本周终于把整个线上团队的月度个人总结做完了，看到大家有很多进步，心里为大家高兴，为这支团队感到开心。在回魔都的高铁上，我也来分享一下个人的一点体会，希望对大家有所帮助。
我一直秉承的一个观点，技术工程师的成长不应该局限于“技术”上的成长，成长应该是多元的，这才健康。我有时在总结会上听到一部分小伙伴说自己希望成为”技术牛人”，但是很多人却说不清楚，技术牛人到底需要具备什么样的能力。
在团队里，我经常跟大家说的一句话就是，一定要不断突破自己看待问题的角度，包括看待技术的角度，不要从下往上看，从后往前看，而要不断突破，学会从上往下看、从前往后看。平时我们在项目中决定某个技术方案，并不单单是技术本身决定的。技术自然是一个影响因素，但是更重要的，你要去看这个技术方案要去解决什么问题，你的系统要被谁使用，他们的工作方式是怎么样的，你的系统应该提供什么样的体验。简单来说，就是要突破自己的技术圈子，走出去看看业务同事每天在怎么工作，看看他们每天在做什么事，他们会与什么部门的人在联系、后续这些事又与什么事有关联。很多人可能觉得这是产品经理的事情，技术工程师不需要做这些事情，只要自己解决好具体的技术问题就就可以了。如果这样定位自己，那就把自己的路越走越窄了，特别是在国内的大环境下，大家都说35岁是技术工程师的坎，大家都担心中年危机，但是单纯的焦虑不会解决任何问题，我们需要的是，不断学习去突破自己。
坦率的说，如果选择专注于技术，深扎非常有壁垒的技术领域，这无疑是一个很好的方向，我在谷歌和eBay的部分老同事就能做到，他们已经成长为业界的大神，他们即便待在这家公司啥活不干，公司也会把他们供着，因为外部一堆公司要抢着要他们。但是大部分人的技术水平都不足以形成非常高的壁垒，说到底，我们不是在做研究，而是在做工程。
做了多年的技术管理，我也一直保持对技术发自内心的热爱，我总是在不断学习新的技术和工程实现方案，同时我很清楚，技术是在为业务服务，或者为工程能力服务，我掌握这些技术的意义也在于此。回想我们学习不同的开发语言和框架，无论是世界上最好的语言PHP，还是21天深入浅出的JAVA，编程工具的初衷，也就是为了解决我们工作生活中的某些具体的问题。
最后，无论是提升技术壁垒，还是提高自己的综合能力和思想视野，都是可选的方向，正如公司提供了M和P两条发展路线，不过既然我们生在了世界上拥有最多聪明人的国度，竞争自然是非常激烈的，我们每个人都需要不断地提升自己，35岁算什么？终身学习不是说着玩的，大家如果未来想过得安心一点，态度要放正，能力都是一天一天积累出来的。你也可以选择不付出，这是个人自由，但是在整个社会中，你也没资格谈公平。
十几年前，我看过一部电视剧《士兵突击》，我一直蛮喜欢。如果我是导演，我未来想拍一部《攻城狮突击》，想想也能大卖。
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