我的朋友小玲，有過一段傳奇的經歷：在一所重點小學教書兩年後，感覺生活完全被工作填滿，工作環境壓抑畸形，無法釋放她愛自由的“天性”。於是，她不顧家人的反對、朋友的勸阻，毅然決然地放棄了所謂“穩定”的工作，開了一個烘焙室，並且做得風生水起、小有名氣。
一次，我在小玲的工作室學做蛋糕，無意聊起了她曾經“主動”失業的日子。她說：“你知道嗎？我當時的第一感覺是解脫。失業後的那一個月，我每天早起，上午去上烘焙課，下午去考察市場、找門面，晚上錄製教學視頻。過得比上班還要充實、快樂。短短一個月，我搞定了所有事情，並做了一份詳細的創業計劃。等到我的店開業的時候，我哭了。原來，找到自己熱愛的事業，是一件再美妙不過的事情。”
《財務自由之路2》的作者博多·舍費爾，也有着相似的經歷。不同的是，他是被生意上的合夥人“解僱”的。一開始，他面對這突如其來的打擊，連續三個月都無法振作起來。但三個月後，他開始寫書，目的僅僅是想從這次經歷中吸取教訓。不曾想，這本書——《財務自由之路》，居暢銷榜長達110個星期之久，銷量也超過了250萬冊。因爲這本書，他找到了自己的天賦領域：作家和演說家。開啓了新的事業，更得到了不菲的收入。
他在《財務自由之路2》裏說到：
要不是當初被解僱，誰知道我什麼時候會去寫這本書呢？也許這本書根本不會存在。就像他的朋友在失業時對他說過的一句話：“要是我沒有失去原先的工作，還像以前那樣繼續的話，那纔是更糟糕的災難。發生在我身上最好的事情莫過於被解僱了。”
也許有人會說，你這樣是站着說話不腰疼。不是每個人都能那麼快從失業的痛苦中走出來的，即使走出來了，也不是每個人都能重新找到成功的出路的，這些特殊的個案，不過是“天時地利人和”的巧合而已。
但就像《財務自由之路2》裏說的：我們的命運並不是由我們所經歷的事情構成，而是由我們如何感知自己所經歷的事情而構成。也就是說，不管具體情況如何，不管你現在面臨着怎樣的失業“困境”，失業能否成爲你走向成功的契機，僅取決於你對待失業的態度而已。
首先，在失業中看到了危機，你只會再一次陷入危機。
很多人，特別是被動失業的人，在被解僱後的第一反應就是趕快找到一份新的工作，保證生活的“穩定”。匆匆忙忙做好簡歷，上求職網站挨家去投，不管自己喜歡不喜歡、擅長不擅長，一律採取“廣泛撒網”的戰略，先獲取面試機會再說。
心理學上有個著名的“墨菲定律”，講的是一件事情你越害怕出錯，往往就會有更大的概率出錯。越害怕失業會遭到社會“拋棄”、遭遇經濟危機，越是“飢不擇食”地匆忙再就業，往往就越容易出現自己不想看到的局面：再次失業。
道理很簡單，找工作的時候越草率、越着急，就越無法看清真相；失業的時候不是第一時間分析原因、吸取經驗教訓，而是用舊思維去尋找“新機會”，你只會再次陷入相同的危機。
其次，把失業當作失敗，你和成功終將無緣。
與第一種態度相對立的是，很多人在失業的時候，心灰意冷、一蹶不振，乾脆什麼也不去嘗試了。他們沉迷於失業的痛苦情緒，認爲自己就是個LOSER，不斷自我懷疑、自我否定，卻忘了未來還存在無限的可能。
在《財務自由之路2》中作者提到，如果有時光機器，讓我們到未來旅行幾年，那麼一切將變得容易許多。大部分人之所以焦慮，往往是因爲缺乏“預見未來”的能力。想一想，你上一次傷心欲絕是什麼時候？因爲什麼？現在的你，還會覺得曾經的困難、痛苦有那麼嚴重嗎？
爲什麼站在未來看過去，一切都能雲淡風輕？因爲在明確的結果面前，過程的曲折已經顯得微不足道了。只看到眼前的失敗，看不到可能成功的未來，註定會把失業的痛苦放大，拉慢我們前進的速度。
最後，把失業當作結束，你將永遠無法開始。
大部分人都認爲失業很丟面子，特別是那些被解僱的人，覺得自己被公司淘汰了，一切都結束了。但其實，除了你自己，沒有誰有權利放棄你。
反觀我的朋友小玲，還有《財務自由之路》作者本人，之所以能在失業之後另闢出路，就是因爲他們把失業看作了新的開始。因爲把失業當作一種“解脫”，小玲才能輕裝上陣，學習烘焙、積極應對所有困難；因爲把失業當作一個“教訓”，博多·舍費爾才能從容面對、理智分析，發現了自己的另一片天地。
