在職場中，每個人都有自己特別關心的方面。
有的人覺得一份工作可以讓自己活得特別體面，在職場和生活中有一個比較高的社會地位，這樣就是一份比較好的工作。
有的人覺得一份工作，如果可以給自己足夠的物質報酬，那麼這就是好的工作。還有的人覺得如果一份工作，可以滿足自己的生活基本需要，工作比較清閒，這就是一個好的工作。
那到底什麼樣的工作纔是真正的有價值的呢？我們最應該關注的職場內容到底是什麼呢？其實主要有以下3個部分。
1、自己付出時間和精力之後得到的價值是什麼
我們每個人的工作都有佔用白天八個小時以上的時間，因此我們要知道自己所付出的這些時間到底可以產生什麼樣的價值。這些價值不是單純的物質層面的價值，也不是單純的工作上面的價值，而是與個人相關的成長，只有讓我們不斷成長，只有讓我們在社會中的競爭力不斷增強的工作，纔是一份好的工作。
而且可以讓我們經過時間的累積，讓自己在工作中創造的價值越來越大，這樣纔是一份好的工作。因此我們一定要關心自己，在職場中付出八個小時的時間和精力後，最後的產出是什麼，千萬不要只在乎過程不在乎結果。
2.在職場中，一定要有持之以恆的精神
第2點，就是我們在職場中一定要有持之以恆的精神，因爲不管我們做什麼工作，都很難在一兩天之內就有特別好的成效。好的結果一定是需要一段時間的努力，需要我們在這個過程中不斷地去超越自己，不斷地完善自己，不斷的和團隊磨合，最終達到一個比較和諧的狀態，纔可以創造出巨大的價值。
這個過程是需要時間的，是需要磨合的，我們一定要有耐心，一定要有持之以恆的精神。只要我們相信自己可以走到那一步，那麼我們最終就可以獲得比較好的成就，千萬不要半途而廢，那樣只會讓自己前功盡棄。
3.重視自己的價值，而不是外在的頭銜
第3點，就是我們一定要重視自己的價值，而不是外在的頭銜。因爲在社會中我們會發現，在一些小的公司，可能一個人要帶領一個團隊，從而讓自己的頭銜變得特別的高大上。
比如年紀輕輕就坐上了總監的位置。但是當我們將自己在這個公司的位置和其他公司進行比較的時候，就會發現能力相差巨大，因此我們可能會因爲外在的這個頭銜，讓自己變得比較滿足，而實際上自己還有很長的成長之路要走。
所以雖然每個人都有虛榮心，但是我們千萬不要被外在的頭銜所迷惑，而是要真正的審視自己的內心，審視自己的能力，到底可以創造出什麼樣的價值，只有將所有的精力放在提升自己價值上面，我們纔可以獲得比較高的成就。
在職場中，你最關心的幾個方面是什麼呢，歡迎留言交流。
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