2008-6-26

         今天收穫比較多的一點是在用人上。如果一個組織中存在一些喜歡背後說三道四搬弄是非的人，如果沒有加以管制或者剔除組織，容易給其他人造成非常不好的影響，整個組織招人的時候還應該根據這個人是否符合整個團隊的性格與默契。如果有可能，可以在試用期安排內線，確認此人品性後再做錄用。