本文轉載自：http://blog.donews.com/kejihaowenzhang/archive/2013/05/13/230.aspx，呵呵，參考一下。
下面這些是網上收集的一些名企、外企的普遍工資收入，當然每個人收入都有差異，而且數據也不一定正確，但總體來說應該和平均值不差太多吧，大家看看吹吹水就好，別較真就是了……
快消類：
寶潔：本7200、研8200、博9700，均14個月，另有800交通補助，marketing每9個月漲20%-30%。
瑪氏：月薪10000。據說將14個月的工資除以12得出的數據，有知情者可以證實或證僞。
箭牌：sales：4400×15。
金融類：
陽光財險：研究生，投資研究崗，全年基本工資+獎金+福利=8萬(稅前)。
匯豐銀行：Global markets 中國大陸地區外匯trader，月薪8000。匯豐的BDP項目起薪8000，18個月培訓後漲到12000。
東京三菱銀行：上海外匯trader可參考匯豐薪水，起薪不超過1萬。
花旗銀行MT：8000×13。
高盛香港：所有部門，不分本研，起薪66萬港幣，但bonus可能不同。
高盛高華：固定收益部trader，本科生：30萬。
中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。研究生：19萬base，sign on bonus 19250×10。
中信IBD：11000+
巴克萊：香港sales：40萬港幣。
UBSS：operation部門15萬、投行部門30萬，本科和研究生一樣，獎金要看項目。
荷蘭國際ING：有一個base在香港的培訓項目，是local pay+global relocation package的形式，總額比一般投行都高(約70-80w)，以前只招MBA，今年擴大到普研，值得爭取。現在有越來越多的公司有這樣的項目，大家要多 留心想在國內讀MBA的，以後可以瞄準這的項目。
中信銀行總行：平均起薪5-6萬，本科和研究生差別不大。
農行總行軟開：轉正後工資6500/月，房補1500左右，一年12個月。
招行管培：算是管培裏面待遇比較好的，年薪10萬，但是去深圳的話消費比北京要高。
深發展管培：實習的時候非常非常少，少的可憐就不說了，轉正了年薪8-10萬，不同部門差別比較大，做前端的比做後端的多很多，信用卡中心比總行少很多。
進出口總行：實習的時候3500轉正4500，待遇福利一般。
國開行總行：轉正了7000以上，福利很好。
嘉實基金：固定收益部研究生：基本工資11.2萬，基本獎金4.8萬。績效獎金和福利不祥。固定收益部交易員(本科)：年薪10萬左右，不包括分紅。
華安基金：研究生，助理行業分析員，基本工資12萬，不過是按照8萬基本工資發，另外4萬按照福利名義發給剛入職的畢業生，獎金和其他待遇不詳。
KKR和Blackstone：起薪40萬USD，但都是要在投行裏做過一段時間的。
南方基金：第一年年新大約16萬，而且經常會發一兩萬元的沃爾馬購物卡。以後漲幅也挺大的。行業研究員更高，在21萬。
深國投：待遇比南方基金的待遇還要好，確切數字不清楚，至少20萬年薪吧。明年開始深國投採取提成的制度，估計年薪會創新高。上海，Base15w/y，福利獎金不清楚，前MorganStanly的子公司Discover信用卡，2008第一年在中國招人。
IT類：
IBMChina：銷售(ISU，STG，SWG)培訓期6-9個月本科4800，研究生6000，14個月。轉正後第一年base7500，14個月，100%完成任務發140%工資，200%完成任務大概拿340%的工資。
補助：IBM爲每個員工設立一個帳戶，每個月往這個賬戶上存員工工資的15%，工作滿三年後，員工纔可以取這個賬戶的錢。三年後如果員工繼續留 IBM，公司會繼續向帳戶存15%的工資，總額滿10w爲止，IBM最多爲每個員工存10w，這樣算下來，新員工3年能拿4-5w大概。
IBM CDL CRL 前半年試用期待遇是band6，而且可以休病假、年假和探親假CDL=(7500+800)*12+7500*2.5CRL=(7500+800+900)*12+7500*2.5住房公積金的標準是750+750/m。
南方基金IT部門：25w稅前，另外還有一些福利不包括在內，碩士。
摩根斯坦利IT：18萬base，獎金看錶現。
穆迪KMV：計算機碩士：2500刀/月+績效獎+年終獎，14個月。在深圳14萬。崗位不同，薪酬不同。
Microsoft：base16.1w，什麼都加起來也就19w左右，股票不是每年都給。
騰訊：一般職位本科生起薪7萬，研究生起薪10萬。廣告銷售部按業績提成，有人一單就提成50w。騰訊的研發不太透明，北大清華計算機牛人可以和 hr談工資，有專門的hr面。研發也分部門，一個是傳統的騰訊北京研發部，另一個是新搞的騰訊研究院。前者大部分都是10w起，少數一兩個特別厲害 的，hr單獨談，可以談到20w…騰訊研究院16萬起，可以談，有把工資談到20萬的。
