寒門再難出貴子，太現實了！！
時間：2013/7/24 23:56:42 作者：永樂大帝二世來源：大學生必備網
——原文精華版
本文作者永樂大帝二世，是一位商業銀行HR，接待了一羣到銀行的實習生，然後觀察他們人生發生的一系列的故事。像小說，但比我們看過的小說更精彩；像現實，但比我們瞭解的現實更殘酷。文章中的寒門，還僅僅是是家庭貧困的農村孩子，也包含是小城市、小城鎮的孩子。
原文3萬多字，錯別字很多，感謝網友“鬼腳七”對一些錯別字的修改，小編用近半天時間再次對原文進行了修改，下面是整理出來的精華版，依然很長，長得讓你讀一兩個小時讀不完；但值得你花一兩個小時去讀，這篇文章很真實，真實的會讓一些人對生活產生絕望；這篇文章很現實，現實的會毀掉一些人的夢想。
精華版：
現在越來越看清楚“性格決定命運”，性格這東西是熔透於骨髓的，性格的養成和學校教育沒有多大關係，大多決定與家庭背景，和成長環境。從大學畢業出來的第一步，往往起到至關作用的是家庭背景，也就是從起跑線普通家庭的孩子就輸了一大截。
在一個物慾橫流的時代，當金錢決定一切，成爲人的終極信仰的時候，這時候也是“門閥”、階層相應出現的年代。
一羣實習的大學生
結合我自己近半年來的觀察，我在商業銀行人力資源部上班。去年招了很多學校的實習生，實習可不是正式錄用了。以前自己年齡也相對年輕，沒有太多關注以往的實習生，今年正好我負責這些孩子，在我們這裏招了大概60名實習生，其實最後錄用不會超過10人。這些實習，其實就是銀行的噱頭，可以找些一個月幾百塊錢對銀行來說的免費勞動力，對學校，對外宣傳，對社會某種義務交代吧。但然能進入銀行實習的都是學校推薦的所謂的好學生。
銀行這種單位，在我們的體質下，純國家壟斷機構，待遇相交於其他行業待遇還是比較高，在銀行工作可以得到優惠的貸款利率，買房子貸款都相對容易。總之一句話是那種世人眼裏比較羨慕的單位。
接下來講講這些孩子的人生的第一步究竟是怎麼邁出，怎麼的實際結果。有時候相處了這些比我小將近10歲的孩子，真的覺得一切的理想主義都是狗屁，只有現實無法再接觸的現實。
大學畢業，更何況是大四，還是一些孩子。
去年的2月份我接待我們這個省最好大學的這批孩子，來到我們單位，從中可以看出這些孩子都是一個名牌211重點大學即將畢業的學生，可是他媽的組成又分了這麼幾種：
一類，農村家庭出來就是學習很努力的，在學校很優秀的，大概能有20多個；還有一類就是家庭縣城的的孩子，有那麼十幾個；再就是所謂的大城市的孩子十幾個，這就是當時看到他們的資料的印象。
印象很深的是去年三月份，他們第一次來到銀行。因爲第一天報到，我們準備了一間辦公室，早上等着這些孩子來報到，上班後開始等着這些學生的到來，我的同事跟我說：我告訴你我知道哪些孩子來的早，哪些孩子進來會和我門打招呼，哪些孩子會和我們聊幾句，哪些孩子會進來會給我們倒水，打賭的結果是中午請他必勝客……
然後，他輸出了一大堆簡歷說這些孩子，會來的相對早點，然後把這部分簡歷交給了我，真的當時的結果，最早來的十幾個孩子都是他給我的那些簡歷裏面的。
