重磅！史上最強校招乾貨！拼客科技CEO與你暢聊校園招聘那些事
---獻給在校的師弟師妹們
「聲明」本文篇幅較長，是一篇圍繞校園招聘展開的文章，足足長達2萬字！若沒有5到10分鐘時間閱讀，請慎重離開！本文首發於拼客科技官方微信公衆平臺「微信公衆號“pinginglab”，提供IT求職攻略、IT一線名企經驗分享會、IT技術公開課等服務」本文僅全球授權發佈在我的51cto技術博客中，轉載請註明出處！
「導讀」本文作者是拼客科技創始人兼CEO陳鑫傑，曾就讀廣東工業大學並於大二休學。2013年6月創辦PingingLab「深圳拼客信息科技有限公司」，目前所培訓的學員陸續入職騰訊、華爲、阿里巴巴、網易、中科院、中國移動、中國電信、YY、綠盟科技、銳捷網絡、4399遊戲等一線大型IT名企。「新浪微博：@PingingLab-陳鑫傑」
「標籤」 校園招聘、offer那些事、IT求職指南，騰訊、華爲、阿里、網易，YY、綠盟、銳捷、拼客科技、屌絲逆襲聖地、「不想搞軟件開發但想進入IT行業不想考證花錢又要有競爭力並且還想拿高薪的人」、差異化的IT教育、IT職業發展規劃、全球限量簽名書10贈送、90後、休學、創業、專注IT高端教育、網絡安全、******
「目錄」
【1】 帶你深入瞭解殘酷的校園招聘 | 網申 | 簡歷 | 筆試 | 面試 | offer 解讀與建議（於2014.11.03）
【2】校招神助攻！騰訊技術大神小小師兄經驗分享會文字紀實版無私分享（於2014.11.01）
【3】超強豪華陣容！ | 騰訊 | 阿里 | 華爲 | 網易 | YY | 綠盟 | 移動 | 4399 | 美團 的最新面經（2014年9月至10月）
【4】震撼的校園招聘offer收割機！ | 細數那些被我們拿過的offer | 記錄offer感動瞬間 | 解密PingingLab超強逆襲之路
【5】感謝一路上默默支持的你們！| 我要發福利咯！| 全球限量首發10本限量簽名書籍大發送！
【1】 帶你深入瞭解殘酷的校園招聘 | 網申 簡歷筆試 面試 offer解讀與建議（於2014.11.03）
「校招導讀」校園招聘是所有大學生在大四的時候必須面臨的挑戰，是目前大學生找工作的最核心的渠道。校園招聘分爲秋季招聘和春季招聘，一般的秋季招聘是從9月到12月，而春季招聘是從3月到6月，能否在校園招聘中拿到offer並且進入一家滿意的公司工作，往往決定了後續所在的發展平臺和方向。所以說，校招如同高考，雖然校招並不能決定我們未來的人生道路，但是這畢竟是一個轉折點。好好準備，未雨綢繆，實現校招中的屌絲大逆襲，這纔是硬道理。
「校招流程」一般而言，校園招聘會經歷從「網申、筆試、面試（一面、二面、三面）、籤offer」的流程，這是一個非常艱辛的過程，需要有極大的心理承受能力，任何一個環節差錯，都基本被踢出局。
「網申解讀」網申便是網上投遞簡歷的過程，以前很多企業都是在線下開招聘會，跟學校合作（當然現在也有很多），然後學生過去排長隊，投遞簡歷順便面試的過程，而現在隨着互聯網的發展，越來越多的企業直接開啓在線招聘流程，直接基於第三方招聘平臺或者企業官網進行簡歷收集和篩選。所以網申是進入一家企業的第一步，是一家企業HR部門對你進行評估的第一個環節。一般情況下，網申會根據你的學校、專業匹配度、技能掌握程度等方面進行簡歷篩選。一般情況下，網申根據公司的情況來刷人，有點公司只要你投遞簡歷，就可以進入筆試階段；而有的公司，網申基本刷掉一半的人。所以，在這個環節上面，一份好的簡歷是決定是否能通過網申的關鍵因素。
「筆試解讀」如果網申通過，接下來就會收到公司的郵件/短信/電話等方式的筆試通知。如果收不到筆試通知，有可能企業招聘方工作人員的疏忽，也有可能是你真的被刷了，這個時候可以考慮過去霸筆。（霸筆便是你的簡歷被刷，但是你直接過去筆試現場要求參加筆試，有些公司允許這麼做，有些公司明文規定不允許；例如，今年PingingLab很多內部學員在投遞同一個崗位的時候，類似的技能和學校經歷，但是有些收到有些沒收到筆試通知，有消息稱有可能某些崗位大企業是隨機刷掉一半簡歷的！）到了筆試的過程中，很多學生會發現書到用時方恨少，因爲除了自己專攻的方向，例如我們專門研究網絡工程和網絡安全這門技能，但是校招中的筆試需要涉及的內容，可能包括從算法到數據結構，從操作系統到數據庫，從網絡到安全，這個完全根據不同企業的變態程度來設定，當然，這對於每個IT崗位每個人都是平等的，畢竟考查的都是我們對計算機的基礎原理，作爲一名合格的IT人士，這些都是基礎必備的吧。
「一面解讀」如果進了一面，恭喜你，說明你的知識面還可以，因爲在到一面的過程中，可能有一半的人早就被踢出局了（有些公司也允許你前來霸面，如果你自己覺得你的專項技能很強，但是不甘心在筆試的綜合筆被刷；當然，有些公司爲了管理方便，就沒有設置這個霸面的環境）。一面一般都會是技術面，面試過程一般是按照你的簡歷上填寫的技能一項一項來的，這個過程中會考察你很多的基礎知識，看看你的技術功底牢不牢靠，例如面試的是網絡運維/網絡安全工程師/IDC運維崗位，那麼最基礎的TCP/IP協議棧每一個協議都要非常熟悉，例如TCP的工作原理是怎樣的？三次握手四次揮手大概描述一下？TCP頭部有哪些字段？每個字段的功能大概是怎樣的？如何實現可靠傳輸？和UDP協議的差別在哪裏？有哪些常見的TCP和UDP應用？類似這樣，從一個問題，由點到面，一點點深入進去，這個過程就像一把刀架在你的脖子上，稍有不慎，就有可能跪倒在地。舉個例子，像上面這個問答過程中的問題「TCP的三次握手」大部分學員可以回答，但是深入到握手中所涉及到字段交互過程，很多人就忘了，這個過程可以刷掉很多人了，接着，如果你回答出來了，我就問你，既然你能講出這裏面SYN和ACK的字段交互，那麼TCP裏面還有其他哪些字段呢？這個時候你心裏一震，還好準備了一手，然後將序列號、確認號、源端口和目的端口等重要字段悉數列出，這個時候問題又來了，請你列出常見的端口服務，然後各種HTTP、FTP、TELNET、SSH、DHCP、DNS……就出來了，那我們再來一個問題，這裏面那些服務是雙端口，哪些服務又是雙協議（同時基於UDP和TCP），類似的一個問題鏈接出一個問題，環環相扣。任何一個節點斷開，你都有可能出局。整個過程中，你不斷地爲自己挖坑，然後被面試官引入水溝裏，然後又一遍一遍的趴上來，當你趴上來的時候，你會發現，下面已經躺了一片。這個時候恭喜你，你正式進入二面了！
