面試方式：微信視頻
面試地點：濱江區江虹國際創意園4幢506室
求職崗位：Java開發工程師
大致流程：
自我介紹-----工作經歷介紹------項目介紹-------面試官問----答----問---答。。。。
面試被問非技術問題：
1.問：哪裏人----------答：balabala...
2.問：之前的工作-------答:balabala..宏基電腦，品檢，硬件測試
3.問：爲什麼選擇IT行業-----答：喜歡看商業評論，互聯網比傳統製造業有空間
4.問：你對公司福利有什麼要求-----答：我不怎麼在乎福利，只要有機會可以學新知道就可以...
5.問：你的薪資期望？-----答：我對工資要求不高，只要可以生存就可以（沒想好就答，亂了。。。）----問：那也得有個期望值嘛----答：5500-7000------其它問題
6.問：做IT行業很辛苦，你之前廣東那家公司上多久班-----答：早上8：30到下午5：30----問：做這行有時很辛苦
，加班是常事，你之前有加班很晚嗎----答：我上家公司有時忙的時候會通宵-----問：當然IT行業也不是說要通宵，就像你說的項目很忙的時候可能會加點班（安慰。。。）
7.問：你爲什麼離開上家公司-----答：它們業務沒上線，做了兩年多一直沒拿到錢，感覺沒前途（回想起來，居然說出這種話，明天看吧，如果沒通知的話，固計中招了）----問：貴陽也有幾家大公司啊，爲什麼要來杭州------答：那幾家大公司我也知道，不是我喜歡的公司類型
8.問：你個人將來有什麼打算或規劃？---------答：在兩三年內做到項目經理或往上一點的職位，或者轉管理。。。
問：你還有什麼要問的嗎---------答：我想知道公司以晉升機會，或者學習機會多嗎，或者技術方面以後有沒有機會學習大數據，python------問：做管理，培訓都有機會的，你說的大數據不是你想做就能做的，現在很多公司，很多人一上來就說大數據，你先把基礎做好吧，你就是想做大數據別人也不讓你做，別以爲誰都能做大數據，學pyhton其實核心都是一樣的，你先得搞好基礎,balabala...（貌似被訓啊，不過這樣很好...）---------答：我有些浮躁了-----答：有想法是好，但是要把基礎搞好。。。。。
...
被問技術問題：
1.問：什麼樣的項目------答：智慧社區，跟人相關，跟物相關
2.問：用什麼架構---------答：SSH，有一個s是springMVC------問：你開發了xxx模塊-----答：嗯，還有xxx---balabala......問：那你就做過一些增刪改查的模塊是吧-----答：嗯....
3.問：知道hibernate一對多，多對對註解嗎--------答：知道，在達內培訓的時候老師教過，後來上班了一直沒有用到，只用到單表操作，聯表查詢時自己寫sql-------問：hibernate這種高端的東西都不用，你們哪個技術架構水平這麼差呀------答：不知道他怎麼想的（一時不知道怎麼回，答成這個樣子了）--------問：mybatis會用嗎------答：會，我做深圳照明燈飾的項目用springboot用到了（表達清晰），單表查詢用逆向插件生成的代碼，聯表查詢自己寫在xml文件裏寫sql....
4.問：智慧社區這個項目前端用什麼技術-------答：使用了前端web框架，在基礎上改，用到jquery,bootstarp及一些彈層插件-------問：用過jsp嗎，知道jsp嗎？-----------答：在達內培訓的時候老師教過，jspw使用jstl標籤，但工作了沒有用到，現在用的主要是freemark，使用html頁面--------問：你在開發的過程中遇到些什麼問題----------答：前端發請求後出現400以爲是參數問題，但檢查後發現數據不對（沒答好），另外後端也遇到很多問題，有時候前端傳過是空字符串，後臺以爲是null一直找不到原因，等類似的坑（沒答好）
5.問：ajax理解它的同步異步---------答：async參數的false和true------問：你怎麼理解同步-------答：同步是一個請求執行過再執行下一個，我前幾天做燈飾照明的項目就遇到這個問題，在產品預覽的時候點那放大鏡時有些數據沒加載下來，就是用這種方式解決的（表達不清楚。。。有些慌）
面試總結
1.本次面試側重表達能力，說話氣質和說話的邏輯，其實面試官基本不考技術（技術官應該是大牛，公司急招人，通過我簡歷也認定我就是個初級程序員，所以沒側重去問技術問題），只是簡單問幾個問題而已（而本次面試表達，說話邏輯方面正好又是敗筆，不知道是否已通過，就看明後天是否通知入職了）
2.自我介紹沒說清楚，連求職什麼崗位，技術水平怎麼樣，有什麼技能都沒說，太急燥，自我介紹的信息不完整（顯得沒邏輯）
3.在問答的過程中慌張說出一些不嚴謹，個人化的話，例如：我想學python，大數據，我覺得之前那家公司不行，業務沒賺錢（顯得對公司不忠誠）
4.整體對答過程不懂得調整節奏與氣氛，太死板，例如：有時是面試官主動去問我會什麼，想問什麼？
5.當被問及開發過程遇到哪些問題時，說不出來，說得太少（針對此問題必須得整理一份以前開發過程中遇到的問題，印象深刻的開發經驗出來）