1.
昨天晚上21:00前，業主公司舉辦的員工文藝匯演終於圓滿落幕，我在現場再次感受到他們的多才多藝，也算是作爲犧牲個人2個小時寶貴時間的補償。當然，工作組的辛勤付出，總算畫上了滿意的句號。
然而，舉辦活動都是這樣，無論你多麼努力，總會有出乎意料的插曲發生。比如說，你安排的重要嘉賓沒有到場，在主持人介紹時，座位上空空如也，頓時場面一陣尷尬。此情此景，在國企的大氛圍下，如何冰釋前嫌？酒過幾巡，再次稱兄道弟？不得而知。
學會事後反省總結，的確是好事。這不，業主公司那邊的接口人主動找我，有種興師問罪的味道。
“爲什麼你沒有通知你們領導參加？我昨晚都看到你到現場了，你怎麼會忘了邀請你們領導呢？”
當時，我自知理虧，身份卑微，那回應的口吻也極盡謙卑。反正繞過對方拋出的痛點，認錯就對了，還不忘表達對方組織活動的艱辛，並表示希望以後避免這種低級錯誤發生。
“昨晚的活動很成功，作爲組織人，你們很不容易。事情都已經發生了，因爲我溝通不到位的問題，給你添加麻煩了，真的很抱歉。”
可是，對方一直追着我不放，要我直接回答問題。
“我們都應該總結反省，我應該直接邀請你們領導參加。但是我不是讓你邀請了，我想知道你到底有沒有邀請你們領導？”
他還直接截圖，以示他講的話很清楚，不難理解。看來，直接認錯道歉沒用，人家關心的是，你究竟有沒有做。而我關注的是，我該不該說？我說了有用嗎？真相是要付出代價的，而且複雜程度肯定超出你的想象。
“當時，我去領導辦公室，看到他們那裏有客人在，我就回辦公室幹活了。等我再過去時，他們已經跟客人出去了，因此來不及說，沒有通知到位。抱歉！”
對方好像對這個回答挺滿意的。其實，我也挺滿意的，我竟慢慢懂得此中的套路了。
“喔，那我知道了。”
2.
眼見不一定爲實，耳聽也不一定爲真。
其實，當時我真的很想告訴你真相，但是，說出來也於事無補。同在江湖走，尤其是國企呆，還真的要學會眼觀八方，耳聽四方。
當時，我直接跟經理反饋了活動邀請的來龍去脈。分公司參演人員得知業主那邊還沒有邀請總經理部參加，讓我直接去問接口人，有沒有給我們留名額。當時，對方告訴我說，不發郵件了，讓我直接邀請領導參加。最後，下午四時多，業主接口人才告知我沒問題。
經理聽了我的彙報以後，他直接擺出一臉鄙夷。你怎麼那麼傻呢？這不是邀請，你直接找他有沒有給我們了領導留名額，這就好像我們去跟他討顆糖吃那樣，你知道嗎？熱臉貼在冷屁股上，這滋味誰受得了？而且，你的工作是由我交代的，參演人員又不是你的直屬領導，你爲什麼要聽他的話呢？
當然，當天晚上，領導沒有出現在活動現場，參演人員也沒有告知主辦方，介紹嘉賓時要直接跳過去，他也沒講。
但是，他卻惦記着我給他拍演唱視頻。雖然當時沒有車進去了，他還是能想到辦法送我們進去，這確實很佩服。尤其是在這種氛圍，做事情總是需要點人際關係。
當我到達現場時，剛好在門口碰到主辦方的接口人，他們直接劈頭蓋臉問我，“你們領導不來，爲什麼還要讓我們給他留位置呢？”
我當時一臉懵逼，回了一句“他們還沒到啊？”，就直接走到觀衆席那邊觀看了。
參演人員那時還沒上場，直接跟我說，當唸到領導名字時，沒人應話，場面瞬間冷卻了。
遇到這突發情況，我也只能給經理電話，反饋今晚的狀況，以防領導明天問話，一點情況都不知道。
“聽說剛纔場面很尷尬，氣氛好像凝滯了。剛纔在門口碰到業主接口人，他們直接問我領導爲什麼不來。我只是跟你反饋一下狀況，聽說，明天業主公司那邊還有年會，到時領導參加，他們肯定會提起的。”
當時，他聽了我的話以後，也是有點小激動。
“以後學精明一點，要學會權衡利弊。我當時也跟副總說了，他表態，這種邀請絕對不會去的。最後，老總今晚也有安排，對方也沒有發郵件和電話等正式通知，也算是通知不到位。下次學精明一些吧！他問你，你就隨便編個藉口吧。”
雖然心裏不爽，但是當我得知問題不是因我一人造成的，心理包袱也沒那麼重。於是，我很快就投入了當晚的文藝匯演中，被他們滑稽搞笑的表演逗得開懷大笑，算是收穫滿滿。
3.
伴着李榮浩的《年少有爲》單曲循環播放，繞着公園的外圍逛了一圈，也算是慢慢有了頭緒。是的，假如我年少有爲，不自卑，知進退，我也不會這樣卑微到塵土裏去，明知道自己有理，也不敢據理力爭，我也有勇氣去追求個人的幸福。但願我真的能夠年少有爲，在即將到來的三十而立之年，我也願意去勤懇播種。
有時候，選擇的方向確實比努力重要，沒有明確方向的努力，跟無頭蒼蠅毫無二致。但是，如果你的努力是爲了尋找人生的方向，那麼哪怕未能收穫世俗的成功，那也是一種珍貴的人生財富。因爲人生是沒有固定模式的，沒有人能夠一勞永逸地過着一種固定的生活，即使有，那也是無聊透頂的。而且，生活總會給我們拋出各種挑戰，讓我們的人生體驗更加多樣化。當然，如果我們像井底之蛙那樣坐井觀天，未能跳出狹窄的思維模式，那生活也就只能賦予我們方寸之間了，遲早難逃溫水煮青蛙的悲劇。
之前，與業主公司及其他三家單位到上海出差交流，出發前一天，我記得曾經跟他說過，有什麼需要我做的，儘管交代，也要多多指導，做不到位的地方直接指出來，我會盡力做得更好。
他簡單的回覆了一句。
“出差在外，我們的職責是共同把領導服務好，領導開心了，我們的工作也就做到位了。”
是的，在家裏長輩開心放心就好，在公司領導滿意舒心也好，然而對於自己呢？什麼纔是好的？
有時候，我真的挺羨慕那些人懂得如何討好他人，但不知道他們是否真心實意，打心底對他們好？在面對真實的自己時，或者個人獨處時，會不會覺得噁心，或者在背後臭罵他們？
我想，即使有，這也挺正常的。畢竟人是有感情的動物嘛，七情六慾，無分對錯。當你正面自己的感情時，並學會去理解她，並嘗試去疏導她，將其引向正面軌道，從今往後，無論生活會出現什麼狀況，你都能掌握如何更優雅地去應對處理。
我希望自己能不斷地朝着這個方向前進，也願意爲之付出真摯的努力。