當然，上面舉得例子僅僅是這幾個崗位最最基礎的內容，完整的相關崗位技能回答可能還會涉及校園網或者常見園區網的設計實現，然後讓你畫出完整的網絡拓撲？如何在此基礎上實現網絡安全防護和整改？爲什麼要這麼設計？有什麼優缺點？防火牆、***檢測、***防禦、漏洞掃描、******工具等等各種有。如果你沒被問到，可能面試官覺得：沒必要了吧！
「二面解讀」二面的話一般是綜合技術面，面試官一般是技術經理或者某個區域的主要技術負責人。由於一面刷的人已經夠多，能到達二面的同學已經算是人中翹楚了。相比一面的純粹技術面，二面更多會涉及到你簡歷裏面的項目實習內容以及你的協調溝通能力。例如說一說項目的大體情況？跟誰一起做的？團隊有多少人？涉及到的技術內容有哪些？整個項目經歷中所學到的內容有哪些？你遇到過什麼問題？你是怎麼解決的？說出這裏面涉及到的大概的廠商或者產品？總結一下，就是二面就是更加項目和實戰化的技術綜合面試。由項目經歷切入，然後在這個框架下溝通技術以及表達交際的東西，例如很多PingingLab的學員在面試華爲、銳捷、綠盟、YY等IT企業的時候，就被要求畫出一個完整的校園網，然後要求在這個基礎上講出每一層的功能？各自用了哪些協議？有沒有優化解決方案？如何實現網絡安全防護？需要用到什麼網絡安全產品？知道行業裏面有哪些網絡廠商嗎？……
當然也往往會考察你的團隊協同能力，因爲招你進來，除了幹活，還需要融入企業的大家庭裏面。所以這個過程中，我們要儘量展現自己的表達溝通能力，將自己在校的社團經驗也好，自己的實習經歷也好，努力展示出來，不要被面試官一直牽着鼻子走。
「三面解讀」如果你能夠到達第三面-一般是HR面，恭喜你：公司的大門已經爲你敞開了。是的，能夠到HR面的話，一般說明不管是技術、項目、表達等各方面，經過篩選，你已經足夠優秀而且夠格進入你所投遞的公司。雖然HR面刷的人比較少，但是也會刷人，所以也需要好好的準備（本次校招中，在面試網易的運維工程師時，有三名PingingLab學員進入到HR面，這三名學員都有同樣的暑假實習經驗-都在廣州綠盟實習，但是後面被刷了兩個，一個最終拿到offer）。HR面一般會問到的問題，無非就是：你對我們公司的瞭解有多少？你對所投遞的崗位有什麼理解？你的未來的職業規劃？說說你的優缺點？除了你所專攻的這個知識，你還有沒有掌握其他的技能？如果將你分配到其他崗位，你會不會服從？你對薪資待遇這塊有什麼要求？當然，還有很多其他“軟”問題，這些問題跟你的技術細節沒有太多聯繫，但是每個問題我們都需要仔細斟酌再回答，在過去HR面之前，一定要先好好了解這家企業，例如他們的公司文化是什麼？他們的業務體系是怎樣的？不同崗位的需求是怎樣的？多瞭解前輩們所留下的面經等等。如果連你面試的公司這些背景都不瞭解，那就相當不尊重人家了吧。有了這些準備，還要在表達溝通，甚至肢體語言這塊也注意一下，例如不要緊張、不要抖腿、不要結巴、儘量將底氣提高、講話慢一點想好再回答、儘量加大自己的氣場。遇到棘手的問題，不要馬上回答之後又吞吞吐吐，可以先緩住然後讓面試官給你時間，之後再沉穩的回答出來，整體給人的感覺就是你是個穩重並且會思考的人。總的來說，HR面本質上，面的是你的視野、你的可塑性、你的溝通交際、你的人格魅力。我們一定要讓面試官覺得我們是一個很靠譜、能快速學習、善於溝通、知識面很廣、認同企業文化並且不會一進來就開溜的人。
「offer通知」如果HR面過了，一般在一週以內都會收到電話offer通知（或者短信），然後是正式的郵件通知（或者直接跳過），之後會通知你過去公司那邊簽訂offer意向書。這個時候，恭喜你完成了屌絲大逆轉的所有劇情。
【註明】上面的流程是一種比較典型的校招流程（例如騰訊的網絡運維崗位），但並不是所有的（IT）企業都是這麼一個流程，也有很多企業是2個面試甚至4到5個面試過程，而且根據面試職位的不同（例如IT銷售崗位）會加入羣面、壓力面、項目面等環節。例如PingingLab這邊的學員在面試華爲「已拿到offer」的（網絡）技術服務工程師的時候，是經過了「 一面羣面-二面技術面-三面綜合面（HR）-四面英語面」的流程。而有些公司，例如國內的網絡安全公司綠盟科技還出現了「 一面視頻面-二面現場公司經理面-三面HR」，而百度如果過來招廣州這邊的學員，甚至全程是一個電話面的過程。而且有些企業的招聘流程每年也在變動，例如國內頂級網絡設備廠商銳捷今年就多了一個項目模擬面，要求面試的同學實現項目模擬，一個銷售結合一個技術，然後尋找各大校園網的拓撲，然後做出調查報告，之後上交審覈。後面銳捷的售前崗位，還多了一個多對一的演講面（幾個面試官在下面，你在上面拿着一個技術專題例如IPv6、智慧城市、網絡虛擬化等進行30分鐘的演講）。
大家對整個校園招聘有個大概流程和了解之後，接下來我給大家的一些校招過程中的建議【下面纔是重點↓↓↓】
「網申建議」網申的關鍵是簡歷編制，這是我們給企業的第一印象，你說重不重要？所以一份好的簡歷，一定是呈現“人物立體感”的簡歷，簡單來說，就是看你的簡歷過程中，連聯想到你這個人，而不是簡簡單單的一些技能掌握情況等等。PingingLab所有的拿到騰訊、阿里、網易、華爲、移動、YY、4399、綠盟科技、銳捷等大部分一線IT名企offer的學員簡歷，他們在投遞之前，都根據我這邊的建議作出了相應的修改和優化，總結了一下，一份值10w年薪以上offer的簡歷，大體至少應該是怎樣的：
