你總是在說改變，卻曾未改變。
隨着工作節奏的加快，自己越發的認識到自我的侷限性。今天一天沒輸出什麼實際內容，心情特別低落，晚上提前下班還崴了腳。更加低落的原因可能是同事就能找到要做的事情吧，在比較過程中自己就很弱，一度懷疑自己。
回想之前的工作，自己也是一味地執行，雖然有反思，但在落實方面就很差勁。一直以爲自己的執行力很強，可慢慢發現，自己也是一個只會說的人，或者只會停留在“想”的層面。大道理誰都懂，但是真正有成就的不就是那些能做出些改變的人嗎？有想法的人多了去了。
相比同事，他會去找競品學習，他會主動給自己找工作去做，他不會因爲工作佔用自己休息時間而吐槽，他會敢於發表自己的看法，人啊，稍微對比下就是肉眼可見的差距。
上次覆盤會領導和我的談話我還深深記在心裏，他看出來我心思不在工作等很多毛病，還記得他說了幾個策略：
1,從心裏認可這件事情。
2,把工作內容數據可視化。
3,去想着把事情做成。
四月已過一半，自己的狀態再不改變就很危險了。想進步只能去改變，一步步去提升。
誰也幫不了你。