今天偶然接觸到“每日培訓”，不管內容如何，但單這幾個字就足以給我很大的啓發。下載了ppt，簡單瀏覽了一下，倒沒什麼新的收穫。
這幾個字之所以能給我帶來啓迪，主要是已經瞭解了軟件開發中相似概念“每日構建”。每日培訓是對人的意識的一種構建。從企業整體角度來看可以解決企業文化的凝聚問題，從項目角度則解決了信息流傳遞的問題。
工作不到位，很多時候是由於缺乏正確做事方式的瞭解或者說不專業。這種對人做事方式的改變，對人意識的改變，需要潛移默化，這正是每日培訓能做到的。所以這個文章既可以歸類於"人",也可以歸類於"工具"。