百木-ITer職業交流 羣-北京 ：141588103
每個人做出選擇，都是一次洗禮的過程。換工作也是一樣的，要有充分鍛鍊和學習的準備。在這過程中你可以瞭解到行業的基本情況、別的公司基本情況和差異、別的公司在做什麼產品、別的公司在用什麼技術、自已在人才市場中處於什麼層次、自已的不足等。你可以像拿着放大鏡一樣觀察周圍的環境，也要像拿着鏡子一樣打量着自己。不管有意識，還是無意識，我們都在這樣做。有意識這樣做，目的性更強，可以使自己變的更強大。
在IT行業，特別是互聯網行業，人員流動比較大，換工作就像一種無感的生活體驗。可以追求錢、可以追求職位、可以追求你想要的一切。這樣做都是爲了改變，這種改變不是爲了延續過去，而是從內心深處的重新開始，有內在的，也是外在的。就算是無感的生活體驗，面對的人和事、以及環境都不一樣了，也值得我們重視。全新的公司，全新的自己，別人並不知道你過去什麼樣，也不會在意你過去的瑕疵，所以環境的改變，是自我改變的好機會。我們能做的就是檢討過去，更好的面對將來。
作爲一名技術人員，一名ITer，是不太注意自己的形象的。女ITer，可能會更在意自己的外表，但是實在不敢恭維她們的穿着、打扮。以前，在夏天的時候，基本上就是穿着短褲、體恤、拖鞋就去上班了，走着10多分鐘就到單位了。技術部門、生產部門一般不對外，公司也沒有着裝的硬性要求。另外，公司整體都是這種情況，自己穿的稍微正式一些，肯定會感覺很異類
換了新公司，我打算“重新做人”、“痛改前非”。首先，從外表上包裝自己，白襯衫、休閒板褲、休閒皮鞋，非正式的正裝，就算是夏天也是如此裝扮。一開始也不太適應，感覺特別板，有點渾身不自在的感覺，沒有以前穿運動裝舒服。但是，並不妨礙我表現的自然，因爲別人並不知道我原來什麼樣。一切都是先入爲主，新公司的同事認爲你原來就是這樣的。其實這些裝備原來就有，只是原來的環境不適合這樣穿，所以一直壓在箱底。不光是我，大家也一樣，自己一定要有正式一點的裝備。沒準面試、相親、聚會、商務活動等就能用的上。在這個看臉的時代，你再像屌絲一樣的裝扮，還能不能找到女朋友了，就算能找到女朋友，還能不能要親生孩子了，長點心吧！呵呵。其次，就是學會微笑。當你早上起牀後，看到鏡子裏的那個人，確定你認識他嗎？其實，你還真未必認識他，但是你衝他微笑的時候，他也會對你微笑的。同樣的，你對周圍的人微笑，他們不會return你一張苦大仇深的臉的。有這樣一個故事，在一個大公司，有一位學歷很低、其貌不揚的銷售人員，很難想象在很短的時間裏就成爲了銷售冠軍，銷售總監讓他給大家分享銷售經驗的時候，他表示沒有什麼經驗，只是做到了笑，客戶表示產品有問題的時候，他表示歉意的笑；客戶表示產品價格太貴的時候，他表示爽朗的笑，面對競爭對手的時候，他表示善意的笑。在以前的公司，就有這樣一個人，論技術，不懂；論交流，話都說不明白，更別提介紹產品了；論長相，又黑又齙牙；但是他每天都樂呵呵的，難道奧祕就在這裏？所以，不要低估“笑”的能量。人是一個綜合體，技術要學習、業務要掌握，但是其他附加值的技術也要學習和掌握。世界上並沒有任何一個崗位是非你不行的，往往是附加值決定了你行與不行，在《20.7年工作感悟》中提到<像佛一樣做人做事>就是這個道理。
有一次，中午吃完飯，回到公司，老闆說下午和他去用戶那裏。但是，中午吃飯的時候把油漬弄在白襯衫上了，向和老闆說：衣服弄髒了，回家換件衣服（開車很近的）。老闆讓我去他公司的“總統套間”整整，裏邊裝修的確實很不錯，牀、衛生間、書桌等全有。雖然事情不大，但是在老闆那裏確實留下了好的印象，事後還在公司的例會上提了一下。
改變是適應的過程，既然在職場混，就要有職場的基本素養，着裝得體、幹練、精神飽滿、激情、禮儀等。技術只不過是你混飯吃的，要想有更大的發展，必須增加自己的附加值，就好比你也會買附加值高的產品一樣。假如你要去創業，你不會把所有創業涉及到的技術學到手，那時候，你不光應該具備職業素養，而是更高的境界。從此，改變從自我的內心開始。