今天到新公司第一天上班，按他們的流程來說這是“複試”，拎包跟着老員工跑兩天。
一天跟下來，記住的最重要的一個關鍵詞就是“不能作假”。所有的拜訪都必須要錄入真實的信息，比如必須要收集拜訪客戶的手機號碼。
第一次進行陌生拜訪的客戶，如果沒有太大的合作意願，他們大多數人是不願意留手機號碼的，現代人對安全隱私還是比較注重的。
如果沒有手機號碼，這個拜訪就是無效的。如果編造一個假的號碼，被審覈的人員查到，是會被當月開除的。
以此類推，每一項記錄的拜訪信息，若有一條查到是做假的，第二天就會被開除。
和前公司一對比，我發現，我在前公司不作假就做不下去，來到現公司作了假就做不下去，這中間的反差還真是蠻大的。
每個公司的規章制度和文化都不一樣，沒有好壞之分，只是利弊權衡之策。前公司不作假，是弊大於利。現公司不作假，利大於弊。
這裏有更多概率會被出局的可能，我想讓自己多體驗一下這種危機感。