現在通信行業都像軟件行業轉型，那種半年出一個release的時代已經過去了，現在需要客戶導向和非常快速的反應，所以不成熟的產品出現混亂也是一種常態。讀書時候在一個小公司實習，當時這種感受非常的強，讓人特別印象深刻的是，當時那個部門經理頂着的壓力，明天就要發佈，今晚還沒有做好，可想而知。
如果自己有天也去了一個小型快速發展的公司，今天混亂也是一種鍛鍊。總結了一下這段日子的工作，想想如何面對混亂：
1）混亂中間，不要過多的complain人或者事。混亂不是一個人造成的，complain除了讓更多人鬱悶，沒有任何益處；
2）對於水平不高的同事，要多鼓勵，多幫助。我之前一直相信一句話“潛力可以在壓力下顯現”，但是如果他們已經有很大的壓力，再多或許就是負面的作用了；
3）混亂中要認清team和自己的大方向。不是什麼事情都能做的完美的，最重要的事情做好就是一種成績；
4）Teamwork，這在成熟的公司或者成熟的產品都是順其自然的，但是在混亂中，特別是個人壓力比較大的情況下面，各自爲政不可避免。但是好的Teamwork永遠是一個高效團隊的關鍵，作爲這個leader，團隊建設是最重要的工作之一。