大学4年毕业，天之骄子，意气风发，进入企业之后去默默无闻；大学时的创新能力，学习能力随着毕业还给学校；在竞争大的企业中无法让自己继续闪闪发光；你是否迷茫了。
刚刚出道（本人Linux运维）进了一家500-1000人的软件开发公司，公司产品基本成熟，制度也逐渐完善，工作一年多像是一瞬间的事情，回头观望，看不到脚印；擡头，看不到未来；身体已经适应了这项工作，但自身的成长却不尽人意；原本的优势仿佛也荡然无存；
刚出茅庐，如何在企业中展露自己；
优秀的学习能力：
《把信送给加西亚》讲述19世纪美西战争中，美方有一封极具战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚手中，可是加西亚在丛林作战，隐蔽颇深，无人知道他身在何处，此时，美方年轻中尉罗文挺身而出，拿了书信没有任何条件，徒步3周历险重重，将新交给了古巴将领加西亚；
你那简历上的另你自傲的学习能力是指主管手把手教你做一件事情，你能马上学会吗？对不起，这种学习能力，百分之九十的地球人都具备，剩下百分之十在精神病院。
更详细的说，一份技术文档摆在面前，可能其中一些操作对于作者十分简单，不屑写于文档之中，对于确实巨大的难题；任务到手后不知从何下手，不知任务本身意义；你将如何处理？
企业中所谓的学习能力是建立在沟通，探索之上的；我们每时每刻都在做新的事情，没有接触过的事情，不要惧怕新的任务，不会做是应该的，勇于沟通，不论是需其他部门还是领导协助，高效完成才是真谛。
勇于承担责任
入职半年后，有一次在备份WEB服务器上的内容，期间需要重启服务，来回切换主备之间，误操作将正在运行的WEB服务关闭了；这台WEB服务整个广东的用户都在使用，不过当时正在中午吃饭时间，可能较少人有发现；当机立断，我先启动着WEB服务，然后发一封邮件给主管跟项目经理，直接明说误操作，现在正在重启中，领导给予处理，绝无怨言；过了2分钟，主管跟项目经理都站我身后了，给我说直接启动时还要改某某某配置文件，成功启动后（前前后后将近40分钟）相安无事，没有接到报障电话，大家都吃饭去了；
后来回想，当时的抉择英明无比；第一，我并没有收到惩罚，相反是收到了关注；第二，如果当时直接重启却没有修改配置文件，可能报障电话会怂恿而至，纸包不住火，责任必然在我；
永远不要小看你的领导，能在你之上，必有过人之处；领导在交任务于你的时候，自己心中必有一定的想法，包括流程，包括风险管控，当你出现失误之后，如果严重性较大，不要怕承担责任，我们的首要目的是将影响范围控制到最小！
不要放纵自己的学习
技术来源来自三个方向：培训、自学、与工作；在工作中切实的学到很多东西，但这些是凌乱的，他们的中心是任务本身；只依靠工作中学到的东西发展本身，慢慢就扼杀了你在工作中的创新能力，再就业的时候，自身缺陷就会逐一暴漏；并且，保持技术创新和工作创新是你升官发财的必经之路。
不要让企业的条条款款束缚了自己
每个成熟的项目都有自己的项目流程，不论技术方面还是工作方面；不要被这种流程扼杀的自己的创新能力，在每件事都抒发自己的想法，对于错，筛选后让领导去判断；文档这么写更实用，平时的上传可以直接用脚本执行，打破习性，才能凸显你的价值。
请在企业的束缚下保持自我；木秀于林，不惧风吹，勇往直前。