慢慢的陸陸續續的來了這些孩子，然後真的有的進來很緊張一句話不多說，有的笑嘻嘻的和我們聊幾句；有的會很自然的說：以後你們是領導了，給你們倒點水；有的孩子會大大咧咧的。其結果是我同事預測的，錯誤率只有兩個。當時我就驚奇了，中午請他吃飯，我說你怎麼看出的，他說這不是他的絕招，是以前跟着副行長接待實習學生從副行長那裏得到的一個啓示。其實很簡單，看簡歷資料的戶籍所在地，和父母工作單位，能歸納出羣體來，也相應的能歸納這同一所大學，幾種孩子的性格特點，處事方法。因爲有些東西是共同，物以類聚，人以羣分。站在年長的角度上去分析就和容易得到一個初期的預測。
下面是同事分析的過程：
一、來的很早的孩子，大多是農村的孩子。因爲他們重視這是一生中第一次離開學校去個正式單位實習，會很重視。因爲是學校推薦，自然會打電話給家裏，家裏父母能給與的指導無非是好好珍惜。學校重視，第一天要早去，這一類的教導，自然來的最早的是這些孩子。但是都緊張，和我們幾乎無交流。
二、進來和我們打招呼，並且還有倒水的那幾個孩子無一例外，父母都是在黨政機關工作，真的很準。
三、進來大大咧咧，還開幾句玩笑的幾個孩子，家裏都是經商，可大可小，但是父母身上那種靈活態度的薰染，在身上能看出影子。
四、還有那麼兩三個，感覺挺冷傲，相對自信，對我們是屬於那種不卑不亢的，這幾個無一例外的屬於大城市知識分子家庭的孩子。
就因爲這個小插曲，我開始覺得很有意思，開始覺得應該去分析這羣孩子。十年前的自己也是這個羣體中的一員，我內心很清楚，實習的最後結果這羣孩子只有幾個可以留下，大多還是得自己找工作，那時候心裏只是一個念頭，保留下他們的聯繫方式，看看半年後，一年後，一年半後他們第一步邁出的樣子，也許能追尋到他們十年後的樣子，也就是現在的我，現在我身邊的朋友、同學、同事。
就是這麼個念頭，讓我注意去觀察他們，去看着他們從孩子走向成人的第一步。沒想到這一年多的觀察，真的讓我總結出了很多東西，也從裏面看到了自己的困擾點。
選擇哪個部門
這羣大學生參觀完單位後第一天報到的下午，需要在會議室這羣孩子開個見面會，這種事是面子事，也是銀行對外宣傳點，自然會有位副行長級別的講話，然後是人力資源部經理，然後就是具體的告訴這羣孩子，去哪些部門實習。
就在領導們對着這幫孩子講了一堆官話，套話的時候，一個小測驗在我腦子裏成型：讓他們自己選擇想去工作的部門，不能寫一個，寫三個，可以電話與家長交流，給他們20分鐘時間考慮，他們直接在會議室不能相互交流，如果想得到指導，可以去走廊，給自己父母或親人打電話諮詢。
結果是大概十個孩子還明確的寫出部門名稱，選擇的崗位相當不錯，有一般隨便寫寫，有的部門是自己臆想出來的，或者具體大概知道是什麼工作性質，但是無法準確說出部門名稱，就自己造了一個，還有幾個寫了就是寫了收錢，貸款 之類的幾個字，這就是他們大學四年金融專業，經濟等等專業。
然後，當然就是按照銀行的實習流程，在給他們講一下銀行如何偉大，如何有前途，如何…
當我拿着他們的自薦部門的小紙條，有了這麼一個發現：能夠精確寫出銀行部門的那十幾個孩子，大多家裏是機關，和經商的；農村孩子有一個能精確寫出，問了原因是自家有個親戚在工商銀行上班；知識分子家庭的孩子，大多都是什麼行政，什麼管理，什麼內勤，是絕對不會和外聯部門的業務有關係；經商的孩子都想實習客戶經理；家庭父母在機關的大多都想做主管助理。真的很有意思，一點一點看出了他們的性格，一點一點看出了他們的選擇。
