進。
3、大企業靠的是整個公司管理層，小企業就完全靠老闆了。所以，如果你去私企，請認真觀察老闆的爲人。老闆決定着公司命運。
4、傳言不假，外企喜歡內部推薦。各位想進外企的朋友，可要加緊多認識些外企員工。
5、面試過程良好，並不代表有結果。還是多方撒網比較好。
6、面試過程中，遇到新的情況，一定要懂得應變。這個需要多參加一些面試，才能夠做到。
7、面試後主動打電話追問結果有時候的確是有幫助的。如果你感覺自己表現很好但面試卻沒有通過，請主動追問原因吧，有時候或許可以幫你爭取到多一次機會。
8、如果一份工作基本上還可以，但並不能完全滿足你的要求，請不要當場拒絕，給自己留個迴旋餘地。可以請求對方給你幾天考慮時間，或者藉口說工作需要交接，等幾天再答覆。
9、請始終尊重每一個人，也許不經意間他們都會是你的貴人。
有趣的問題：
“請重複別人的自我介紹。”
這個問題真的考得很好：
一來考覈了英語的聽力，看是否能夠聽清楚別人的話；
二來考覈了英語的表達力，看別人是否可以聽明白你的話；
三來最重要的考覈了傾聽能力，看你是否有注意傾聽，能否抓住別人話的重點。
評分記錄：
參考SGS的面試評分記錄：SGS的面試記錄，可以發現，面試的時候真的需要面面俱到，每個細節都注意好，才能夠成功突圍。
1）儀表儀容：1-5分不等
2）言行舉止：1-5分不等
3）教育背景：有幾個標準題目：最擅長的科目，學歷背景等，然後附面試官評分
4）工作經歷：也同樣有幾個標準題目，工作職責，最大的成就，最大的失敗，如何帶領團隊等，然後面試官評分
5）個性特徵：優缺點等等，面試官評分
6）求職意願：爲什麼離職，爲什麼應聘崗位等，面試官評分