web前端技术是近年来一个新兴职业，是伴随着web兴起而细分进去的行业。web前端技术是由网页制作演变而来的，有鲜明的时代特性，Web前端在国内乃至国际上真正开始受到重视的时间不超过10年。
既有sass/gulp/angular/react/vue等技术万花筒的大放异彩，又有前端人员对技术飞速发展自己想提升的茫然无措，既有对行业有热切的期盼，又有行业变动的隐忧，既有不断高工资井喷的诱惑，又有面试屡屡碰壁对这个行业已经饱和的质疑。
而以百度停止对社会人员招聘，某些一线互联网公司的裁员和限制性招聘，让web前端行业者越发感到这个行业的寒意，让web前端从业者不禁要问web前端这个行业到头了吗？是不是饱和了？我是不是该学一些其他的东西以免被淘汰？web前端行业到底要走向何方？他是像一部分人说的求职者的乐土，还是日渐变成烫手的山芋？
这些问题萦绕在每一个前端从业者的心头，像一片片乌云一样挥之不去。
我们今天就来系统的审视一下这个行业。
首先先给大家吃一颗定心丸。作为移动互联网前端的主流开发语言，很多终端都在应用这一技术，可以说从事html5相关开发工作，就业前景是一片光明，对于web来说前景依然很广，现在的网站开发都在往移动设备上转移，html5可以说是众望所归。
根据面包理想学员进行大数据分析：
数据来源网站：经过对各招聘网站的分析，从规模、更新程度和知名角度考虑确定智联招聘、拉勾网、中华英才网等网站。
数据采集条件：搜索职位类别为WEB前端工程师；数据采集的字段设置共17项，包括岗位名称、职位月薪、工作地点、发布日期、工作性质、工作经验、最低学历、招聘人数、职位类别、职位描述、公司名称、公司规模、公司性质、公司行业、公司主页、公司地址、信息URL。
数据采集结果：采集到WEB前端工程师岗位招聘信息原始数据共10万多条，考虑到时效性和真实性，最终筛选出28912条信息作为报告分析对象。
根据大数据直观显示
上面是各大招聘网站一个月的前端岗位的需求信息，我们可以清晰的看到只是一个月，各大招聘网站上将近有18万个前端岗位急需人才。
薪资12-14K以以下从业者进展30%左右，而15K以上高达60%。
从需求数据来看，目前各大领域对于这块的人才稀缺量比较大，可以说这块是有市场的，和其他的行业相比它还没有达到饱和状态。所以说web前端工作还是很好找的。
但是为什么很多的求职者感觉面试艰难，从业者感觉市场饱和了呢？
因为虽然用人单位的用工荒甚至出现了高薪求才的急迫，另一方面却是大量涌入的不能满足日益复杂的企业需求的初级从业者。
这是两方面原因造成的：
1.行业业务复杂度的提升，客观上对从业者提出了更高的要求。
从上图可以看到对var三大框架的需求不断上升，而这些新技术大部分都是在五年之内很多更是在近一到两年才被广泛应用到行业中，所以对工作者的要求提高了。
2.从业者自身专业能力不够。
在国内大学课程里面，几乎没有前端开发这门课程，无非就是一些网页设计之类的课程，但那些课程无论是老师讲还是学生听，都是敷衍了。而自学又是很困难的，毕竟是一个人自己摸索，网上看上去有很多视频可以学习，但是那些视频很多都是过时的，像js和h5这些想要自学根本学不会，更何况以后深入学习还要掌握框架构造！很多小伙伴就根本找不到学习的方向，最后白白浪费了自己的时间和精力！同时对从业者的个人时间分配也有一定的挑战。
所以就出现了一个奇怪的现象，一方面是求贤若渴天价求才的用人单位，一面是屡遭碰壁充满焦虑和迷茫的求职者和从业者。
最后做一个归纳总结，如今随着“互联网+”上升到国家战略，软件行业与国民经济关系密切，几乎绝大多数行业的发展都会促进软件行业的发展。因此，只要国民经济保持增长，软件行业就会增长。甚至当国民经济衰退时，也可以保持增长态势，况且据专家预测，2020年中国互联网用户将达到11亿，全民普及率达76%，从各大知名网站的分web前端人员需求图也可以看出：
web前端工程师职位，将在未来很长一段时间将保持稳定的发展趋势，可以说软件是可以做一辈子的行业。
所以，只要从业者戒骄戒躁，稳扎稳打，提升自身的专业技能和业务素质，那么必将有一个比较明朗的未来。
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