今天正好重新推翻之前的簡歷改了一遍，所以就來聊聊簡歷這個話題吧。其實簡歷已經不知道被我改過多少次了，糾結於哪些經歷要寫，哪些經歷不寫，描述怎麼簡潔化。幾乎每次投簡歷之前都會小改一下。並且之前還做過一段時間的測試，所以也專門爲了測試做過一份簡歷。
簡歷的重要性不需要說了，不說簡歷是第一印象，是招聘的第一扇門，面試的很多問題都是從簡歷上問出來的呢，所以還不好好寫，寫好的還不好好修改？！
用交互設計簡約四策略來作爲文章脈絡吧。
刪除、組織、隱藏、轉移
一、刪除
首先要在衆多標題中選擇，常見的標題有基本信息、求職意向、社團經歷、學生職務、獎學金、獲得獎勵、競賽經歷、工作經歷、項目經歷、職業技能、自我介紹、教育背景、資格證書、興趣愛好......太多了，總不能全部都寫上去把，所以首先得在標題上進行取捨，刪除那些不能體現你能力的標題。
基本信息，姓名、性別、所在地、手機號碼、郵箱、QQ、微信號、婚姻狀況、政治面貌、籍貫、個人網站......哪些你覺得重要呢，像我是中共黨員，所以我就寫了政治面貌，我有自己的微信公衆號和簡書，自己的作品集在這些社交網站上，所以我選擇了個人網站，其他QQ、微信號、籍貫這些的自然而然地被刪除了。
項目經歷太多，一定要加以刪選，符合互聯網求職的才寫上去，即使有些項目你引以爲傲，拿了大獎，也要捨得，比如拿了一個營銷大賽的幾等獎，對於一個要做程序猿的學生完全沒用好嘛。
工作經歷太多，有些人畢業前也沒實習過，只是做過簡單的兼職，代理、服務員之類的，要不要寫上去呢，我想還不如寫點你學了什麼課呢。
一些殘缺的經歷，不寫也罷。總有些項目，有些實習，你並沒有好好參與其中，沒有從中學到太多，沒有做太多貢獻。這樣殘缺的經歷，還是不寫了吧，這樣提升了簡歷虛假成分啊，被面試官逮着問了可不好吧。
刪減文字，精簡句子，有些經歷有很多話要說，尤其是項目經歷、工作經歷。但是首先簡歷基本上只有一頁紙，你寫那麼多寫的下麼，另外字多會給別人造成負擔，再者並不是說字多別人就一定會看。所以這時候簡潔顯得尤爲重要了。
刪除視覺混亂，這樣審查簡歷人的注意力纔會集中在你想要表達的。
儘量使用空白或輕微的背景色來劃分頁面，而不要使用線條，因爲線條在前景中，而空白和顏色在背景中，前景會更多地吸引人的注意力。
儘可能少使用強調，如果僅加粗就好
控制信息的層次，如果超過兩或三個層次，就會導致用戶迷惑
二、組織
分類，之前衆多標題中如果分個類是不是會更清晰呢。社團經歷、學生職務、獎學金、獲得獎勵、競賽經歷都放在教育背景之下；工作經歷、項目經歷合併爲工作經歷，標註實習還是項目；職業技能、資格證書合併爲社會活動；自我介紹、興趣愛好合併爲個人介紹。這樣是不是框架更明然了呢。
分塊，將各個分類放在不同的位置，重要的內容給重要的位置，分塊的大小，多的內容給打塊，，這涉及了佈局設計了呢。
排序，項目經歷、工作經歷也不一定要根據時間來排序，根據你覺得這件經歷對你幫助大小排序就好。
色標，利用顏色分層也是一種方法，只是在簡歷中不贊成，除非對色彩的利用爐火純青了。
三、隱藏
隱藏在簡歷真是不少見，畢竟我們很多人的簡歷只是一頁紙。但是不否認還有炫酷的簡歷就是自己的一個網站，這時候主頁、子頁面的隱藏就有體現了。通過鏈接方式隱藏一部分信息，只在主頁展示最得意的信息。不常用，不太懂，不詳講。
四、轉移
總有一些東西一頁紙是不能展示完的，所以或許我們可以把簡歷上的東西轉移到另一個文件，發送簡歷的時候附帶附件發送。比較適合這樣做的有作品集、個人介紹、項目詳細說明書，技術文檔。
設備轉移，如果你的作品都發表在你的微信公衆號上，或許在簡歷上放個二維碼也是個不錯的選擇呢，讓面試官直接掃描看你的文章，從紙質或者電子版的簡歷轉移到手機微信公衆號上，真棒呢。不過我覺得二維碼簡歷篩選的時候被掃描的概率不是很大，畢竟面對成百上千的簡歷。面試官私下了解以及面試時候掃描的概率還是很大的。
另外，推薦一些可以找簡歷模式，或者在線生成簡歷的網站
喬布簡歷http://cv.qiaobutang.com/
知頁簡歷http://www.zhiyeapp.com/