①排版：簡潔高效，一目瞭然
不要花裏花俏，套用各種垃圾模板，例如套用很多背景色之類的；白紙黑字纔是王道，也是有效快速傳遞信息的最高配色方案。
②排序：根據不同企業和崗位，對簡歷做排序
因爲我們的簡歷是針對某個崗位來投遞的，所以可以根據這個崗位來對簡歷上的技能做相關的優先級排序。例如，當我們投遞這個特定崗位（例如網絡安全工程師）時，我們在技能描述欄上可以將安全相關的技能提前，然後重點突出和修飾。如果有相關的項目經驗，也可將其儘量提前。
③技能：知識面既要有專攻點，也要有其他知識涉獵
可以按 「精通、熟悉、掌握、瞭解」幾個不同等級對自己的知識層面進行分層次的描述。大部分學生在投遞IT職位之前，畢竟在高校裏面都有學過很多專業基礎課程，所以即便投遞的是具體細分的崗位，
也可以將其他技能列舉出來，這樣的技能描述相對就比較均衡，這也是面試官希望看到的，一個既有自己專項技能，又有廣泛涉獵的人，在未來可塑性方面肯定也不差。
④實習：實習經驗是亮點，也是簡歷唯一化和亮點化的關鍵
至少1個實習或項目經驗，然後將自己實習過程中所涉及到的相關項目經驗列出，實習期間所在崗位、做了什麼項目、項目職責是什麼、涉及的技術問題等等
⑤社團&獎學金&證書：有則好，無則罷
很多學生在問，找工作的時候，自己的成績太低怎麼辦？這個確實是個值得討論的問題，對於一些企業，例如互聯網公司，他們更加看重你的技能，甚至有些在校招網申頁面會打上“逃課掛科、沒過四級、沒拿獎學金，沒關係，只要你夠牛”是的，只要你在整個校招過程中，讓企業覺得你在某些方面例如技能或者溝通方面，都強於常人，至少要表現出你的亮點！那麼獎學金或者社團這些都不過是浮雲，當然，前提是，你真是個牛人，或者表現出你是個牛人！無論如何，有則好，無則罷。不管之前在學校的成績、英語四六級有沒有過，努力在校招之前提升自己的技能纔是硬道理。（本次騰訊網絡運維崗位在廣州區僅招收3名，其中一名便是PingingLab 第五期CCIE魔鬼訓練營的學員，他在學校的績點並不高，只有2點多，然後四級也是低分飄過，而且經常逃課，聽聞其經常出去一星期不回學校）
網申過程中，除了簡歷很重要之外，另外一個非常重要的一點便是「精準定位自己的崗位，然後針對性投遞簡歷」不要隨意海投，即便是海投，也投遞技能範圍內的崗位。網申可以充分利用各種第三方招聘平臺，例如大家常用的大街網、51Job、智聯、應屆生求職網等相關招聘網站等等。當然，如果自己一心想要進入名企，那麼秋季招聘在8月底就開始了，如果是我們所在的IT行業，那麼這個時候的華爲、騰訊、阿里、百度等公司已經慢慢啓動校招流程了，類似這樣的一些的名企，這個時候我們可以提前去其官網的校園招聘欄目直接投遞簡歷。我們可以通過第三方招聘平臺、各種企業的官網微博微信平臺、學校官方招聘平臺、線下校園招聘會等方式找尋合適自己的崗位，然後按照爲自己制定一個詳細的校招時間計劃表，包括所投遞的企業、崗位、網申截止時間、宣講會時間、筆試面試時間、校招狀態、校招個人總結等方面，這樣的一個環節下來，每一個校招崗位的面試過程都是一個有效的自我提升過程。
「筆試建議」一般建議去筆試之前多刷一些往年的筆試題庫，針對不同公司要有不同的知識儲備，例如互聯網公司的話，一般考察的知識面都比較廣，除了自己精攻的一個技能（例如網絡安全或者軟件開發），可以將學校的一些基礎專業課程的知識點大概過一遍，這個通過刷題的方式找到重點來進行“跳躍式”複習，效果肯定最好而且時間也可以節省很多。而一些電信運營商例如中國移動、中國電信、中國聯通這些公司，則考察很多行測題，這就需要多刷行測題，找找“筆感”。筆試題沒有太多捷徑，就是多看往年筆試題，然後多根據自己的短板來進行補齊。
「面試建議」技術+表達是面試過程中的黃金搭檔，任何一個點缺失，都會馬上清理出局。從技術面到項目面到HR面，整個校招流程實際上是個人系統工程的全面比拼。既然將技術放在前面，說明技術是一家企業（例如騰訊、阿里）招你進入最基本的動機，是的，你能爲我們IT企業帶來價值，能幫我們幹活，能爲我們寫代碼或者做IDC運維等等，在此基礎上，如果你的表達溝通可以，那麼說明你還能更快的融入我們這家企業的大環境。所以這裏面有一個非常重要的一點：技能爲先！ 如果沒有技能，然後去投遞技能崗位，完全是紙上談兵！除非你投遞的是銷售崗位。所以在面試之前將自己的功底磨練好，肯定是必須的，要麼在校參加一些工作室，要麼花點未來的工資除了外邊做些技能培訓（開外掛），這都是行之有效的方式。一定要在大二大三之前選一個點，然後在這個點上精攻，將技能從初級到中級到高級的基礎理論摸透，在此基礎上，在大一、大二或者大三暑假或者寒假甚至學校正常開課期間，都要抓住任何的機會去找一些項目來磨磨牙練練手；這樣到了大四開始的秋季招聘，就會非常的穩妥，因爲校招的前期是一些互聯網公司，薪資待遇比後期的公司肯定要高出不少（年薪12w/14w/16w/18w不等，例如，全年我們的學員進入騰訊做網絡運維崗位是14w，而今年有新的學員進入的時候，基本薪資提高到了15.5到16w了）所以競爭會非常的慘烈，能夠到HR面或者二面的學生，已經算是人中翹楚了。另外，在廣州這邊的IT名企競爭中，除了中山大學、華南理工大學、廣東工業大學、廣東外語外貿大學、華南師範大學、暨南大學以及其他高校外，還有大量的從北京、華中地區南下發展的高校學生太多太多了，還有非常多的研究生也來插一腳，所以校招是一個系統工程的比拼！提前準備好好學習纔是王道！
另外，很多學員覺得自己技術牛逼就OK了，實際上還遠遠不夠，我看到的太多技能爆表，但是往往前期或中途被清理出來，大部分的情況就是溝通表達這塊沒有做足功課。例如我們對技術知識點的掌握是90%，自己能夠有效準確的表達60%，但是到達面試官那裏可能還不到30%；而另一個人對知識掌握是50%，準確表達45%，到達面試官那裏是40%；那麼面試官覺得誰優秀？我想，答案不言而喻，是的，現實就是這麼殘酷，面試官對你的瞭解就是到達他那裏所傳遞的內容。如果將技術比喻成一輛汽車的引擎，那麼表達則是這輛汽車的方向盤，如果方向盤走偏了，那麼誰最快到達終點？這個則說不準。
