關於面試：
1，在面試官面前千萬不要抖腳，手腳不要動來動去，不能有小動作。
2，在面試過程中，千萬不要跟面試官去爭論，說話太沖，太能說、搶話說、亂說都不好，遇到難題，先思考一下，切記心浮氣燥，表達時口氣溫和，謙虛。
3，如果面試過程中都不錯，談的也很好，之後卻沒有給Offer，完全是自己意料之外的情況，這個很有可能，或許是因爲公司有了其他的人選，不用介意，更不要沮喪。
4，在面試過程中，切忌問關於公司計劃、行業機密等相關的東西，不要打探公司的內幕，機密敏感性的問題不要問東問西。
5，千萬要注意儀容儀表，要有禮貌，最好不要有口吃，口頭表達，邏輯思維很重要，不要讓面試官覺得你很幼稚，太過小孩子氣，顯的不夠穩重踏實。
6，在去面試之前，要熟悉自己的簡歷，特別是工作經歷，準備好關於一些離職原因、職業規劃方面的問題的回答方式。
7，在面試過程中，80%的面試官會讓做自我介紹，所以提前要準備一下，說出的內容既要和簡歷相符，又要有重點有突出的地方，不能像背簡歷一樣。
8，面試完後，如果等待的時間較長，沒有迴應，就可能沒有什麼希望了，自己可以打電話去了解情況。
9，在面試過程中，談到薪資的時候，如果沒有說明是稅後工資就是稅前，假如是稅前6000，這裏面就包括了公司給交的公積金，還有其他五險要交的費用，拿到手差不多4000左右。
投遞簡歷：
1，投簡歷的時間最好在早上8點多鐘，因爲人事9點多開始收簡歷，收到的簡歷又都是按時間來排序的，所以一般早上8點到9點投的都會排在前面，人事當天就能看到。
寫簡歷：
1，現居住地最好能在企業附近，如果不在，只寫北京，人事比較看重現居住地，如果你填寫的現居地離公司遠，基本上人事就不太願意打電話了，因爲她（他）怕你不會來。
2，期望薪資最好不要寫在簡歷上，也不要填寫在網上的簡歷上，具體薪資見面的時候再談。
3，大部分的崗位招聘都有相應的硬性要求，比如：年齡、居住地點、工作年限等。如果自己不符合也沒有關係，機會還有很多。
4，簡歷上的工作經歷不能太多，否則人事會覺得你不夠穩定。
5，開發工作，簡歷上的項目要抓住重點，放重要的技術點，不能千篇一律，簡短、抓住中心。
入職後試用期：
1，到了公司之後，工作中不懂的地方要多問，跟同事搞好關係，多看看旁人在幹什麼～
2，有些同學被錄用之後都還不知道自己的薪資待遇，也不知道公司有哪些福利，這是因爲在面試過程中不敢多問。因此，如果在面試過程中，面試官已經比較明確的表達了想讓你去上班後，你就可以在適當的時候問一些關於工作的情況，工資、福利待遇，上班時間，加班情況等等。