SMART原则

所谓SMART原则,即是:

1. 目标必须是具体的(Specific);

2. 目标必须是可以衡量的(Measurable);

3. 目标必须是可以达到的(Attainable);

4. 目标必须和其他目标具有相关性(Relevant);

5. 目标必须具有明确的截止期限(Time-based)。

企业执行力的五个关键词

沟通--沟通是前提

协调--协调是手段

反馈--反馈是保障

责任--责任是关键

责任--责任是基石