開完會的時候，副行長告訴我，今年行裏大概會招15個應屆畢業生，各個方面的關係需要應付，這羣孩子，只能選擇優秀的留下兩個或者三個，讓我們負責細心甄別一下，到最後，作爲單位錄用的主要依據。這件事讓我扶着，回來再看到這羣孩子，我就有點心顫，60個都是學校的好學生，只有兩到三個實習完就可以來這裏上班了，人生的第一步，就可以以這裏爲開始，其他的五十七八個孩子又得邁向人山人海的招聘會，又得一次次的面試打印簡歷，突然心裏覺得很壓抑。
第二天，就是給他們安排部門了。哪個單位都一樣，有的部門自然是舒服的要命，自然有的累的要死，其實哪個部門也想要跑腿的小孩，但是對我們來說的跑腿，對他們來說也是有好部門，不好的。如果被安排做大堂經理就要一直站着，掛個橫幅，一天在大堂跑來跑去；安排的老總辦公室的外邊就是接電話，複印個材料；安排到監察部，對不起，跟着去安裝提款機和指揮工人安裝攝像頭吧。因爲實習不能安排做窗口從事窗口業務，大多就是內勤，外聯，和打雜了。
俗話說，有人的地方就有江湖。別看小小實習，鬥爭就開始了。第二天一早我總共接了四五個電話，也有直接去我辦公室的同事，級別高點的有部門老總，低點的有普通同事，開始給我打招呼：把哪個哪個孩子，直接弄他的一畝三分地，無一例外要和我吃飯，哈哈。。沒辦法，只好按照他們的要求吧相應的孩子，分到他們的麾下，人數，五個，還有五十個多個，只好採取叫到誰，一個部門一個部門來，一個部門滿了，去下一個。這裏面除了家裏能聯繫到銀行打過招呼的，其他就是隨機，也許是運氣吧。不過出於人道主義，我定了一個活的規則：一個月後輪崗！
時間就這麼過着，我偶爾中午吃飯或者在辦公樓碰到各個部門的同事，會問一下這些實習生的情況。當然了，什麼情況都有，還不至於說捅簍子，但是有喜歡的，有誇的，當然也有抱怨的大學培養的是腦殘嗎，也有直接罵的，要我把蠢蛋弄到別的部門，給他們換個聰明伶俐的…
然後在這些同事的誇獎、褒揚、抱怨的、還有直接罵大街的當中，我發現了一個規律：
1、農村家庭的孩子普通不會交流。當處於一個部門的新人的時候，不會去交流，不會去拉近，更談不上和什麼拉近關係。雖然不是絕對，但是這個比例超過農村家庭的90%，但是這些孩子有個很大的優點，都很勤快，很少找藉口，大體屬於那種可以容忍的範圍內。
2、受到誇獎的孩子家庭大多是經商家庭的孩子，比較活，在實習的時候，和老員工的互動能力比較強，有的家庭個別吐出不差錢的，甚至可以請老員工吃飯，有的還能在解決問題弄出個新點子。屬於那種不會讓人討厭的類型，屬於收到讚譽最多的一個羣體。
3、再就是家裏在黨政機關做幹部的孩子，最大的優點是有禮貌，會說話，不太會唐突，比較有眼力勁兒，個人氣質比較好，但是有時候有耍小聰明的時候，因爲年齡小，很容易被年長的發現，褒貶不一。
4、家庭知識分子的五六個孩子，這幾個孩子無一例外的在工作一段時間後，都不太受實習部門的待見。原因有那麼幾個：一是沒有眼力勁，二是相對自我感覺比較好，但是有時候會因爲言語不懂得分清場合，和年齡差別，說出一些比較固執，和一些讓實習部門尷尬的事情。
其中印象比較深的一個女孩子，父母是中學老師，自我感覺良好，對於安排的跑腿工作，說三道四，和誰說話也頂着來。弄得實習部門強烈不滿，弄得很煩，最後沒辦法，只好讓其檢查消防器材，後來因爲嫌辛苦，覺得不公平，找我談話，最後我給的答案：如果不願意接受，回學校吧。後來每天都遲到，自己就退出實習了，這是第一個自己退出的，也是唯一的一個。
很奇怪的性格，後來瞭解到這女孩子畢業後一直留在省會沒有回老家，也沒找到一份正式工作，好像在去蛋糕店工作了一陣，後來又去擺地攤，在後來就一直考研究生，再後來就沒有她的消息了。
