各位同事、各位朋友：大家好！
正像很多同事和朋友知道的那樣，我將於近期離開公司去尋求新的職業生涯的規劃和發展。最想說的是和大家一起共事三年零七個月實在是一個短暫而快樂的旅程！能夠在這家偉大的公司工作和你一起工作、一起戰鬥，並和你相知、相識併成爲好同事、好朋友真是人生中的最快樂的事！新年過後公司的半年度總結（MYR-Middle Year Review）即將開始了，我深深地知道那是一種何等的煎熬啊！而我卻坐在飛機上喝着啤酒，嚼着花生給你寫信，真讓我“浮”想聯翩，望“雲”生情啊！這封信既有我對一些問題的思考，也是我們友誼和工作情誼的鑑證！
這是一家偉大的公司！
我們服務的公司是一家偉大的公司，不僅僅是因爲這家公司發明創造瞭如此衆多的優秀的產品，更重要的是這家公司在精神和價值觀層面上倡導個人的“激情”和“潛力”，主張“開放”和“務實”的工作態度與精神，通過努力工作實現對自我和社會的認識、發現和改變！這家公司倡導“對社會責任”和“回饋”，的價值觀念，不僅表現在公司前總裁捐其一生的財富投身公益事業，更多地體現在對社會弱勢羣體幫助和關懷！中國政府至今爲止得到的單筆最大的研究和治療艾滋病的捐款一億美元就出自這家偉大的公司創辦的基金會名下，而此事很少見諸報端，公衆鮮有人知。記得2008年汶川地震，公司先後捐款超過了三千萬人民幣，中國員工一共捐款一百五十萬人民幣。還有幫助紅丹丹盲人教育機構、爲農民工的孩子義務教學、到兒童孤兒院做義工等等，而我能夠成爲公司中三百多名志願者之一，我感到我對於別人和社會的出來有錢以外的價值，我發自內心地感到光榮和自豪！
世界上沒有完美的公司！海爾總裁張瑞敏先生說：“。。。完美的公司可能早已死掉！”。和很多偉大的公司一樣，我們所服務和工作的公司還存在這樣和那樣的問題，在很多地方都做的不能盡如人意。這家偉大的公司在她成長的過程中犯過這樣或那樣的錯誤，所以當我們來到這家公司的時候，我們身上的“原罪”和“標籤”早以被深深打在“人民羣衆”心中了。我想這也是留下來的兄弟姐妹們應該繼續工作和努力的方向和目標！
在短短的三年七個月的時間裏，我能夠和世界上最聰明的開發人員、市場營銷人員-一起共事、一起打拼真是人生中最幸運的事情！我從您身上和您共事的過程中學到了太多的職場和人生中最寶貴知識和經驗，我通過了這家偉大公司的考試，我給自己和公司都交了一份滿意的答卷！而我將要去嘗試和體會新的營銷案例，學習更多地應該學習的知識和技能。我的理想是希望十年以後我能夠重新回到大學的講臺上成爲中國最受歡迎的、最有價值的營銷培訓老師、心靈激勵老師，那是我的小小夢想！到時候請各位把你們的孩子交給我，我把他（她）們培養成爲中國最優秀市場營銷人！
中產階級白領-是否需要尋找精神上的諾亞方舟？
在外企工作的意義在哪裏？
屈指一算我已經在外企工作了十四個年頭了，我們這些人在洋務運動時期被稱作“洋買辦”，而今天不斷被社會標以“中產階級白領” 和“社會精英”的頭銜。我們這個羣體當然也是社會諸多羣體中最勤勞、最苦幹的羣體之一。我們每天工作12至14小時是家常便飯，總有幹不完的工作、讀不完的郵件、寫不完報告，接待不完的老外訪華。。。我們看不起那些慢慢吞吞的官吏或者國企的人自大和傲慢，輕視民企那些非主流的游擊隊式的操作手法。。。我們生活在一個高速度、高強度、高壓力的狀態下，在我們注重效率和速度的同時，我們已經在用自己的健康或生命支付自己的薪酬回報的狀態，這樣例子在比比皆是。我時常想我們是否應該讓自己慢下來？我們是否應該思考一下工作真正的意義和生活的真諦？
我們這些在外企打拼的人，不比那些在民營和國企中工作的人幸運多少！我們的內心充滿了恐懼、不安、焦慮，沒有一個人希望自己的名字出現在裁員名單中（當然，想掙到公司Offer-“裁員補償”的同仁不在此例）。公司中的競爭讓我們一定要相互比較、要擺功、要爭鬥、要讓天下人知道這件事情是你做的，要證明自己可以，別人不行，要用屁股決定腦袋，要搶奪資源，要用自己用的順手的人，要不斷地不被邊緣化。。。常常聽到一些外企的朋友們說“除了工資能夠讓我快樂一些，其他一點都不快樂！”，我想這完全錯了！這不應該是我們工作和生活的全部！中產階級白領是中國近三十年的改革開放的受益者，我們不願意失去我們現在所擁有的一切，物質生活、社會的讚譽和那些美麗的光環。其實，我們對社會中的很多問題都心存不滿，但是有多少人敢於講出自己的觀點？我們罵完娘後，該幹什麼還是幹什麼去了。因爲我有孩子，有老人，有“一屁股”等着要付的賬單。而除此之外，我們成爲一箇中國中產階級白領的價值在哪裏呢？我們是否可以給這個社會帶來更多積極的有價值的東西呢？我們是否需要另一種精神上的東西來擺脫這些紛擾、煩惱和困苦呢？這哪裏是一個頭呢？難道真的要等到我們終老一生的時候我們才我們想要什麼？我們應該過一種怎樣的生活嗎？