如何提高自己在面試時候的表達能力呢？我覺得這個需要技巧來練習。我一般建議大家可以將常見問題（包括技術面或者HR面）列出，然後寫出是以自己口吻來回答的底稿，這個底稿並不是網上隨便搜到的「100個常見面試題」等類似的東西，而是真真正正以自己的方式，能夠流暢自然說出並且面試官能夠良好接受的底稿。這裏切忌不要直接copy那些別人的回答，而要根據自己的表達和風格來調整到最佳的底稿，之後就是反覆練習咯。例如，找宿友當面試官，然後天天虐你，這樣的話，到了真正要面試的時候，你就有一種「隨便問」的感覺。
【校招攻略總結】校園招聘的比拼絕對不是簡簡單單在這幾個月的時間裏面，而應該是大四之前的「厚積薄發」。我對所有的師弟師妹的建議是這樣的：技多不壓身！趕緊趁在校時間充足，速度將自己武裝起來！畢竟有時候，我們所努力的終點，往往僅僅是別人的起點……
【2】校招神助攻！騰訊技術大神小小師兄經驗分享會文字紀實版無私分享（記錄於2014.11.01）
「前言」小小是PingingLab第一期CCIE魔鬼訓練營的學員，目前就職騰訊TEG工程部，所屬網絡運維崗。今天從騰訊深圳總部跑過來大學城這邊，與各位拼客家族內部老師一起聚餐。剛好今天有網絡技術公開課，順便讓其給公司內部的師弟師妹做了個簡單的經驗分享，爲師弟師妹們在接下來的校招和方向選擇上指點迷津。因爲時間比較趕，所有大概有20多分鐘的分享。以下是文字紀實版：
「開場」大家好，我叫楊肖瀟，之前是廣工計算機學院這邊的。今天很開心過來這邊跟大家分享。我現在在騰訊這邊工作，是鑫傑師兄去年的第一期CCIE魔鬼訓練營學員。今天看到大家都覺得，感覺你們好幸福啊，現在才大二和大三，還有大一。你們應該好好珍惜自己的大學生活，真的。然後師兄這邊（PingingLab）的話，雖然我現在在深圳那邊工作，但是感覺這邊就是自己在廣州的家，每次回來都會找師兄他們幾個吃飯聊天什麼的。所以大家如果有在這邊學習的話，應該也是蠻幸福的吧。對，然後今天有什麼相關的問題，你們就儘管提出來吧。
「問題1」在學網絡之前，你有沒有接觸過其他技術？
「問答1」我個人興趣還比較廣泛的吧，大一大二也是經常出去玩，然後大三暑假過來PingingLab培訓之前還搞過前端和Android開發那塊，不過感覺可能不太適合自己。所以那個時候是班主任和同學一起介紹過來的，學的過程中還感覺蠻帶感的吧，可能一方面師兄這邊帶的比較好，另外一方面，原來沒有接觸過這塊，真正接觸網絡這個新大陸之後，發現自己還蠻喜歡吧。
「問題2」你在騰訊做網絡運維，那麼之前學的東西還有沒有用？
「問答2」雖然現在接觸的都是網絡擴建這塊，所以肯定不可能去編寫一個軟件或者寫一個前端這些，但是我給大家的建議就是技多不壓身吧，畢竟我們在工作過程中，也要經常跟其他工作組的朋友溝通，如果你能插上話，那就相當於多交一些朋友吧。
「問題3」跟你同一屆招入的網絡運維有多少人？
「回答3」去年騰訊這邊應該只有2個人，除了我（廣工計算機學院），另外一個廣外思科信息學院的朋友 （今天好像這裏除了廣工還有廣外的師弟師妹吧），所以我算比較幸運了吧。
「問題4」你對這個職位的看法是怎麼的？
「回答4」相比軟件開發和其他方向，網絡工程和網絡安全這塊的競爭還不會那麼大，因爲學校的大部分學生都是在學習軟件開發這塊，而且學校對這塊的硬件投入也比較少，即便你是網絡工程專業，對網絡設備的接觸也是非常少的，基本不會涉及到太多的網絡設備操作。然後網絡這個方向我覺得還蠻適合我自己的，也適合你們覺得自己不太適合編程開發的。（下面有學員問：是不是不用動太多腦？.…….）不不不......這僅僅是方向的區別，畢竟我們IT技能崗位，只是工作性質和方向不同，我們是負責維護騰訊的（雲數據中心）網絡擴建、穩定和安全的，也需要很大的技術投入的。
「問題5」你在找工作中有沒有遇到什麼問題？
「回答5」去年找工作這塊還比較順利吧，投的第一個就是騰訊的網絡運維而且就進了，也算幸運的拿到PingingLab歷史上的第一個offer。你在鑫傑師兄這邊培訓完之後的話，除了技能這塊得到了很大提升，我覺得跟其他培訓機構（有一些朋友在其他地方培訓）的很大差別，就是師兄這邊會幫你做很多工作的準備，所以面試過程還算比較順利的。
「註明」一般PingingLab對所有培訓學員有一個從網申、簡歷優化、模擬筆試、模擬面試的完整流程，而且針對不同公司的情況進行內部的模擬面試。
「問題6」大學的時候會比較迷茫，師兄是怎麼選擇自己方向的？
「回答6」我覺得每個人都有自己的興趣愛好吧，如果沒有自己的方向，那就先嚐試學好一樣東西吧。我當時也是跟你們一樣，感覺有點突然不知道要做什麼，然後前端和Android那塊突然也感覺不像學下去。去年過來這邊學習，也是抱着試一下的心態過來。所以，還好，我覺得還算幸運，遇到師兄他們幾個。方向這塊，我覺得大家可以多接觸。我覺得迷茫大部分都應該有吧，大學這段時間，所以我的建議還是趕緊多接觸一些知識，珍惜大學時候的學習時間。
「問題7」你在學校的學習成績如何？獎學金這塊有沒有影響？
「回答7」我應該是中等左右吧，自己也掛過科。而且聽鑫傑師兄說，今年PingingLab招收的師弟師妹們，學習能力和成績都比我們上屆要好，感覺今年那麼多大offer，騰訊突然都顯得渺小了，所以我纔跟他說，這是“前浪拍死在沙灘上”的節奏啊。（注：今年PingingLab內部學員除了拿下騰訊offer，還有華爲、阿里、網易、中科院、YY、4399、綠盟科技、中國移動、37玩 等其他offer)
「問題8」那你之前參加過什麼社團沒有？覺得社團對找工作有沒有什麼幫助或者影響？