小胖和他爸的故事
和這個女孩截然相反的是個男孩，個子挺高，是個小胖子，喜歡笑，整天哈哈的。這傢伙當初主動要求幹大堂經理，因爲姓齊，按照約定俗成就叫做齊小胖吧。當初我說大堂經理挺累，他還自動要求，說可以減肥、照顧女同學。然後說自己太胖，不適合幹細緻工作，呵呵，就是這個小傢伙告訴了我什麼叫做“人熟是個寶”，什麼叫永遠都笑絕對沒錯的。
這個孩子，家庭條件不錯，父母開了一家不錯的家居飾品店。當然這個小傢伙學習也蠻好，從二級城市來到省會上大學，這孩子的性格很有意思，那他開玩笑，從來不會煩，見誰都笑呵呵的。這個孩子後來雖然沒能留在銀行工作，但是因爲性格好，因爲比較活，雖然沒有進來，因爲家庭條件可以提供一下支持。他在銀行實習的六個月，混了個和誰都挺熟，最後因爲在銀行實習，自己開了家公司，主要是給銀行安裝提款機。因爲這行業是個稀缺行業，一旦坐上了，就很難別人再代替。
一年的時間，小傢伙買了房子，結了婚，也是時常給我打電話。因爲當時他想做這個，和他爸爸交流了意見，因爲和我比較熟，他爸爸專門跑來找我，請我吃飯，也就是這次吃飯他爸爸教給他，也是教給我一個很重要的人生道理：“人熟就是個寶”。
他吃飯的時候自然少不了一大堆奉承話，然後喝了點酒，就說到了自己沒文化自己如何幹成了一個傢俱城。當時我就覺得，這個小胖的爸爸應該有點思維含量，他告訴我說：小胖學習挺好，是個好孩子，估計想留在銀行，家裏沒有門路，但是既然有條件在銀行實習了，那麼自己在省會也沒啥能量，就讓這個孩子希望能從銀行的下屬相關業務中找點什麼做，從來沒有聽說過銀行會欠債不還吧，當時這個思路真的讓我大開眼界……當時就很有耐心的聽了小胖爸爸的話，與其說小胖這孩子不錯，還不如說小胖的爸爸真不錯。
下面是小胖爸爸給小胖的規劃：
小胖開始進銀行實習，讓他爸爸很高興。當問他爸爸說做哪個部門的實習的時候，他簡略的時候告訴他爸爸，他爸爸不瞭解銀行，但是聽小胖說完。立馬就覺得實習嘛，最重要的是弄個臉熟，去大堂站着吧，這樣銀行的頭頭可以經常見到你。這就是胖爸爸的指導，別的部門銀行的頭頭估計不是能天天見着吧。後來因爲實習時間長了，小胖也聽說最後留下沒幾個，再次回家和他爸爸聊這個問題，胖爸爸說：我們和銀行工作的那些說了算的沒有關係，估計也不差我們家的這點禮物錢，老爸沒有本事，能讓你留下，小胖，人活着就這樣，各有各的命運，不要在想着留銀行了。但是是不是可以換個思路，銀行也是一家單位，也需要和別人合作，小胖你捉摸一下銀行有那些外聯公司給銀行提供服務，如果可以，爭取着半年你看看銀行都需要什麼業務，爭取找出這麼一個。小胖的思維轉的很快，接受了他爸爸的意見，從那開始，小胖就開始注意辦公文具，什麼消防器材，什麼攝像頭安裝，什麼紙張銷售，等等諸如此類。
最後發現了提款機安裝，每裝一臺的費用不低，但是還是每次都換不同的人，頭腦形成了這個思維，告訴他父親，他爸爸過了幾天就來到這裏，請我和小胖的主管吃飯，又是送禮，又是吃飯。把整個事情弄明白的時候，在離小胖畢業還有倆月的時候花了20萬給小胖開了公司，因爲他老爸有傢俱城的資質，有裝修的資質，很快通過小胖找到我和小胖的主管，然後找到了主管的副行長，拿着公司，拿着資質，比裝一臺比原先便宜五百塊的價格承包了我們銀行的提款機業務。同時因爲相互銀行的往來，我們也給小胖介紹了合作銀行。
