好吧,我這個人平時想的有點多。下面是一個項目管理的總結。
1、要把所有人的積極性調動起來,而不是自己一個的積極主動2、要善於藉助人的力量,而不是憑藉一己之力完成。項目leader不要寫大量的代碼,可能會影響項目的推動。3、把各個模塊分給不同的人去設計,去思考細節,而不是事無鉅細都自己來完成。4、思考一下爲什麼設計方案變化總是很多。5、分配任務的時候,是不是沒有指定任務的完成時間,讓他們自己去安排任務,我只檢查結果。這樣把壓力傳遞到他們每個人的身上。影響力。
不知道這樣好不好,在做一個事情的時候,總是想上一下網,看一下技術。而看到一個技術點,總會不自覺的研究一下,搜索一下相關的內容。這樣對工作效率會有影響的。後面要注意啊。剛纔看服務框架。把底層的組件、功能服務化,對業務層提供統一的開發接口(將
前注:本文中針對的我們公司研發的一些問題的思考,以及我給出的一些解決方案。如果你有更好的方案,希望能夠介紹給我。1、 現狀:在新產品開發和維護過程中,經常會遇到產品質量的問題。一種情況是在新產品開發時遺留的bug,還有一種情況是維護過