前言：
叶子看了篇TED演讲，想跟大家分享一下。
演说题目：人生的意义，快乐相随
演说者：Emily Smith
作家Emily来到TED演讲，提出了4点建议，告诉大家怎样的人生才有意义。
她提出人生意义的四大支柱：归属感、目的、超然、说故事。
(大家可以到TED观看演讲内容)
01
归属感
我们都需要归属感。
希望得到认可。
归属感是人生意义的重要来源，就是与家人及朋友之间的联结。
叶子对于Emily说的这句话“我们都曾像这样在小地方拒绝别人却没有意识到”特别有感触。
我们会从认识的人旁边走过，却没跟他们打招呼。
或者认识的人大老远的向我们热情的打招呼，却没有同样热情的回复，有时还半天没看清是谁。
这时候的我们内心的独白可能是：我视力不好，看不清；我当时在想别的事情，没注意到。
最可怕的是，初中同学见面时，看了半天，不记得他叫什么名字，而他清楚的记得你是谁。
这时候内心的独白是：我记性不好，那么久了又没有联系，我哪里记得啊。
当有人在跟我们说话的时候，我们会看手机。
一群人在餐桌上聊天，遇到自己不想参与的时候，我们也会看手机。
现在大家换位思考一下，如果是你的朋友、你的家人，这样对你，你会有何感受呢？
一定很受伤吧。
就像Emily所说：
这类行为是在贬低别人的价值，让他们觉得自己是隐形的、不值得的。
但若用爱来引导，你就会创造出一种联结，让你们彼此都振奋起来。
所以，千万不要这么做了，你的朋友、家人会受伤。
马斯洛需要层次理论也提到了归属感。
莉莉在这个公司已经呆了三年多了，过完这个月就满4年了。
时间真的过的很快，她当初之所以选择这家公司是因为离家近，父母放心些，每天中午都可以回家吃饭的那种，只是后来自己懒得动物，改为带饭。
当时只是想着，反正才大学毕业，有的是时间，那就先稳定一下爸妈，在这里混了半年，就去找自己外地的男朋友。可没想，履行了父母的半年之约，自己却跟男友渐行渐远，终究是躲不过异地恋的魔障，分手了。
也就无心去外地了，在这个小公司当个主管，日子就这样先过着吧。
一方面，这里很少有什么竞争，所以同事们相处还很融洽。
另一方面，老板给予的福利待遇虽然不多，但是也不差。
莫名的对这个公司有一种归属感。
喜欢跟这里同事一起工作，一起分享，一起玩耍。
也喜欢这个老板的处事风格。
于是呆了这个久，还有种不想离开的感觉。
朋友们都劝自己找个更好的平台，好好奋斗一把，而自己却一次次因为这个归属感而留下来了。
有时候莉莉也会想，可能自己也是甘于平庸的人吧，觉得这样也挺好的。
02
说故事
只要完整地反思你的人生、你的关键经验如何造就了你、你失去了什么、获得了什么。
Emily用埃梅卡的例子，告诉我们同样的故事，我们可以换一个角度讲出来。
即便你被事实给限制住，你仍可以编辑、诠释、再重新述说你的故事。
人生的意义打底是什么？
大多数人可能都曾被这个问题困扰过，也可能以后还会被这个问题所困扰。
胡适先生说：
生命本没有意义，你要能给它什么意义，它就有什么意义。
与其终日冥想人生有何意义，不如试用此生做点有意义的事？
你活一日便有一日的意义，做一事便添一事的意义。
最后用胡适先生的话自勉，与其苦思冥想，不如多做有意义的事情。
比如多陪家人、多读书。
~THE END