「回答8」還好吧，我之前在廣工這邊的北極星協會，社團的話看情況吧，感覺在騰訊身邊的大牛，應該多多少少有吧。這個要看情況，因爲到時面試官招收你的時候，面試過程除了面的技術問題，還有很多的學校經歷啊什麼的，反正也要衡量你這個人能否融入團隊，所以社團這塊看自己情況，至少你要讓他覺得你比較好相處吧。當然，總體來講，技能首先是最重要的，如果技術不過關，到時到一面技術面的時候就會跪了。
「問題9」你未來的規劃是什麼？例如你現在已經進入了騰訊，有沒有考慮之後幾年的打算？
「回答9」我覺得我是一個比較生活型的人吧，並不是好的案例，所以我可能覺得等做到了T3（T是騰訊內部員工等級，T3一般到了團隊中的骨幹級別）吧，然後可能會考慮自己出來開個店什麼的吧。（哈哈...大家不要學我啊...我真的不是一個好的案例...）
「問題10」對了，你從接觸培訓到拿到騰訊offer，大概用了多少時間？
「回答10」2個多月吧。暑假班時間比較趕，基本第一期是沒有怎麼放假的，還有我是9月底10月初拿到的，真的算運氣也比較好。
（注：2013年7月9號開設的第一期CCIE魔鬼訓練營，2013年9月30號收到offer通知）
「問題11」那你平常工作會不會經常加班之類的？
「回答11」還好吧，平常工作都還比較正常，不需要加班太多。如果我們要做網絡變更（割接）的話，一般都是晚上12點開始，這個時候網絡的流量會降下來，如果要做這種割接，那麼第二天早上就不用過去。
「問題12」（女）女生找這塊的工作有什麼建議，或者學習的話？這個崗位騰訊裏面有沒有女生？
「回答12」實際上我們那個組還有3個女生，雖然也是同樣的崗位，但是到裏面更多負責流程化以及項目管理這塊吧，例如有些女同事一般是跟我們的供應商例如思科、華爲這些廠商溝通聯繫。當然，我們裏面也有技術非常強的女同事，不過已經算領導級別了吧，也慢慢轉向管理和項目流程了，例如她會寫很多部署流程出來，我們按着流程來執行。這種工作對女生還算比較輕鬆吧，建議學習的話，技術先多掌握，然後後面可能進入之後要慢慢學習項目流程和管理這塊的知識。
【總結】在2013年的最難就業季和2014的更難就業季這種校招競爭如此激烈和殘忍的環境下，如果騰訊去年招收2枚網絡運維我們拿下其中一枚是運氣，那麼今年招3枚運維也有拼客軍團的影子，那就總該能說明點什麼吧。那麼，現在問題來了……
【3】超強豪華陣容！ | 騰訊 | 阿里 | 華爲 | 網易 | YY | 綠盟 | 移動 | 4399 | 美團 的最新面經（2014年9月至10月）
「背景」在2014年（2015屆）9月到10月的校招中，PingingLab共攬入：1枚中科院、1枚騰訊、2枚華爲、2枚阿里、2枚網易、2枚YY、2枚4399遊戲、1枚37玩、4枚銳捷、2枚品高、1枚中國移動，1枚綠盟科技等 offer！ 加上暑假實習和之前的offer，拼客軍團（拼客科技內部學員）完成了大部分一二線IT名企的***。接下來的運營商、系統集成商、銀行等企業，也希望拼客軍團穩定發揮，速度來offer。
【騰訊面經】拼客科技內部學員騰訊網絡運維工程師面經分享「已拿到offer」（記錄於2014.11.05）
（部分文字由於微信後臺字數限制被刪除，請關注微信公衆號”pinginglab”並回復“16”查看面經全文）
「前沿」本面經爲拼客科技PingingLab CCIE魔鬼訓練營內部學員吳曉迪童鞋分享。
「合照」
「offer感動瞬間」
「面經正文」
騰訊逆襲篇
首先感謝pinginglab空降廣州大學城，感謝佛主，傑少，賀賀，潘姐一路的陪伴，陪伴着我從零開始學習到拿到騰訊的offer。
我？在2014年3月份之前，我是怎麼樣的？
技術？對不起，真的一點不懂，LOL技術也許還不錯
績點？60分是我的追求，從來都是在考前幾天抱佛腳，看重點，什麼東西都沒有學到
獎學金？大一大二均掛過科，大三好不容易不掛科，也還是跟獎學金沒有緣分。
逃課？呵呵，這個最在行了，逃課打機睡覺出去玩更加在行
實習？別人都在找實習的時候，我無動於衷，因爲那個時候我還在pinginglab學習。
2014年3月份之後，我參觀了當時pinginglab簡陋的學習環境（現在搬了地方，有模有樣），帶着些許懷疑，忐忑的心情，報了名。一切技術在這裏從零開始。
帶我們這個小班的是佛主，一個技術牛，有小小靦腆。上課一連從3月份上到6月份，持續了三個多月的時間。這三個月的時間我一直都在pinginglab裏面很努力得學習網絡技術，後面別人出去找實習了，我也還在pinginglab裏面學些RHCE的內容，持續了1個半月，由賀賀帶班，一個你永遠不知道他懂多少的，技術死胖子。
我的學習時間一直持續到2014年8月中，然後再用了一個月的時間繼續複習之前學習的網絡知識。而後9月下旬就開始找工作了。
找工作的這段期間，很感謝傑少、賀賀、佛主、潘姐對我們一路過來的陪伴，各種的模擬面，各種的技術問答指引，也感謝pinginglab裏面所有的小夥伴，大家一起組成了offer收割軍團，不斷得組隊向各種offer發起進攻。 在找工作的之前，我想不到pinginglabg對我的幫助的那麼的大，大家找工作的氛圍讓我覺得找工作並沒有那麼辛苦，因爲有一羣人陪着你一起。
……
筆試：沒什麼好說的基礎基礎，數據庫，操作系統，數據結構，網絡，linux之類的，但是都考得最基礎的，你會就會，不會就不會（我的筆試迷迷糊糊就過去了）總共25道選擇題，三道附加題（據說，只有選擇題分數達標，纔會看你的附加題）。
筆試小技巧：大家坐得都很近，隔壁的試卷，有時候想不瞄到都不行，有點罪惡啊；考試的課室，一般到的人不會非常多，嘿嘿，好×××找到空位做一起，沒問題。
