近日看了一條新聞是京東員工按時上下班遭“被離職”。話說一員工入職一個多月以來，每天保質保量完成任務，沒遲到過，沒早退過，按時上下班。因爲沒有加班，被京東開除，領導的理由是：按時上下班，沒有奉獻精神。
我沒有搞明白的就是工作本身就是我保證每天的8小時工作，你保證我的工資福利按時發，跟奉獻精神有你妹的關係啊！
不加班就沒有奉獻精神？ 真是個二逼老闆，你乾脆也別給員工發工資了，有人找你要，你直接說：上班還要工資，沒一點奉獻精神！
當老闆的腦子都讓門夾了嗎？
變態的企業文化，上班不是賣給公司，難道國外企業就不發展了？要富有創新精神奮鬥精神不是單純靠加班實現的，就如同上學時候班上總有那種 睡覺打瞌睡考試拿第一的人，也總有拼命看書熬夜練題的成績還是不咋地的。要說員工缺乏積極性開除我可以理解，說因爲不加班開除我覺得荒謬。
中國的IT行業就是讓這幫孫子給攪渾了，我作爲一個程序員真的很悲哀，我周圍有一些頭腦非常聰明的弟弟妹妹們，在就業時不知道何去何從，我就跟他們推薦做開發，結果得到的都是一個答案，男生說：我纔不呢，天天加班一點私人時間都沒有；女生說：纔不呢，天天加班連睡眠都保證不了，上兩年班上成黃臉婆了。
當時我那個心痛啊，那麼多好苗子，就讓這些害羣之馬的嚇的不敢進入這個行業。大家身邊肯定也有相同情況，只要提到程序員，大家馬上能想到的詞語就是：苦逼，加班
所以各位老闆啊，請不要把公司搞成傻逼公司，請不要再做傻逼老闆了。IT公司，想要真的有所作爲，加班是最傻逼的選擇！
原文作者：keymo_