因爲這個關係，小胖經常來找我，我曾問起小胖怎麼那麼聽他爸爸的話，小胖說其實就是覺得在老家周圍鄰居親戚、朋友中老爸算混得很好的，老爸自己沒啥文化，但是能領着幾十個員工幹，有幾把刷子，從小認爲爸爸挺能的。再就是小胖很喜歡說一句口頭禪，就是自知之明。也是胖爸爸經常說的那句咱得有自知之明。
小胖有個好爸爸，能給錢，還能發現商機，能讓小胖當個小老闆，正是他爸爸說的那句：我生的他，瞭解他，他挺適合自己幹，咱也得有自知之明，進不了銀行，就合作唄，在省會做個小老闆，總比在下面做老闆強吧。人得有自知之名，抓住任何機會，這是小胖和他爸爸的故事。
週週的工作
就是這羣孩子工作了一個月之後，大多開始隱約地知道，這個羣體有可能留下的爲數不多的幾個人。因爲在這裏實習，多少了解了商業銀行的工資，待遇，相對其他單位還是很有誘惑力的。
和小胖那樣的理智派很少，當然這種理智來源於父輩的見識，父輩的能力和經濟能力和人生智慧。這種孩子很少，就那麼一個，大多數孩子，也包括我們這羣成年人，都會爲了一個飄渺的希望，希望自己比較幸運，去努力去爭取。
也就是從這些孩子中，我獲得了一個很有價值的思維。如果有能力一定去爭取，因爲既然大家都說這件東西好，既然世俗的認知都認爲它是好的，那麼它一定是好的，不要去自認爲自己能夠自己打拼出另外一個天地。如果全面衡量覺得這塊蛋糕爭取不到，立馬要轉換思維，不要做自己力有不逮的事情，因爲努力了，爭取了，你的條件達不到，最後傷心還是你自己。這一點很重要，很重要。
也不知道是出於好心善意，還是出於什麼，差不多每個孩子，開始知道我手裏有名額，當然這件事，目前只有我和副行長知道，只有兩到三個，從那天開始我的辦公室，和我的手機開始忙碌起來。剛開始被要走的幾個孩子，自然是拉着家長，拉着銀行的同事，開始一次次要約我吃飯。這個是自然，人之常情，我知道我自己那點權利，只有兩個名額，這個我誰也不想得罪，就一直開拖，找個理由告訴給我電話的人說：我沒有這個權利。接着也有孩子的家長，開始直接會找到我的家，提着東西，呵呵，鑑於我手裏那點可憐的權利，這禮物我沒法收，即便能收，也不想這樣，因爲我覺得我確定一個孩子，那麼就意味着另一個孩子要去滿世界的面試，也許他是全世界最優秀的孩子，心有不忍，呵呵。
這時候，當狼多肉少的時候，就完全體現出一條定律：小狼怎麼樣，完全取決於老狼。
週週一個女孩，家就是本地的，母親在某物價部門擔任處級幹部。這個女孩子家教不錯，穿着打扮很時尚，重要的學過芭蕾舞氣質很好，有點那種好女孩的感覺，很有禮貌。我對這個女孩子最大的印象就是：家教一定很好，總是那麼不緊不慢。
當這個消息流傳到週週的時候，讓我明白了這麼一個道理，孩子不錯，只是一個很微不足道的條件，要爸爸或者媽媽很不錯纔是絕對的硬性條件。實習的第三個月，我接到了行長的電話，是大頭一把手的電話。告訴我週週表現很好，必須要我把實習說明給她寫好，我這時候耍了點小聰明問行長：我對這個女孩子沒有什麼印象，長頭髮，短頭髮，是哪個啊？行長說了一句，那個樣，就是那個週週的女孩子，反正不是長頭髮，就是短頭髮，記住吧她的實習報告弄好，就行！哈哈，事實上行長也不認識這個女孩子是吧，爲什麼行長直接打招呼，後來副行長給我說到，週週的媽媽的是物價部門的處長，通過關係找到銀監局的某位副局長，這位副局長直接給了行長電話，大頭只有點頭的分，既然硬性條件夠，別的都不重要。第一個，這是第一個，後來更是聽說，這個名額確定了，週週填了工作合同，週週的媽媽，爸爸，和銀監局的副局長，我們銀行的幾位行長，喝了一頓，挺清楚是週週簽了正式的合同，人家才請客啊，小弟級別太低，這種高級別請客，沒小弟啥事。