一面：面試官很nice，我說我愛打籃球，看經濟類的書。他就跟我在籃球和經濟上面扯了幾分鐘。其實覺得自我介紹的時候，儘量提一下自己覺得會讓面試官感興趣的愛好或者特點，先留個好印象。接下來就是技術問題，扣得很細，包含了ARP、vlan、trunk、stp、局域網的通信封包轉發過程，這些問題看上去很簡單，但是並不簡單，需要我們對這些基礎知識有很深入的瞭解，例如局域網內的通信，需要知道怎麼獲取對方的MAC，封包過程是怎麼樣的，包裏面攜帶什麼內容，反正就是要對這些內容理解通透。最後還有IQ題，一面帥帥得過沒問題
二面：自己知識學得不到位，這一面的面試官感覺沒那麼nice，連讓我自我介紹都沒有，已下來就直接問IP、TCP、UDP多少字節，裏面有什麼字段，那些字段什麼作用，好吧，原本靜下心來想還能想到一點東西出來，但是被問蒙了，簡單到不會！（腦袋卡殼了？）後面由於面試經驗不足，就一直被牽着鼻子走了。二面妥妥的跪了！！！！！！！！！！！！但是！！！！！！！！！！！！在大半個月後，我收到騰訊的HR的電話，要與我進行HR面，原來我面試的時候，他們這個崗位只招2個人，而我的優先級是排在第3，就找上我了。運氣？確實，赤裸裸的運氣。
HR面：純聊天，只要不是精神不正常，亂說話，基本飄過！！！
騰訊面不管一面還是二面，問什麼問題都有可能基礎都必須牢固，基礎打牢固了，騰訊就不遠了。還有簡歷的內容，一定要慎重，有把握的才寫進去，不然自己挖坑啊。
附帶：銳捷面經（曉迪童鞋也拿到了銳捷的售前工程師offer）
吳曉迪-寫於2014.11.05
【華爲面經】拼客科技內部學員華爲技術服務工程師面經分享「已拿到offer」（記錄於2014.10.25）
（部分文字由於微信後臺字數限制被刪除，請關注微信公衆號”pinginglab”並回復“11”查看具體面經全文）
「前沿」本面經爲拼客科技CCIE魔鬼訓練營學員鍾磊童鞋分享，鍾磊童鞋暑假實習期間已經拿到上海華訊的offer。
「offer截圖」
【網易面經】拼客科技內部學員網易運維工程師面經分享「已拿到offer」（記錄於2014.10.16）
（部分文字由於微信後臺字數限制被刪除，請關注微信公衆號”pinginglab”並回復“12”查看具體面經全文）
「前沿」本面經爲拼客科技PingingLab CCIE魔鬼訓練營內部學員黃子程童鞋分享的面經以下面經是其拿到網易運維offer之後的面經，由於與公司簽訂保密性原則，所以部分面經被刪減並僅在內部共享。可以關注微信公衆號「pinginglab」自行查看。
「個人照」
【阿里巴巴UC】拼客科技內部學員阿里巴巴UC運維工程師面經分享「已拿到offer」（記錄於2014.10.28）
（部分文字由於微信後臺字數限制被刪除，請關注微信公衆號”pinginglab”並回復“13”查看具體面經全文）
「個人照」
「offer截圖」
「註明」還有很多面經正在整理當中，將慢慢分享到本微信公衆平臺（微信號pinginglab），大家可以回覆關鍵詞，例如回覆1到16的數字，看看有什麼乾貨？！」
【4】超震撼校園招聘offer收割機！ | 細數那些被我們拿過的offer | 記錄offer感動瞬間 | 解密PingingLab逆襲之路 （2014年9月至10月紀實）
「超震撼校園招聘offer收割機之2013年/2014屆的offer收割榜單」
跨入2014年，有了第一和第二期CCIE魔鬼訓練營的經驗，我們的CCIE魔鬼訓練營課程從第三期開始，大家看到的版本是「CCIE魔鬼訓練營v2」，增加了更多的安全內容、項目案例和就業輔導，滿足各種大企業的需求，課程升級雖然沒有完美百分百，但是課程細節和內容相比傳統外面的認證課程，確實做了很大的調整和優化。另外，三期及之後的CCIE魔鬼訓練營，大家是有比較充分的時間準備的，大部分過來學習的師弟師妹集中在大二大三（也有部分大一），可以在學完之後繼續複習鞏固，並且有時間找實習來實戰。今年校招截止目前（2014年10月31號），我們在今年9月到10月所收到的部分offer榜單大概是這樣的：
「超震撼校園招聘offer收割機之2014年/2015屆的offer收割榜單」未完待續！！！
（除了綠盟7個offer中6個是實習offer，移動2個offer中一個實習offer一個轉正offer，其他都是近期校招Offer)
「部分學員合照」
「細數那些被我們拿過的offer | 記錄offer感動瞬間」
【新浪微博：@PingingLab-陳鑫傑】
「揭祕PingingLab的強悍逆襲之路 | 拼客科技大事記」
2013年 6 月 1號 PingingLab 正式成立，選擇這一天是有含義的，我們想做最真的自己，我們想做最真的教育。
2013年 7 月 10號 PingingLab 變成正規軍，公司註冊名爲 「深圳拼客信息科技有限公司」 ；我們成爲了真正的 “納稅黨 ” 。這一天，我們重新定義了拼客，一個人可以不是***，也可以不是極客，但可以做拼客，拼搏人生，勇往向上。
2013年 7 月 11號 PingingLab 第一期CCIE 魔鬼訓練營啓動，第一批拼客進駐，從這一天開始，我們開始了真正的遠航。
2013年 8 月 10號 PingingLab 第一期第一階 100 個精品視頻錄製完成，於此同時， PingingLab 第一本電子教程《 CCNA Complete ConfigurationBible 》完成，由老陳主筆，拼客家族其他老師校對。
2013年 8 月 15號 PingingLab 開啓在線教育計劃，與國內最大的技術社區 51CTO 達成戰略合作，正式入駐 51CTO 在線教育平臺；與此同時， PingingLab 首本自主研發的技術書籍《 CCNA 完全配置寶典》在發佈不到 5 天的時間裏，進入 51CTO官方下載首並深受各大 IT 學員好評。
2013年 9 月 16號 PingingLab 第二期學員入駐，招生人數翻番，學員招滿！
2013年 9 月 30號 PingingLab 第一期學員在 2014 年校園招聘中成功入駐 騰訊！經過2個多月連續不斷的魔鬼訓練，我們終於得到回報！
