在職場中，每個人都希望遇到一個自己喜歡的領導，希望自己的領導能力很強，同時呢，也可以對下屬十分的寬容，並且還可以教會下屬很多東西，從而讓下屬在很短的時間那可以獲得職業上的提升。
但是在職場中，如果想真的遇到一個十全十美的領導是十分難的，基本上是不可能。那麼在職場中什麼樣的領導纔是好的領導呢？其實能控制住自己情緒的領導纔是領導最大的本事，主要原因有以下3點。
1、能夠控制住情緒的領導，說明他的自控能力很強
其實不管是在生活中還是在工作中，能夠掌控自己情緒的人，說明他的自控能力特別的強。因爲人們都是有感情的動物，七情六慾很容易影響人們的各種判斷，以及各種行爲。
如果領導可以管住自己的情緒，那麼就可以說明他真的是一個特別棒的自我管控者，這樣的領導自然能力也會十分的強大。因爲他一定不允許自己荒廢度日，一定是努力的去工作，努力的提高自己的能力。
所以能夠控制住情緒的領導，說明他的自控能力特別的強，跟這樣的領導在一起也可以提高我們的自控能力。
2.能夠控制住情緒的領導，說明他的韌性特別強
人很容易被負面情緒影響的，一個人如果可以管控住自己的情緒，說明他的韌性特別的強，外面的一切都不可以打亂他的工作計劃，都不可以擾亂他的生活狀態。因此這樣的人做事情是十分平穩的，他不會隨外面的變動而變動，所以這樣的人不管做什麼事情都是容易成功的。
而且韌性特別強的人，他的上升空間特別的大，這樣不管他遇到什麼樣的難題，他都不會輕易的放棄，而是永遠勇往直前的往前拼搏，最終獲得一個傲人的成績。
3.能夠控制住情緒的領導，說明他的情商特別高
在職場中能夠決定你能走唱什麼位置的是你的智力和你的能力，能夠決定你在某個位置呆多久是需要看你的情商到底有多高。一個領導，如果能夠控制住自己的情緒，那麼他就不會輕易的去得罪自己的下屬，自己的同事，以及自己的領導。這樣的人別人就喜歡和他相處，因爲和他在一起會感覺特別的舒服，不會輕易的被負面情緒影響。
所以很多人都喜歡和這樣的人共事，那麼他的業績就會比別人要更高，長期和這樣的人一起工作，自然而然的也會讓我們的能力得到相應的提升。所以能夠管住自己情緒的領導說明他的情商特別高，我們需要向他不斷地學習。
總之，一個可以管理好情緒的領導，是十分有本事的。在工作過程中，我們一定要多去觀察他的工作習慣觀察，他的工作行爲以及觀察。他面對負面事情的時候是如何應對的？我們只要一點點地從他身上獲得管理情緒的辦法，那麼有一天我們也會成爲管理情緒的高手，從而在職場中打開一片新的天地。
在職場中，你的領導是一個可以管理好情緒的人嗎？歡迎留言交流。
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