找工作，好工作，搞定一把手，如果主管部門和本單位一把手打招呼，幾乎十拿九穩，說不準單位還得巴結你。從此週週去了六樓，分行辦公室，主要負責和政府部門的聯繫工作，當然這裏面其決定作用的是什麼，大家明白得不能再明白了。週週現在我的同事，找了個省政府的小夥在談戀愛，小夥子也是那種家庭，呵呵，在下看來前途一片光明。
當然週週的也有下插曲，就是實習的時候和同學戀愛了，哈哈，讓其媽媽找了那個男孩子……自然就是幾個月的戀愛…
治國的故事
如果一對父母能把孩子起名治國，那麼對孩子的期望一定很大。治國是學校的班長，也是學生會幹部，籃球打得很好，皮膚黝黑，很精神，很勤快。在風控部實習，很不錯的孩子，經常看着抱着一沓沓的資料跑上跑下，風控部權利最大，業務最多，資料，文件自然最多，這點比較累，沒完沒了的複印文件，沒完沒了的開會。治國被安排在風控部實習。
風控部幾乎是銀行工資最高的部門，因爲要求的太多，當然飯局最多，當然部門收到的小禮品也最大。治國家是農村的，從小學習很努力，籃球打得很好，在大學裏成了一個公衆人物，在這羣女孩子中也很受歡迎，當治國聽到實習名額的時候，這個消息是從風控部老總那裏聽到的，好幾次下班的時候，看見他在我停車位那裏，見了我就打招呼，連着好幾天。
我知道他想幹什麼，有一次我說坐我的車吧，正好經過你們學校，這樣不用打車了。那天正好我老婆去岳母家看孩子，我也沒飯局就是想開車轉悠一下，就拉上他了。剛開始孩子很拘謹，很拘束。我說在風控部很好吧，好好努力爭取留到風控部，那可是銀行最夯的部門。治國接着這個話題開始了他的語言。快到學校,他說大哥到這請你吃飯吧。當時我覺得這孩子挺有意思，一路說了那麼多敲邊鼓的話，到學校附近說請我吃飯，肯定這孩子盤算着附近的飯店很熟，在經濟範圍內請我吃飯，可是一想銀行一月就給他們800塊錢的實習工資，還不知道有這八百家裏還給不給生活費。我說我請你吧，等你上班了，再請大哥。就這樣沒有聽他選擇的飯店，我選擇我熟一點的一家飯店。開始我一場談話。我說開車我不喝酒，讓他喝點，剛開始還拘謹，喝了一瓶啤酒後，治國講起了他的身世。
家農村的，還有個弟弟，父母純農民，父母對他有很大的希望，通過在銀行的實習，覺得要是能留下真的再好也不過了。這時候我突然心裏很壓抑，不知道該對他說什麼，他還是個孩子，沒有經歷過幾次飯局。我勸他喝了兩瓶啤酒後，就給我開始掏大實話，告訴我風控老總說告訴其名額的事，說如何如何想留下，說自己上學如何的努力。我發現了一個問題，這孩子不討厭，但是總是說自己，還太小，太渴望留下工作。突然有點不忍，但是我能說的只有好好表現。最後我告訴他，我說你們部門的老總，風控的老總在行裏很有分量，他比我管用。]自然我只能說一堆空話套話，就在他的訴苦中我把微醉的他送回了學校。
後來治國跑我家裏來送禮，一條煙，還有一些土特產，我沒有收。後來還因爲一次外聯活動，給他報銷了500塊錢。後來風控的老總說，治國給他送了一些土特產，風控老總的老婆嫌不乾淨給扔了。對於老總來說那是個笑話，但是我知道，治國你在學校也許很優秀，你這孩子挺努力，但是在這個拼家庭的社會，也許已經沒有這份工作了。因爲風控的老總覺得這孩子挺傻，送禮送了一些扔貨。