甚至，在哪裏跌倒，我們也可以選擇爬起來，按自己的方式繼續走下去。時尚編輯安娜·溫圖爾曾經就說過：“每一個人都應該在某些時候失去他的工作。”因爲她自己，就是因爲風格過於前衛，被Harper's時尚雜誌社辭退後，堅持了自己的想法，開創了屬於自己的時尚雜誌品牌的。試想一下，如果當時她因爲被否認、被辭退就輕易放棄，又怎麼能打造出自己的專屬風格與個人品牌？
失業不是危機而是轉機，失業不代表過去的失敗而代表未來的機遇，失業，也絕不是結束，反而是新的開始。那麼，如何抓住失業這個職業轉折點，開啓人生新篇章呢？《財務自由之路2》中給出了以下幾個中肯的建議：
01 請不要馬上找新的工作
作者建議，在一開始的20天中無論如何都不要找一份簡單的工作，一份僅僅爲了賺錢的工作。如果你有積蓄，可以去山裏、去海邊，在安靜與放鬆的環境中，尋找“靈感”，想清楚什麼纔是自己最想要的。
但請一定要記住，不找工作並不代表可以放縱自己。這個期間，請你像本來就沒有失業一樣去做事情，從早晨8:30開始工作，直到晚上6:00。也許有些人會覺得奇怪，我都失業了，還有什麼事情好做？但是請相信你自己，你只是失去了一份工作，這並不代表你沒事可做。相反，在沒有任何壓力的情況下選擇去做的事情，也許會讓你對自己有新的發現與認知。
另外，保持紀律性，也可以避免你的意志消沉下去。前面我們也說過，失業不可怕，可怕的是你站在失業的陰影中一直走不出來。所以，行動，永遠是解決焦慮的最好方法。
當然，如果20天內你都無法找到一個令人滿意的答案，你還是應該去找一份工作的。生存都有了問題，就不能找到深刻的好答案。但是，即使有了一份新工作，也請你不要停止去尋找答案。
02 確定最適合你的工作
你可以問問自己以下幾個問題（相信我，你的回答越具體、越深入、越細緻，你就越能輕鬆快速地找到一個好工作）：
1.如果沒有失敗，你會做什麼呢？
2.想想世界上的所有人，哪份工作時您最熱愛的呢？這些人做了什麼？他們哪裏特別吸引你？
3.什麼能給你帶來樂趣？（拿出紙和筆，寫下三件對你來說最有樂趣的事情，然後尋找它們的交集。）
4.你擅長什麼事情？你有什麼與生俱來的天賦？（關於天賦，可以藉助網站做一些測試瞭解自己的天賦領域，也可以問問你身邊的人，在他們看來有哪些非凡的才幹。然後把你最強的三項能力寫出來，尋找它們的交集。）
如果找不到愛好和天賦的交集，也不要着急，你只需要下意識地將自己的樂趣和某一項能力搭配起來，就一定會發現最適合自己的工作。
03 找到工作的最佳辦法
找工作時，不要使用通常的辦法行事。因爲做大家都做的事情，最後得到的也是大家都會得到的結果。對於找工作這件事，如果採用通常的方式，就等於常年失業。
那麼，什麼是“非尋常”辦法呢？
1.通過熟人和朋友介紹。是否認識哪裏有這樣的職位空缺，或者是否認識在做這一行的人，可以轉介紹給你進行鏈接。
2.直接給你感興趣的公司打電話。查資料，找到自己意向的公司，直接和他們的人事部門或者直接負責人聯繫。在電話中說出你的想法，以及你的能力，並且告訴他們，你覺得這些東西可能對貴公司極爲有用，然後請他們給你進行一次最長不超過4分鐘的簡短面試。
也許這樣的自薦方式會讓你覺得恐懼，但其實，要消滅恐懼的最好方法就是與恐懼並存。當你真正去做了就會發現，其實真正有困難的只有前面的10通電話，接下來的一切都會水到渠成。而當你已經給200家公司打過電話，那麼你找到想要的工作的概率大概會有70%。
3.直接到公司去。找工作期間，請你每天至少拜訪4家公司，也就是每週20家。有些你已經電話預約了時間，就充分準備好你的簡短的4分鐘自我介紹。
自我介紹的內容，一定要戳中僱主的需求。對於僱主來說，他真正感興趣的重要問題是：第一，爲什麼這個人選擇我這裏，而不是其他地方？第二，他是什麼類型的人，能做什麼？他和其他的應聘者有什麼區別？第三，我是否僱得起他？
所以，你的自我介紹應該表明你對公司的強烈渴望與認同感，突出你的個人優勢正好能解決他們的哪些需求，同時，提議不收取報酬地在公司工作幾天。
即使最後公司沒有辦法錄用你，而談話很順利，那麼你可以問問他，能不能給你推薦其他公司，找尋更多的機會。
最後，我想說，失業並不可怕，要找到一個新工作也並沒有想象中的那麼難。把失業當作自我修整、重新出發的契機，調整心態、全力以赴，你找到的，不僅是適合自己的工作，更是一個嶄新的人生。