在項目現場，去其他團隊人員的房間閒聊一個多小時，大致講述了自己的工作經歷和人生感悟的心靈雞湯，確實不想讓他們走彎路。我參加工作已經有12年的時間，小同志感慨到：想想要寫10多年的代碼...哎...。我說：寫代碼只是進入社會的切入點，要以這個點向外擴充，可做的事情很多，產品經理、項目經理......；不要把程序員看作另類的職業，和其他職業沒有什麼區別，他們也在不斷的學習，我們更應該保持一種好的心態......。
自已從來沒有996過，但是回憶過往，也算奮進和努力。傳統行業和所謂“互聯網”行業確實有很大區別，技術相對落後、思維相對保守、迭代相對緩慢，但是意味着可做的事情比較多。在工作方面，幹過設備安裝和維護、幹過項目經理、一直開發軟件、有自己的框架產品；業餘時間做過社交網站、破解技術網站、幹過綠色農業、有自己的產品網站......。一路走來，一直在探索和提高認知水平，歷練了綜合能力，人要補短板，往往是生於短處、死於長處。
在互聯網如火如荼的發展過程中，我確實想過一頭鑽進去，用時間換金錢，實現所謂的財務自由。可能生活從來都沒有給過我這樣的機會，在第一家公司工作五六年的時候，我們有了小孩子，從此我們三個人相依爲命，即要工作也要照顧家庭，所有事情都要協調和平衡，更何況現在又有了二寶。人生走到這個階段，所謂的成熟可能是避免極端。後來對進入“互聯網”這件事越來越沒有了興趣，有時候在想這並不是我想要的生活，可能和出身於無拘無束的大山之中和第一家公司散養式的管理有關係。
我沒有996式的工作過，不代表我不思進取！在工作中一直認爲很努力、很奮鬥，組建團隊、平臺和產品開發、項目執行等等，關鍵是誰認可我的努力和奮鬥？價值決定權在誰哪？在不同維度或高度看待這種努力和奮鬥可能一文不值，可是我還一廂情願的強調我付出的努力。不過我現在變聰明瞭，只是用工作的心態去工作，不會強調任何價值取向，任由任何人去評定好了，因爲我不掌握價值決定權。能避免現在各大廠的裁員嘛，我確實沒有這樣的把握；除了工作之外，我也一直認爲很努力、很奮鬥，幹了一年多的綠色農業，結果沒有再堅持下去。現在回到老本行，找了幾個兼職人員開發產品，希望這次能夠走的更長遠（接受投資）。總之爲了更美好的生活。
有句話說：毀掉一個人的最好方式，是讓他“忙”到沒有其他時間。996工作沒有時間去選擇，沒有996工作沒有時間去努力，大部分人的焦慮貌似進入了死循環，這種焦慮的本質是缺少能夠掌握內心的選擇權，所謂的“忙”僞裝成了沒有時間的藉口，焦慮、努力（“忙”）、越焦慮......。主動或被動跳槽解決了不本質問題，總是在重建價值決定權，總有跳不動的時候，我們往往缺少有效人生規劃的路徑選擇，確實付出實踐的堅持。
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