在生活中，人與人之間的交際是最爲複雜的。現代社會，人際關係的發展對於很多人來講都非常重視。在職場中，人際關係處理的好不好，在很大程度上決定着一個人將來在事業上的建樹，不管是對於剛步入職場的年輕人，還是身經百戰的職場工作者，正確掌握人際處理關係，對於你未來的事業和前程都有極其重大的影響。
職場人際關係，就是在職工作人員在工作中的各種關係。人際關係是一種資源，我們建立人脈、維護人脈，需要很大的氣力。擁有人脈，是我們成就自己事業的巨大保證。從某種程度上講，人脈就是我們的命脈。職場人際關係如何，在於個人的爲人處事以及職場態度。
在職場中，良好的人際關係是非常重要的，能夠建立良好的人際關係的人總是左右逢源，事業蒸蒸日上，不懂得人際關係的人，處處碰壁並且感覺工作壓力非常大。特別是在需要團隊合作的職場中，每個人的知識結構並不完全完善，我們需要一同分享知識。如果你不善於溝通交往，你會變得與這個團體格格不入，這不但不利於你自己提升業績、不利於職場加薪，甚至會影響到你的職業生涯。所以，在職場中建立良好的人際關係是我們在職場生存的第一法則。
老闆、同事、上司、下屬這些稱謂無不在提醒我們：一旦進入職業生涯，你就要開始一種職業化的生活。職業化意味着個人思想意識、行爲規範諸多方面的再塑，這個過程是個人自我提升與磨練的進程。
在工作後的若干年，你可能會發現自己有了許多的蛻變，可以用"成熟、精幹、開放、目標明確"等等詞語來加以形容，但也許還會遭遇"世故、圓滑、失去銳氣"之類的評價。個人職業化的歷程與方向，確實關係到職業成敗。蛻變可能會成爲一隻美麗的蝴蝶，但也可能會成爲一隻迷失自我本色的飛蛾。所以，做人應該像一個銅板，在適應與迎合世俗的同時，保持自己的個性。
這實質就是完善自我的一個理念。在從學生到職業人的轉變過程中，可能會經歷很多的痛苦，痛苦的來源在於現實與本我色彩的諸多不適應與矛盾。這種不適應如果不能恰如其當的調節，對於個人發展是非常不利的。如果在保持自我個性的基礎上與社會規範吻合，做社會人是職業化的一個重要內容。確實，一踏上工作崗位，你將會面對很多的情境、各種各樣的關係與人，其中學會處理人的關係是非常重要的一課，在職業諮詢中，心理學家發現人際關係不協調是個人職業問題的重要方面。
職場人際關係的處理不僅要講究原則，更要講究親身實踐，以實際行動來證實自己的能力。以一個好的心態勇敢的去面對職場中出現的複雜人際關係，處理好人際關係，你的前程將會是一片光芒。
