其实在职场中，我们或多或少的都遇到过自己无法完成的工作内容，面对这种情况了不同的人选择是不一样的。
有的人会选择背水一战，努力的去完成手中的工作内容。逼自己不停的去学习新的知识，让自己的能力得到一个很大的提升，进而达到这个工作的要求。
同时呢，也有一些人他们对于完成这样高强度的工作表示十分的不乐意，因为那样自己会承担相当大的工作量，以及工作的压力，这样对他们来说会有很强的不舒服的感觉。
那么如果你想成为职场中的精英，当你面对一份自己不是特别会的工作内容时。你应该怎么办呢？主要可以从以下3个方面来做。
1、评估这份工作的难点
当我们对领导安排一项工作任务的时候，首先一定不是说自己不行。也不要说，这个完全超出了自己的能力范围。首先先去评估，去评估通过自己的能力是否可以将这件事情完成。去评估通过自己与团队的合作是否可以将这件事情完成，然后再评估资源方面是否可以保证获得，技术方面是否可以获得支持，
首先我们面对自己觉得比较难的事情时，一定不是以消极的态度去面对，而是要以积极的态度去面对。用积极的态度，去看待整件事情。因为其实没有人在一开始什么都会做，大部分都是通过一点一滴的积累才渐渐完成的。因此，当我们面对自己不会做的事情的时候，一定要积极勇敢的去接受去评估，而不是直接拒绝。
2、将结果反馈给领导
评估完之后也不要急着去接受这个挑战，而是要将自己看到的自己评估的结果反馈给领导。告诉他，你能承担的部分，告诉他，你觉得可能会失控的风险点在哪里。
在这个过程中呢，体现的不仅仅是你的专业程度，同时呢，也体现出了你对这个事情的责任心以及对领导的责任。毕竟如果你这件事情做不好，你的领导也是有直接责任的。
评估的整个过程就是对自己负责，对团队负责，对领导负责的体现。因此这个时候呢，你一定要努力的去将最真实最客观的事实反馈给领导。
3、让领导做出最后的决定。
把所有的事实以及风险点全部呈现给领导以后，我们就要领导自己去评估这个事情是否在他可承受的范围之内。
如果是这样的话，那么他就会愿意让你去接受这件事情，愿意为你路上这个风险，如果不是，他就会选择放弃。这个时候不管是你能不能接下这个工作，对你来说已经完成了自己能做的所有事情。
总之，在职场中没有人喜欢那些负面负能量爆棚的人，你们都喜欢积极主动，充满正能量的人。因此当领导安排给你一项工作的时候，千万不要第一时间就去拒绝，一定要通过一定的评估，再做出最后的决定。
在职场中当领导就给你一份，你完不成的工作时，你都是如何处理的呢？欢迎留言交流。
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