Google：軟件工程師計算機碩士18萬。
百度：應屆計算機碩士：baiduse今年有好幾等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。
有道也有分別：web dev 15w多一點，普通dev 16w，這都是工資不算獎金。
EMC：所有(獎金+福利)都加起來15.5wsk：去年是去韓國交流培訓的職位，年薪20萬左右。
HP：sales，月薪5000-6000，其中有很大部分要自己找發票報銷。
思科：sales，月薪7000左右，這是去完美國培訓一年以後回來的身價，當然去美國的時候也是有錢拿的。
諮詢類：
麥肯錫：16萬base，3000美元signing bonus
BCG：18萬
Bain：19萬
Monitor：19w(summer intern招進去的20w)
奧緯：20w
羅蘭貝格：15萬base+3萬bonus。
整體來說前三年bain和monior獎金和工資漲幅比較高，第三年加獎金能拿到50萬左右。Mckinsey和BCG在升，consultant之前比較低。
IBM諮詢(GBS)：base6000-6800不等，在外地作項目每天200-250補助，14個月，補助同上。其他IT諮詢原五大分出來的如畢博、埃森哲、凱捷均可參考IBM的GBS薪水，IBM的GBS部門是原普華永道諮詢部門和IBM自身的諮詢部門合併而成。
Bain：19w
AC尼爾森：MT：offerletter上數據：工資4700(本科)，服務滿一年一次性發3600作爲獎勵。
世聯地產：本碩博一樣，2500-5500，轉正後有差別。
能源類：
斯倫貝謝：FE下面的部門裏面：鑽井部門(DM)的工資屬於中等。
國內員工：14萬base，上井每天100美元補助。
國際員工(IM)：Globalpay，培訓期間工資4.8K美元×係數×12，一般越危險的地方係數越高，從1.0-1.7不等，12個月工資。培訓期間無補助，完成培訓後上井補助每天100美元。都有獎金，工作越久獎金越多。Wireline部門工資比DM高。
Shell：7500，本研博一樣。12個月工資，超過12個月的屬於bonus，Sales部門完成銷量有3個月bonus，銷量多則bonus多;其他部門有1-5個月bonus不等。
法國液化空氣：揚帆國際管培項目offer(籤三年)的待遇。
國內半年7.8k/m
國外1年半global pay+relocation expense
國內1年12萬+4萬
GEEnergy：普通職位：碩士5k-6k×13
CLP(CommercialLeadershipProgram)：6000*13，兩年4個rotation，2個在美國，所有費用公司cover。
四大：本5500、研5800，均13個月，有CPA證書普華德勤加500每月，安永畢馬威加1000審計部每年漲30%-50%。
醫藥類：
先聲藥業：研發是碩士60K/y，博士100K/y
其他：
華爲：華爲本科4500，每月1000補助，研究生再多1000，年底3-8個月的獎金。一般來說第一年只能拿到3個月工資的獎金。外派海外補助很多。
國際紙業：sales本4000、研6000。
新蛋：MT本10000、研11000，均13個月。
三星經濟研究院：研究員、碩士，11萬每年，分13個月。
華潤置地：本科4000，碩士4300，發14個月工資。
實習工資：
西門子80元/天
康明斯175元/天
施耐德本科2000元/月研究生或第二學位3000/月，ps.加班酌情報銷餐費打的費
米其林120元/天
通用電氣本科生80元/天，研究生100元/天，博士120元/天
戴姆勒150元/天(一說3000/月)
寶馬3000元/月
畢馬威100元/天
德勤85元/天
荷蘭銀行1500元/月
匯豐銀行80元/天
花旗銀行10元/時
德意志銀行80元/天
渣打銀行75元/天
中金4600元/月(全職)2300元/月(兼職)ps.加班酌情報銷餐費車費
金杜律所1300元/月(短期)3000元/月(長期)
埃森哲150元/天
阿爾卡特-朗訊80元/天
ETS2000元/月(全職)10元/時(兼職)ps.包午餐
中信集團總部2000元/月
康菲石油200元/天
科麥奇石油200元/天
IBM15元/時
寶潔5040元/月(本科)5740元/月(研究生)6740元/月(博士)
三星70元/天(一說120元/天)
吉百利50元/天
索愛100元/天ps.管午飯
約翰迪爾100元/天
威盛120元/天
易觀國際120元/天，出差180元/天
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