治國很勤快，也會說話，在學校做學生幹部，要是在三十年前也許前景很好，但是現在，治國沒有人稀罕你的土特產。治國，這不是一個使勁幹別人就說你好，肯爲你說話的時代。治國長得很帥，男孩子沒用，沒有人指導他，沒有人告訴他怎麼去做，什麼事都是他去摸索。也許治國以後會出人頭地，但是40歲之前他的命運已經確定了，要讓現實碰到頭破血流在知道社會的真相，才能磨合好自己……
治國後來沒有留下，幾經面試找了一份保險公司的工作，很辛苦，後來逛街見過一次，看得出感覺挺累，挺辛苦。
但是我覺得治國還可以，我就想不通，爲什麼風控老總不肯爲其說句話？如果他說的話，我也許會給他點助力。這是後來的我和風控老總一次飯局的談話，風控老總說有一次看見治國把接待用煙，往口袋裏塞了兩盒，這事讓他徹底的否定了治國。後來我讓小胖問治國拿煙做什麼，小胖給我的答案是治國想回家的時候帶給父親抽，因爲中華父親沒抽過幾次，我當時的感覺，真是覺得一個字：哎…
還是小胖點醒了我，說治國家不是很好，也沒啥壞心，就是想給父親那點菸抽。我一下明白了，風控老總懶得去明白，也不想了解，這孩子爲什麼把接待煙裝走，但是這個細節讓他徹底否定了這個優等生，這不是什麼大事，但是這個細節讓其覺得治國討厭。
治國覺得有那麼多中華，父親抽菸，不經意拿幾盒給父親，讓父親抽一下好煙，本來就是接待的，和偷也壓根沒有關係。但是就是治國的這份孝心，讓治國的形象在他們老總那裏大打折扣，讓治國沒有了機會。
我問小胖你拿嗎，小胖說自己買不行啊，這種東西作爲實習的拿了不好，反正就是不好。這就是差別，是小胖高尚不會有那想法嗎？是小胖家裏可以買，不會去做，治國也許也知道拿不好，因爲自己只是實習生，但是煙很好，自己買太貴，出於孝心，其原因還是家庭吧。
後來我知道是因爲這件事治國的老總煩了治國，一句話也沒說，我也無法再爲其說話。這個結果，真的有點無以名狀，是家庭的原因，還是什麼？我也沒弄清楚，這孩子挺可惜。
學校是不會教育你如何爲人處事的，即便有思想品德課，老師也只是講講空泛的道理而你也未必就真聽得進去。真正的做人的教育在哪裏呢？全在家裏呢！每個父母都有自己習慣的一套做人方法，他也習慣性地把這套原則方法傳授給孩子，因爲他覺得這樣做是對的，否則他這輩子就不這樣做了。但許多普通的父母就沒有想到，他這輩子的不成功是否和自己的爲人處事方法有關呢？如果有關係，那他還能把自己的老一套再教給孩子嗎，讓孩子也一輩子不成功？
總結了一下，家庭優越點的孩子比較不惜財，相對性格也開朗一些。以前我一直的印象是家庭普通的孩子應該更樸實一些，但是通過觀察這些孩子，在聯繫到自己的朋友、同事，真的，家庭條件差些，大多都是有些狡黠的，做事心理有很大的計算過程。這個計算過程對父母來講是好事，比較節省，但是對自己發展，交友，人生態度是一個很大的思維框架，往往會跟隨自己的一生。思維方式差異就更大了。
例如小胖的爸爸的思考方式以及對小胖的教育。自己出了哪些問題要怎樣修正。如何有自知的能力。這羣孩子大多遇到問題首先是抱怨，其次再想別的，而且一般不會思考自己的毛病。兩種思維方式都自成體系。從外表來看你看不出它們直接產生的後果，所以作爲孩子特別容易承襲父母的思維方式。但是恰恰就是思維方式是優秀與否的根本決定因素。我們的青年一旦承襲了一種思維方式往往就決定了一生的定位，而且直至終老也未必能發現自己的思維導致了自己的命運。