2002年大學畢業後，我在一家臺資企業應聘做助理工程師，主要工作是協助經理做研發管理、項目管理。
剛進入公司的時候只有8個人，我屬於公司元老之一。因爲靠譜認真被第一任老闆帶着經歷過很多崗位：從助理工程師、開發工程師、體系工程師、物流管理到品質管理，工作廣度和深度在不斷加強。
印象最深的是有一次公司面臨新加坡大陸審覈，全公司非常重視，而我作爲體系負責人從容面對多個審覈員，所向披靡，讓他們印象深刻，之後客戶評價我爲：全能選手，並邀請我參加高層管理的Close會議。
那一次之後，我被總經理直接調薪，翻了一番還多，終於擺脫了5年薪資倒掛、不如應屆生的局面，同事們都說我抗壓能力很強。
然而，一路走來晉升何其坎坷，期間有貴人相助，也有小人擋道，直到2009年被現任老闆克服重重困難晉升爲主管，這一天，等了六七年。
2011年公司經營發生問題，現任老闆帶我們到新的平臺求發展，我們又一次從頭開始，租房、啓動項目、搬遷、註冊公司，無數次在公司工作到深夜，也無數次衝在前面，但常常有一種無力感。你會發現即使有很多兵仍然不會帶，不是錯中複雜的人際關係就是各種性格把握不準，承擔着各種壓力的我也病倒了。這時我才意識到：這個世界上，真正在乎你的還是家人。
跌跌撞撞中公司從30多人到近300人，老闆要求越來越高，而我總覺得追趕不上他的腳步。直到2016年遇到樊登讀書會，我像海綿一樣吸取着各種知識，它爲我打開了一扇窗：原來並不是我不厲害，而是我找不到借力點。之後我獲得了可複製領導力揚州訓練營個人&團隊雙料冠軍。
那一年，爲了更多證明自己，我斜槓做了保險。從陌拜開始，從零起步到拿到單，我克服了心中的恐懼，不斷地挖掘自己潛力。公司也迎來了四任部長，來來走走，最終留下的還是我，我問自己爲什麼還要留下？捨不得的眼淚早已流乾，成長還要繼續，我想與過去說再見！
今年，2019年，39歲的我放棄了公司原始股，告別合作17年的團隊，再次重新起航。公司幾乎沒有人能理解：你幹得好好的爲什麼走？但我知道，內心的渴望一直在發酵：外面的世界也需要看一看。
問自己，這17年留下了什麼？更多的是人生閱歷和亞健康的身體。
未來，在不確定中尋找方向，在迷茫中繼續前進。我想只要肯努力肯堅持，一切不是夢！
—寫在離職前