2013年 10 月-12月 PingingLab 第一、第二期學員陸續有其他學員入駐 中國電信、 中國聯通、中國通信服務 、廣東省信用社 、廣東省信息網絡 等大型運營商和系統集成商。
2014年 2 月 - 3月 PingingLab 與廣東工業大學計算機學院 確定合作關係，與廣工教務部編制計算機網絡項目化教材，爲提高廣工計算機人才培養做出貢獻！
2014年 4 月 - 6月 PingingLab 陸續有學員入職 中國移動、 YY、 上海華訊、 中國數字證書認證中心公司、 廣東省信息網絡有限公司 （暨廣東微軟技術中心）、 金鵬集團等企業。
2014年 7 月 10號 PingingLab 一週年之際，內部學員同時拿到國內最大安全廠商 綠盟科技的 6個 offer ，5 個來自廣州綠盟（其中廣州辦事處總招 10 人，1 個來自深圳綠盟！（深圳只招 1 人）
2014年 8 月 - 9月 PingingLabCCIE 魔鬼訓練營學員陳 X偉（就讀 2011 級廣工計算機學院）成功被 中科院（ 國家最高學術機構）招入，主要研究網絡安全方向，帶薪讀研，成爲廣東省內衆多高校爲數不多的成功入讀學員。（繼之前暑假拿到的騰訊、綠盟、省電信 offer 之後，中科院是其第四個 offer ）。
2014年 10 月 16號 PingingLab 在2015 屆校園招聘中開啓 「 offer收割模式」， 開始不斷在競爭激烈的環境下取得高端入職機會，我們獲得互聯網公司 網易的 2個職位「運維工程師」。
2014年 10 月 18號 PingingLab 獲得雲服務提供商 品高軟件的 2個雲實施工程師 offer 。
2014年 10 月 22號 PingingLab 獲得國內一線網絡廠商 銳捷網絡的 4個 offer ，成功在各種 985、 211 高校及四面八方過來的研究生中順利突圍， 3 個售前工程師 1個售後工程師。
2014年 10 月 23號 PingingLab 獲得來自互聯網公司 阿里巴巴 「 UC運維」 的 1個 offer ，於此同時，我們也拿到了國內一線網遊公司 37遊戲和4399遊戲的 offer 。
2014年 10 月 24號 PingingLab 獲得國際頂級網絡通信廠商 華爲的 2個offer ，分別爲技術服務工程師和解決方案銷售經理崗位。
2014年 10 月 27號至30號 PingingLab 再次獲得來自互聯網公司 阿里巴巴 「 UC 運維」的 1 個offer ， YY運維工程師 2 個offer ， 4399遊戲的 1 個offer 。
2014年 10 月 31號 PingingLab 獲得騰訊的網絡運維的 1 個offer ，成功拿下本年度騰訊廣州校招僅有的 3 枚網絡運維之一。秋招10月獲得完美結局！與此同時，PingingLab 與 廣東工業大學計算機學院合作的書籍《計算機網絡實踐教程》也正式出版「本書由人民郵電出版社出版」
2014年 11月 04號 PingingLab 內部學員再次拿到國內頂級網絡安全廠商 綠盟科技的 1個 校招offer 「深圳-網絡安全工程師」
我們仍在前進，我們仍在努力……
【5】 感謝一路上默默支持的你們！| 我要發福利咯！| 贈送全球限量簽名版10本
從2013年6月至今創辦PingingLab至今，我們已經走過了一年多的歲月，時間過得很快，來不及記錄和回顧，不管怎樣，感謝大家的鼎力支持。PingingLab一定堅持以高品質IT教育提供商爲定位，做好品控把握，繼續做出好的口碑，持續對外提供高質量接地氣的實戰型IT課堂，幫助那些「不想搞軟件開發但想進入IT行業不想考證花錢又要有競爭力並且還想拿高薪的人」找到更好的工作。相比傳統的IT認證考證機構，我們在做的，便是通過最低的成本學到更多的東西並獲得最大的IT名企就職機會。也許PingingLab存在的意義，就在於提供教育的另一種可能……
關於PingingLab的誕生和新書《計算機網絡實踐教程》（由人民郵電出版社出版）這裏分享一個小故事：
PingingLab實際上完全是各種巧合集結在一起的！爲什麼這麼說呢？例如，我和老葉「前網易人，目前獨立創業中」相遇是因爲廣工的學生社團，大家都知道我們喜歡在技術層面上搞基，然後老葉將他的班主任兼計算機網絡專業老師王sir介紹給我，僅僅是因爲我和王sir有一個共同興趣，大家都玩思維導圖，都有很強的知識管理欲。然後老葉介紹王sir給我，並一起約出來吃飯，談了一個下午，各種設想如何將思維導圖加入教學或者項目管理等等之類的。後面他送我去地鐵站，那個時候是12年我從廣州回長沙。王sir有IBM、思科、惠普、亞信的IT職場背景，所以在視野上跟其他在校老師和教授有很大的差別，知道外面的IT企培（開外掛）對於一個學生的重要性，又將健華介紹給我認識。
2013年7月9號，公司正式員工只有我、女友、賀神，然後還有幾個學生，我們就這樣開幹了！ 仔細想想，這完全是場意外之旅，如果我不玩思維導圖，如果沒有老葉突然讓我和王sir做了對接，（王sir又剛好是健華的班主任），健華沒有督促我早日開班（天天發QQ說：師兄，你什麼時候回來廣州帶我啊），現在我們坐在拼客科技這邊，那完全都是路人。比起我去年6月在新浪微博（@PingingLab-陳鑫傑）上寫的「情懷版」創業體，這就是現實版的「意外」創業故事版本。當資金、品牌、渠道、市場、資源等等還沒有足夠撐起理想和情懷的時候，我們要做的事情很簡單，就是義無反顧的活下去，這就是去年暑假髮生的事情。所以，「意外鏈條」是這樣的：我--->老葉--->王sir--->健華--->我--->PingingLab--->大家看到的PingingLab
而今天的PingingLab已經處在高速的增長階段，教學面積翻了不止一番，教務能力也在不斷增長中，我們所帶領的拼客軍團也越來越洶涌，這兩天聽內部的一些小夥伴說：師兄，我們最近的名企offer幾乎包辦了整個廣工大offer的一半！而且今天班主任在班裏還專門提到你了……
