文/豆兒小姐姐
今天一個小夥伴離職了，嚴格意義上來說，他比我來的早，見證了單位的起步，發展，成熟，以及現在的逆風而行。
離職之際，他在微信朋友圈發了近千字的文章，以示自己對這段日子的紀念和回憶。
看得我心裏五味雜陳！
我回復到：加入這個團隊我相信每個人都有成長，加入這個團隊我相信每個人都帶着情懷。
一路走來，有坎坷，有收穫，有迷茫，有成長。
成長的道路註定不會一帆風順，希望我們都能經歷成長的陣痛之後有更大的提升。
你的專業，你的耿直，你的負責大家有目共睹，也讓我佩服！
願你不忘初心，前程似錦，願你我歸來仍是少年！
他感謝這個團隊，自結緣以來，獲得了知識變現的第一桶金，並且享受工作的過程，相信那個時候他是幸福的。
掙錢不是最主要的目的，卻能用自己喜歡的方式，提升自己的方式，站着把錢掙了。他體會到的是尊重價值。
那個時候單位剛起步，領導還沒有那麼忙，人與人之間的溝通還比較多，你是一個參與者的身份在做事。
後來單位快速發展了，人也越來越多了，除了情懷之外也要掙錢了。
從一個有情懷的單位，逐漸向市場化進化。產品從一件工藝品，慢慢向工業品發展，你從參與者變成了旁觀者，甚至成了一個沒有思想的傀儡和幫兇，你逐漸開始懷疑自己，排斥自己，看不起自己。
尤其當你看不起的人，看着不可理喻的事，一件又一件的發生，你突然意識到理念不同會是多麼可怕，分道揚鑣只是時間問題而已。
熟悉的小夥伴大多早已離去，甚至連昔日公司的地址都已經變更，你的所作所爲都只是完成任務，拿到薪水，無需考慮其他事情。
物是人非，工作逐漸機械化，夾雜差異化的溝通，你漸漸失去了激情，再見脫口而出。
鐵打的營盤流水的兵，工作十幾年，單位走個把人對我來說其實已經習以爲常。但一旦有涉及到情懷，情結，價值觀等問題的時候，我依然不能淡定。
人出去掙多少錢我不眼紅，也不在意，但對單位的發現定位，走向的判斷我就很在意。因爲他們在判斷的時候我也在判斷，是否我的判斷也出了問題。
到位的發展理念問題，我作爲員工左右不了。但工作的同時，矯正自己的發展理念這個是要的。如果有一天，我快了它慢了，淘汰掉它就是我的必選。
不忘初心，願你我歸來仍是少年！