今天公司進行了新人培訓大會，培訓中有幾點值得思考~
一.對比企業文化的願景，我更想關注成長
很多公司老闆都愛講願景文化，這個內容的確需要明晰，但是如果反覆向員工灌輸價值觀、文化等等，是人都會疲倦吧。老闆是可以有情懷，但作爲員工，我們更想要的不是掛在嘴上的雞湯，而是更切實際的成長。
二.不要怯場，敢於表現自己
活動剛開始，大家一起做了個小遊戲，遊戲是給每個人發一張表格，表格上寫着不同的特長，需要大家在現場找到會此特長的人並簽名字。活動開始，大家都全場找人，有幾個選項“麥霸”“創業”“烘培”，其實自己都擦點邊，但不敢發聲，內心裏覺得自己會的都是些皮毛，可是，對比一下他人，因爲會某個特長，全場都在找他們，不知道他們的真實水平如何，但起碼別人敢說，認可自己，就已經很棒了。自己缺的還是自信。
三.聽他人的演講，學習他人的優點
會上還有一個活動是每人隨機做個演講，有些夥伴上場就給人hold住全場的感覺，特別有範；有的人講話很穩，演講帶有自己的案例，飽含感情；有的人特別張揚，全場的焦點。不同的人，不同的性格，試想自己上臺演講，能有讓人稱讚的颱風嗎？能把東西講清楚嗎？以後可以嘗試鍛鍊一下。
週末啦
好好休息，好好吃飯，好好學習。