有了上面的故事之後，《計算機網絡實踐教程》這本書由我和王sir合作就顯得非常不突兀了，王sir覺得目前高校的網絡工程和網絡安全課程沒有太好的實驗設備來供大家操作，學校的專業課程引導都是往軟件方向走的，能否在不需要真實環境的情況下就來模擬一個完整的校園網絡和網絡安全環境呢？這樣既能夠解決高校的硬件設備投資問題，又能夠使更多的學生真正接觸到計算機網絡和網絡安全這麼技能。眼下現在隨着網絡安全和雲計算的發展，有大量的網絡運維/IDC運維/網絡安全崗位需求，而這塊在高校的純理論授課中往往沒法培養這類人才。基於此，我們才推出這種實踐教程，補齊高校的短板，只要基於開源的GNS3這個模擬環境，便能夠爲自己搭建一個學習環境，開始真正進入計算機網絡的知識殿堂。我們爲了這本書的溝通不下100次，吃過無數頓中午飯，修改過的版本無數，每週不少於兩次的溝通，每週我等王sir在廣工下完課然後吃飯，之後回我公司溝通細節，然後跟人民郵電出版社聯繫校對等等。雖然艱辛，但是總算交差，能夠幫到更多的師弟師妹們！當然，這本書也得到了程良倫教授（原自動化學院副院長，現計算機學院院長）的支持，他擔任了本書的主審，參與編寫的還有計算機學院教學副院長傅秀芬以及計算機學院網絡研究所老師黃益民，以及滕少華、林穗、劉東寧、何翠紅、孫爲軍、樑路、申建芳、丁國芳、彭重嘉、陳靖宇等老師，感謝他們的辛勤付出並提出非常寶貴的意見；同時，也感謝思科（CISCO）網絡技術有限公司錢小兵先生（思科中國華南區事業部總監）的大力支持。
接下來，這本書將正式出現在廣工和其他高校課堂上（目測廣工暫時有12個相關專業的班會用到），當然，我們也會將會將其推廣到更多的高校和任何需要的地方（有些企業的朋友以及開始要向我團購了）。
「全球限量首批簽名版10本抽獎規則」
因爲這本書出來不久，我手裏拿到的也是樣本書，目前暫時向出版社那邊自己定了10本，還在北京通往廣州的路上，到時我會附上我的簽名。
如何拿到這「貨真價實的首批簽名書籍」，可以參考以下贈送規則：
1、關注我的微信公衆號「pinginglab」, 我將不定期分享各種乾貨給大家，包括但不限於IT求職攻略、IT一線名企技術大神經驗分享、IT技術公開課等服務；
2、回覆「pinginglab」到本公衆平臺；
3、將上面返回的文章（即本文章）轉載給更多的師弟師妹（不限渠道不限次數，可以是微信朋友圈、微信羣、QQ空間、QQ羣、新浪微博、技術論壇）幫助他們找到更好的工作，然後截圖發送到微信公衆號後臺；
4、我將在後臺根據你的截圖，根據你轉發的渠道、轉發的次數、轉發中對PingingLab的評價等信息來進行評估和篩選；
5、公佈結果並聯係獲獎的朋友，並將此10本簽名版書籍一一寄出。你將成爲我本書籍的首批讀者。
「終於寫完了」
有時候，我不經一次又一次在想，可能我真的還沒有過夠大學？然後纔有這麼一場不可思議的意外之旅，讓我休學幾年之後重返校園，帶領我這羣可愛的小夥伴們完成人生大逆襲。或許，這大概就是所謂的「欠下來的總歸要還的」……
「陳鑫傑履歷」
（新浪微博：@PingingLab-陳鑫傑）
2009年：考入廣東工業大學，就讀信息工程學院計算機測控專業。
2010年-2011年：因不滿大學課程設計，並對所讀專業無愛，於是轉行攻讀計算機網絡技術，專注計算機網絡及網絡安全方向，大二下半學期休學。
2011年-2013年：技術入股 「10%」 國內某IT系統集成和培訓公司，兼任思科網絡組CCIE教研總監及技術經理。
2013年6月：創辦國內IT高端教育品牌PingingLab「深圳拼客信息科技有限公司」，總部設立在廣州大學城，推出旗艦國內頂尖互聯網課程 「CCIE魔鬼訓練營」，對外培養網絡工程師、網絡安全工程師、系統運維工程師、IT系統集成工程師等人才。所就讀學員遍佈騰訊、阿里巴巴、華爲、網易、YY、中國移動、中國電信、中國聯通、綠盟科技、銳捷網絡、YY 、品高軟件等國內一二線知名企業。
2014年9月：推出「拼客科技高校公益行· IT技術公開課」項目，將高品質IT課堂推送給更多高校學子。
2014年10月：爲廣工編制官方指定教材《計算機網絡實踐教程》「本書由人民郵電出版社出版」 此書由廣東工業大學計算機學院網絡研究所王文彥老師和陳鑫傑共同編制。
回覆【0】免費報讀PingingLab精品IT課程（CCNA或RHCSA任一門）；
回覆【1】一篇長文帶你深入瞭解不一樣的拼客科技PingingLab；
回覆【2】慎入！超詳細240頁PPT！史上最強大的計算機網絡導論-by拼客科技CEO；
回覆【3】拼客科技官方介紹；
回覆【4】拼客科技創始人兼CEO；
回覆【5】拼客家族及拼客學員一覽；
回覆【6】拼客家族教務課程介紹；
回覆【7】拼客科技教務課程深度解讀；
回覆【8】拼客科技入學申明；
回覆【9】帶你參觀PingingLab教研中心；
回覆【10】PingingLab學員小小師兄「已入職騰訊」真實體驗帶你認識拼客式教學；
回覆【11】PingingLab學員鍾磊師兄「已入職華爲」分享華爲技術服務工程師面經；
回覆【12】PingingLab學員黃子程師兄「已入職網易」分享網易運維工程師面經；
回覆【13】PingingLab學員曾志鵬師兄「已入職阿里」分享阿里運維工程師面經；
回覆【14】PingingLab學員李振華師兄「已入職華爲」分享華爲銷售解決方案工程師面經；
回覆【15】PingingLab學員劉源彬師兄「已入職移動」分享中國移動網絡工程師面經；
回覆【16】PingingLab學員吳曉迪師兄「已入職騰訊」分享騰訊網絡運維工程師面經；
重磅推薦！回覆【pinginglab】參與拼客科技CEO新書全球限量10本簽名版抽選活動。
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