書名：《贏在上班時》
作者：高城幸司
閱讀感悟：本書介紹瞭如何磨練你的職商。如果你是部門主管以上的管理者，覺得自己沒有職場敏感度，或者自認爲社交方面比較笨拙的話，可以參考看一下里面的內容。
所謂職商，就是巧妙的協調每個部門的複雜利害關係，在提高自己部門業績的同時，也讓其他部門能對你讚不絕口。書中通過27條實現個人躍遷的頂層邏輯，在工作的8小時內，培養自己的高職商。
影響力產生的多種因素
1信賴關係
2討對方喜歡
3實際的業績
4稀缺性專業知識
職商的不變法則
1要給予
2不要做老好人
小團體的4種狀態
1無小團體
2健康的緊張關係
3排他關係
4對立關係
附圖：九宮格