導語微軟的全職員工現在可以選擇休假的方式和時間，他們可以一次性休假很長的一段時間，也可以每週休假幾天。
騰訊科技訊 據外媒報道，微軟表示，在新冠病毒疫情期間，它將向所有全職員工提供三個月的帶薪育兒假。
根據一個月的觀察結果，微軟發現，其員工每天要花費很多時間來工作、照看孩子、在家輔導作業和做家務。因爲本週早些時候，華盛頓州的學校宣佈停課(該州的督學稱學校停課可能會持續到秋季)。
微軟的全職員工現在可以選擇休假的方式和時間，他們可以一次性休假很長的一段時間，也可以每週休假幾天。
許多科技公司長期以來一直提供友好的產假和陪產假政策，長達大約16周或更長時間。但是一些男性員工往往沒有充分利用這些政策，這實際上進一步對女性不利。(公衆對此的解釋是，男性害怕陪產假有損其事業發展。科技行業的女性給出了更直白的解釋：工作比有小孩的家庭生活愉快得多。)在學術界，男性員工經常利用陪產假來撰寫研究論文。
也許，新冠病毒大流行危機將推動這些政策得到更公平的使用，其他公司也會效仿。
此外，隨着新型冠狀病毒繼續在世界各國蔓延，微軟允許並鼓勵其員工在家工作。這家軟件巨頭還建議那些感覺不適、免疫系統受損或與被確診感染新型冠狀病毒的人有過接觸的員工，應該在家工作。
受新型冠狀病毒疫情影響，微軟計劃2021年7月之前所有的內部和外部活動全部放在網上舉行。這家軟件製造商已經透露，定於5月份在西雅圖舉行的Build 2020將轉變爲在線活動。
微軟在一封電子郵件中解釋稱：“鑑於新型冠狀病毒疫情帶來的挑戰，微軟始終在密切關注不斷髮展的全球形勢，並重新評估整個公司範圍內的面對面活動戰略。作爲一家公司，微軟已經決定在2021年7月之前將所有外部和內部活動轉變爲數字優先體驗。”（騰訊科技審校/樂學）
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