想象一下，你手頭有一份無趣又繁瑣的工作，比如用叉車搬運貨物，或者根據日期整理文件。你身旁的同事並非人類，而是一個“快、準、狠”的機器人。與機器人“同臺競技”，你認爲誰會更出色?
“感性”的人類 “冷血”的機器人
據美國《Fastcompany》雜誌網站報道，最近，美國康奈爾大學和以色列希伯來大學的研究人員組織了一場“比拼”，讓機器人和人類從事同樣簡單重複的工作，出色完成的一方將贏得獎勵。
“這項研究首次將經濟學和人工智能(AI)兩個領域的專家結合在一起，從人機交互領域和行爲經濟學的雙重角度探討問題。”康奈爾大學工程學教授蓋伊·霍夫曼對《Fastcompany》表示。
在測試中，研究人員準備了20個由隨機字符拼湊成的字符串，要求機器人和人類在規定的時間內，數出每串字符中有多少個字母G。得出答案後，雙方需要向貼有對應數字的盒子中投擲一個方塊，然後再數下一串字符。數對1串字符得1分，得分越高，贏得最終大獎的機率越大。
對人類來說，這樣的工作很容易出錯，但機器人可以設置工作程序，保證不出錯、無間斷地工作。“從經濟學角度上講，在任務量相同的前提下，機器人縮短了工作時間，提高了工作效率，節約了成本。這無疑會令人類自愧弗如，十分沮喪。”霍夫曼說。
根據這項研究結果，從事程序化工作時，人類在機器人面前的勝算微乎其微。當人類和機器人進行同樣的重複勞動時，“忒傷自尊了”是人類常有的感嘆。在工作場所讓機器人和人類一起工作，對人們的工作效率和情緒都會產生明顯的負面影響。
“一旦機器人的表現盡善盡美，人們可能就要懷疑是否還有必要努力工作了。”霍夫曼指出，即使人們對自己的要求沒有改變，他們也會開始貶低自己的工作。
人工智能並非洪水猛獸
美國《首席信息官》雜誌指出，如今，AI、機器學習和自動化等技術早已不是天方夜譚，它們在人類社會已經牢牢佔據一席之地，無論是整理數據、預測趨勢，還是爲人類的工作和生活提供便利。大連婦科檢查費用 http://www.403yy.com/
2018年5月，麻省理工學院舉辦了“人工智能、機器學習和自動化世界的未來”研討會。“在未來5到10年間，這些技術會***到每一家公司、每一個行業和每一個國家，打破常規的工作環境。”麻省理工學院教授埃裏克·布林約爾鬆告訴《首席信息官》，“但如果我們深入理解這些技術帶來的影響，重新制定工作流程，就可以利用這些技術爲更多的人創造更多價值。”
美國勞工部創建了名爲ONET的數據庫，裏面包括964種職業，每種職業包括20至32個工作崗位，最終統計出共1.8萬個崗位。布林約爾鬆的團隊對這些數據進行了整理，看看哪些崗位適合AI，哪些崗位適合人類。他們發現，AI可以勝任很多工作，但仍有大量崗位更適合人類。
“根據我們的調查，在大多數工作崗位中，AI有侷限性，很少起主導作用。因此，AI只會影響部分職業，仍然有許多工作需要人類來做。”布林約爾鬆說。
康奈爾大學經濟學教授奧裏·赫費茨對《Fastcompany》表示，公司管理者應該儘量避免兩種勞動力之間的直接競爭或比較，使兩者保持合作共處的狀態。“AI和自動化在人類社會中出現的目的不應該只是可以完成多少工作，提高多少工作效率。我們更應該關注它們對人類的生活有何影響，以及如何作出最佳選擇。”