除了強悍的付賬能力，我們還可以帶這個社會什麼？
雖然《窮爸爸、富爸爸》的作者羅伯特-清崎先生和美國紐約地產大亨唐納德-川普先生不斷地警示“中產階級白領”將會在未來變成“窮人”，而中國的經濟學家郎鹹平先生也在《白領的衰落，黑領的崛起》一文中有類似的觀點，但毫無疑問，我們這個羣體是當今中國社會最具消費實力的羣體。（我們當然也是社會稅收部門重點“關照”的對象。這不是中國特有的，美國也這樣，全世界都是一樣的！）
在銅鑼灣的那些名店，我們讓香港同胞認識到了學好普通話的重要性；在紐約的梅西百貨，我們讓美國人也驚歎中國人的消費能力；在巴黎的銀塔餐廳我們也付得起15%的小費。。。除了我們在付賬上方面強悍的能力以外，我們是否可以在精神層面帶給這個社會更多？
作爲這家偉大的公司的一名普通僱員和志願者，三年多來我幾乎參加了社區事務部組織的所有的公益活動。通過這些公益活動，我結識了紅丹丹的大衛老師和鄭曉潔老師，我被他們那種不屈不撓地幫助盲人公益事業的精神和工作所感動！我一直在問是什麼讓他們在如此缺乏金錢和資源的條件下仍然能夠堅持下去並保持樂觀和快樂？！2009年12月27日（週日），我參加了文怡召集的去兒童希望村探望被遺棄的孤兒的活動，我看到張雯（Maggie）和他的美國先生，以及他們幫助的十幾個孤兒。是什麼力量讓這對中美組合的家庭十七年來一直從事着中國孤兒的拯救工作呢？是宗教的力量嗎？是我們常說的社會責任感嗎？我思索我們辛苦地工作是爲了什麼？！什麼可以讓我們真正的快樂？！是錢嗎？《蝸居》中的宋思明說“凡是拿錢可以解決的問題都不是問題”。除了錢以外什麼可以讓我們真正快樂呢？在一個經濟高速發展的國度，在一個我們無法自由選擇信仰的國度，除了我們在經濟上強悍的付賬能力，我們是否應該尋求自己精神上的諾亞方舟，來得到精神上最大的快樂、安慰和救贖？！
“這是最好的時代，也是最壞的時代”
在中國，這家偉大的公司每年都吸引成千上萬名學子，各路精英趨之若鶩。她正面臨着在中國發展的最好的時代。記得狄更斯在《雙城記》中寫道：“這是最好的時代，也是最壞的時代”。我們所處的時代是一個偉大的時代，中國正處在前所未有的高速發展，社會的劇烈的變革都將中國的發展的帶來新的機遇和挑戰。而在這種變革中，我們能夠有幸爲在這樣一個偉大的公司工作是我們人生中的最大幸運！
於是我想到當我們不再關注和倡導個人的“激情”了，不再關心客戶的體驗和感受了，（包括員工的體驗和感受-員工也是客戶！），我想這家偉大的公司將會漸漸地失去市場，並被市場無情地拋棄！她也一定不能夠在未來的殘酷地市場競爭中立於不敗之地。當我們不再提倡“責任”和對社會的“回報”了，這家偉大的公司也將會失去公司文化中最有價值和最核心的東西，偉大的光環也將從此暗淡。。。
記得2008年公司發起的“Heroes Happens Here（英雄由此誕生！）”主題發佈活動，這是在下起草的自己最滿意的一段文案，而我們的活動也創造了公司的歷史，那些我的搭檔們、同事們、合作伙伴們一起工作的日日夜夜想起來至今都心潮澎湃，令我終生難忘！這段文案也映照了這家偉大的公司核心的價值觀念。“。。。這是一個英雄輩出的年代，這是一個英雄出自平民的時代，時代賦予英雄的責任應該是具有社會的責任和愛心，時代推崇的英雄應該化普通爲神奇，育平凡而偉大！我們推崇的英雄用激情、知識和科技的力量發現自我、改變自我、超越自我，讓我們呼喚更多的千千萬萬個的平凡的英雄，他們必將成就中華民族的偉大崛起！”。
親愛的同事們、朋友們，洋洋灑灑寫了這麼多，真實不好意思！我想這也許是你讀過的最長一封告別信吧？哈哈。。。如果生命是一個旅途，我真的高興認識你，並與你一起工作！如果人生是一個大舞臺，而我將成爲這家偉大公司臺下的一名觀衆，我將爲各位的精彩表演而鼓掌和加油！我有一個長長的需要感謝的名單，實在太長但在我心裏！我有一筆巨大的大的驚人的財富，實在太大但在我心裏！那就是和你的友誼和工作情誼！感謝同事們、朋友們三年多來對我信任、支持、鼓勵和幫助！希望有一天我們還能坐下來一起海闊天空、把酒臨風！
讓我們一起懷着夢想去遠行吧！開句小小玩笑，如果有一天你看見我在商場賣巧克力，請大家一定不要奇怪，請你多買幾塊，我一定爲你狠狠地打折！如果有一天我開了自己的煎餅攤，歡迎你來買我的煎餅，我一定給你多放香料，少放鹽，多放雞蛋，少放面！最後，套用現代流行的網絡語言，哥辭的不是職，是寂寞！這家偉大的公司纔是一個傳說，哥僅僅是流星般劃過夜空的一個故事！
順頌，
新春快樂！萬事盛意！
全文文字：3838字
完稿時間：2010年1月5日 晚上19：36分
完稿地點：CA110-香港飛往北京的班機。座位號-49L。靠窗
