在職場上面，一般面對的最大的挑戰就是，你去做一件以前你沒有做過的事情，如從集團高層管理人員，去做事業部的基層生產管理人員，去接觸一線，去了解現場，而且會比較辛苦，需要犧牲週末的時間，平時的下了班的時間處理現場的問題，由於生產是最後一道，所有的矛盾的集中點，你如何和不同等次的人（總經理、銷售經理、計劃物料經理、採購經理、工程經理、技術經理、工藝主管、 車間主任、工人）溝通，Argue，而且現場會出現各種異常問題，如工人暈倒，工人受傷（安撫善後），工人打架(勸架)，再如，如何快速地做決策（一天往往會有三十個），而往往這些決策會產生不同的結果，這些都是挑戰，而且你以前沒有經歷過，但是，如果你經過這樣的磨練過後，你將會有一次的鳳凰涅槃般的重生，而且你的路就會更寬，你將得到一次人生的昇華。總裁給我的短信是：“做好吃苦的充分思想準備，包括跟家人溝通好1.保證質量按時交貨2.儘量減少非正常加班3.提高生產效率4.讓自己的人生得到一次昇華”，將會謹記這些囑咐，這是一種叮嚀，這是一種信任，這是一種栽培。
公司的副總裁跟我說過，其實其它的都不擔心，而是擔心意志力，什麼都可以倒下，但是，只要意志力還在，就沒有問題。她說過，這10多年走過來，眼淚掉過多少次了，但是第二天，還是必須精神抖擻地進行新的一天的工作。她希望在集團總部的寫字樓的高層，都應該是從一線上來的，因爲這樣，這樣會更瞭解一線，更理解很多戰略、決策，會有更多地理解和理性的思考，因爲，只有接觸過一線，你才能更加理解，很多事情不是那麼完美，很多事情是需要妥協的。非常贊同副總裁所說的話，所以，即使面對再大的困難，誤解，我也會去面對，因爲，這是我的選擇，我有足夠的勇氣去面對挑戰，我希望能夠做高爾基筆下的那隻海燕，一隻勇敢的海燕，在怒吼的大海上，在閃電中間，高傲地飛翔；並大聲地叫喊： ——讓暴風雨來得更猛烈些吧！
這便讓我想起了跨欄定律，——把挑戰困境看作一種享受：一個人的成就大小往往取決於他所遇到的困難的程度。豎在你面前的欄越高，你跳得也越高。當你遇到困難或挫折時，不要被眼前的困境所嚇倒，只要你勇敢面對，坦然接受生活的挑戰，就能克服困難和挫折，取得更高的成就。這就是著名的跨欄定律。跨欄定律是一位名叫阿費烈德的外科醫生髮現的。阿費烈德在解剖屍體時，發現了一個奇怪的現象：那些患病器官並不如人們想象的那樣糟，相反在與疾病的抗爭中，爲了抵禦病變，它們往往要代償性地比正常的器官機能強。這個發現最早是從一個腎病患者的遺體中發現的。當他從死者的體內取出那隻患病的腎時，他發現那隻腎要比正常的大，另外一隻腎也大得超乎尋常。在多年的醫學解剖過程中，他不斷地發現包括心臟、肺等幾乎所有人體器官都存在着類似的情況。因此他撰寫了一篇頗具影響的論文。他認爲患病器官因爲和病毒作鬥爭而使器官的功能不斷增強。假如有兩隻相同的器官，當其中一隻器官死亡後，另一隻就會努力承擔起全部的責任，從而使健全的器官變得強壯起來。
人應該 像放在河蚌裏的沙子一樣，經過磨練，最終成爲一顆光彩奪目的珍珠。面對挑戰，我們從來都不要退縮，因爲，自己做了，最終也會發現，不過如此，但如果不做，你將會在自怨自艾的嘆息聲中，度過餘生。