找到下家才向領導提出離職的，家裏有老有小的，基本上也算是弱勢羣體，這樣做也是無奈之舉。我正與部門經理提出辭職時，總工進辦公室了，得知此事後，說：**你別開玩笑了。聽到後，心想：和您共事這麼多年，也太不瞭解我了。部門經理到是知道我心意已決，反而顯得很平靜。這麼多年來，還是有一定默契的，在開會的的時候，部門經理表達任何意見，就算我反對，表面上也支持的，事後再找機會表達自己的意思。如果有事讓我去幹，也會事先徵求我的意見。久而久之，有種不言自明的默契。
雖然我始終對公司抱有希望，但是在離職這件事情上在我心中早已演練多次了，各種場景都設定好了，包括和領導的談話。就在一天的上午，部門領導找我隨便聊聊。交流的內容包括：產品及系統問題、發展問題、人員問題等等，現在纔回憶談話的具體內容，已經無法記起涉及到的每句話了。這種交流並不是抱怨，領導也不是爲了找問題、解決問題，只是朋友間的談話而已，兩個老爺們兒談多年來的感情也不現實，也只有以工作的內容爲話題代替了。就算是領導想改變現狀、想解決一些實際的問題，也是不可能的，公司的體制、運營、領導之間等諸多因素的制約，我可以不理解自己，但是作爲局外人，我很理解他的處境。
和領導談完話，有一種解脫的感覺，走起路來都顯得輕快很多。也兌現了我的承諾，距第一次請求離職到現在已經兩年了。領導到底是什麼感覺，那我就不清楚了。
離職是有諸多原因的，只能說和公司有必然的聯繫，但是主觀原因還是在自己身上。29歲啦，家庭比較穩定，有房有車有老婆有孩子，現實版的“四有人才“。三十而立，在家庭方面還算可以，但是確實想在事業上有更大的成就，以目前在公司的情況幾乎看不到前方的燈塔。確實想拼一下，想結束現在安逸的生活，但是也要感謝這個公司，因爲家庭所有的事情都是在這個公司完成的。所以時常感覺到困惑、彷徨、猶豫等，自己也無法解開心中的疙瘩。我心理很清楚，只要在這個公司，這種狀態會一直延續下去，所以唯一不猶豫的事情就是決定離開。從平時表現出來的各種狀態，估計領導也能感覺出來，在提出離職請求後，領導很平靜，也沒有任何挽留的意思。有點天要下雨孃要嫁人，隨他去吧的感覺。
不光和部門的領導交流過，我還主動與公司的總經理、銷售部門的負責人交流過，沒有什麼實質的主題，只是出於禮貌，將來可能都是你的貴人。不管理身邊是什麼人、發生什麼事情，一定要有海闊天空般的心胸，你將像佛一樣照亮他們，他們也因此圍繞在你身邊。
離別是暫時，沒準是爲了將來更好的相聚。前方不會有什麼燈塔，但是你要在心中認爲它就在那......!!!