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【若要到岸，請搖船：開源中國 不最醉不龜歸】
說到軟件測試，這個職位目前在國內着實有點尷尬。外行的不知道這個是幹啥子的，如果你要解釋，當時又不想費那麼多口水，你可以說屬於it行業的。他們一般做room頓悟狀；行內的又覺得低人一等，就連有些測試(主要是一些只會功能測試的，或者說只會點點點的低級功能測試，這兩點有沒什麼區別？有什麼區別？後面有時間再八一下吧)都會自覺低人一等，覺得自身就是開發或者其他職位的附庸。其實有些人有這些心理，對，也不對。爲什麼對，爲什麼不對，就涉及到下來的內容了。花開兩朵,各表一枝......
這些天跟之前的一些同學交流，他們現在要麼是自己開培訓機構，要麼當培訓老師。主要是軟件測試方面的(當然也有從事區塊鏈方面的培訓的，總感覺這方面有點高大上，這是相對低級的功能測試而言),剛好本人也是從事這方面的工作。如果單從低級的功能測試而言，我個人認爲只要四肢健全，智商在90+(智商分值對應的正常登記看文末)都是可以勝任的。
細心的同學可能就發現了，上面我幾次提到低級功能測試字眼。不知道專業書籍有沒這方面的區分，但是個人覺得功能測試也有低高之分。低級的功能測試，就是人家給你一些測試用例，你就照着測試用例執行(業內自嘲的叫法是“點點點”，據說32瞬間贊，就可以這麼練出來當然，這只是博主的玩笑話),完全沒有自己思想地延伸，如果經驗豐富的測試人員，在執行過程中，感覺某些地方會出問題，很大程度上就會出問題。不要覺得這是第六感，覺得很玄乎。其實不然，何爲經驗豐富？業務相當熟悉，後臺的架構，實現邏輯等都很熟悉的測試人員就是能憑第六感提bug的經驗豐富測試人員。高級的功能測試甚至可以跟開發一起討論實現業務的邏輯，雖然真正的編碼他未必能寫出來，但是實現邏輯他卻可以給出自己的想法。如果你能做到這一步，你還會覺得自己低人(開發)一等嗎？還會覺得你就是別人的附庸，可有可無的嗎？還需要在項目組裏面感覺自己卑微如塵埃嗎？開發甩過來的鍋，只能一聲不吭地接住，成爲忍者神龜般地背鍋俠嗎？
至於成爲高級的測試人員如果本身沒有相關的基礎的話，也不是一朝一夕就能做到的。同樣的，培訓機構也是一樣的。很多軟件測試的培訓機構培訓時間一個半月~兩個月之間，學費一般13000~14000之間，博爲峯培訓之前的時間挺長的，不過費用也多很多(據說20000+)，其實這完全沒必要。
瞭解過這些培訓機構的課程表，無非就是Linux，MySQL(Oracle)，環境搭建，功能測試用例的編寫，編程基礎，接口測試(JMeter入門)，自動化測試(入門),性能測試(入門)。到最後一個星期就是簡歷的包裝，模擬面試，然後就是推薦簡歷，用人單位篩選簡歷，覺得可以，就安排面試。縱觀整個培訓的流程，最終能否就業，也是看你個人面試的結果如何。所謂的包就業，那也是坑人的。試想，你如果面試不上，用人單位不要你，培訓機構如何包就業？
上面說了那麼多，個人的觀點就是如果有定力的同學，無需培訓，只需系統學習以上知識就可以面試軟件測試職位。本人打算下班有空之餘，寫一個測試軟件專題，就按照以上內容來寫，當然僅限平時面試，工作用到知識，如果需要擴展知識的同學，本人也會提供幾個比較靠譜的學習網站的針對課程，可以自行到上面去學習。不過不建議學習初期，知識面擴得太廣，免得跟博主一樣，興趣廣泛，心得全無。還是那句話，一切的學習不以實用爲目的，都是浪費時間，都是跟自己的人生耍流氓。
如果這算業餘工作的話，工期我可無法保障，因爲本人現在某爲負責自動化測試，明天又得接手未接觸過的業務的API自動化。所以可能需要幾個月時間吧~反正有時間，又不累的時候就寫一下。後面如果能堅持下來，可能考慮承接簡歷包裝，遠程模擬面試等業務。不過這些現在言之尚早。接下來寫的是《(一)軟件測試專題——之Linux常用命令篇》。
軟件測試交流Q羣：127834498
PS:智商140以上者稱爲天才，智商120-140爲最優秀，100、110、120爲優秀，90-100爲常才，80-90爲次正常，70-80爲臨界正常，60-70爲輕度智力落後，50-60爲愚魯，20-25爲癡魯，25以下爲白癡。
最後鋪一下樓主的寫博客的環境，是多麼艱辛，完全是站着寫的。這麼辛苦的碼字，如果寫得不好，你忍心吐槽嗎？忍心拍磚嗎？換句話說，博主這麼辛苦都爲了你寫博客，你好意思偷懶，不好好學習嗎！