讀馬雲專訪的幾點心得，原文：http://tech.sina.com.cn/i/2013-01-06/17027951221.shtml
幾點心得：
1、上世紀是管理人，本世紀是自我管理。軟件開發中也很早就有自組織的觀念。
2、老人做新事，新人做老事。 軟件研發中的人員搭配可以參考一下。
3、新人的成長，一定要給他們機會去實踐，去犯錯才能成長。——實踐是人才成長的一個重要因素，只是讓人鬱悶的是我們種的莊稼，經常被別人收割。
4、對於下面的人，自己太主動，他們會被打的接收命令來執行，有時候需要自己被動一點，讓所有的人都主動起來，效果會更好。
5、領導者一定要有敢於承擔的素質，敢於擔當。
6、團隊中的每個人都有缺點，但是通過團隊間的互補，達到一個和諧的狀態。 http://blog.csdn.net/chgaowei/article/details/5160906
7、多閱讀，多思考，多交流，對成長非常有益處。
8、不要過分依賴於人，也不要過分依賴於流程制度。而是結合起來。他這裏提出的是生態系統：把組織培養成大海，它也會具備自愈能力與自我進化能力。
