事情是這樣的，前兩天刷朋友圈，刷到了同事的這樣的一條朋友圈：
在評論中，這位同事還回復到：“紅紅火火恍恍惚惚，還是太閒了，都有時間養狗了”
我一開始內心的反應是：臥槽！？哪個組啊？？還招人嗎？
過了一會兒，我仔細回憶起來，我剛入職兩個月的時候，可能提交的代碼還沒這位同事多呢！
那麼，爲什麼會這樣呢？真的是因爲太閒了嗎？
其實，每個組情況各不相同。各種原因都是有可能的。
但是有一點，每個組都是一樣的：微軟很注重培養人才。在入職的時候，你會接受到各式各樣的培訓，並不會馬上要求你開始漫無目的地開始CRUD的擼代碼。除了入職時期，微軟每年都會大量的培訓，讓你帶薪學（mo）習（yu），包括硬核的專業技能培訓以及 soft skill 的培訓。
相信大家肯定在各式各樣的公司進行過面試，一些公司經常會一些這樣的問題：“某某語言用過嗎？”、“某某框架的API用過嗎？”。
而微軟，並不是這樣。
經常有候選人問我類似這樣的問題：“微軟招 Python 程序員嗎？”、“微軟有 C++ 職位嗎？”。
其實，這些問題，你並不需要問。我們更多的看重的是你的能力和潛力，而不是你會不會某個語言或者某個框架。就算你是一個 MFC 甚至是 UWP 程序員，只要你有能力，相信你也能在微軟找到一席之地。
正是因爲微軟這樣不拘一格的態度，我也有機會接觸到了各種最新最好的技術。
你也許不會想到，我在微軟除了寫過一年多的 C#，還寫過 PHP，Java，Python 以及我的最愛 —— TypeScript。正是因爲編程語言的多元化，也使得我有機會在業餘時間開發出了超過 1000 萬下載量的 Code Runner for VS Code。
對於 CI/CD，我們在不同的項目用過 GitHub Actions、TeamCity、Jenkins、Travis CI、AppVeyor 以及 Azure Pipelines。不同的 CI/CD 工具適合於不同的場景，我們總是能選出最合適的 CI/CD 工具。
在微軟，你不會一個機械的 CRUD Boy，你會和整個團隊一起談論設計、實現、運維等內容。除了技術，你還能學得許多技術以外的內容。正是如此，我的 hard skill 和 soft skill 同時提升，相輔相成，我也有了很多機會，把我的一些經驗分享給更多的朋友們：
PyCon 2019 —— 《Python 與 Visual Studio Code 在人工智能應用中的最佳 Azure 實踐》
DaoCloud & GitHub Community Meetup ——《Visual Studio Online —— Code Review 利器》
此外，我很高興成立了 VS Code 中文社區，與廣大開發者一起進步！
更讓我開心的是，我準備了近一年的首本 VS Code 中文書終於出版啦！僅僅三天時間，《Visual Studio Code 權威指南》登上京東科技IT新書榜第一名！
最近，我們開發平臺事業部也在熱招！如果你想和韓老師一起學習進步，那就快來吧~
熱招！一起打造最好的 Microsoft Teams 開發平臺！
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