新智元報道
來源：58同城
編輯：舒婷
【新智元導讀】近日，58同城發佈了《2020年高校畢業生就業報告》，從行業，薪資，居住，交通等方面分析了2020年畢業生的就業境況。與往年相比，IT行業依舊最受畢業生歡迎，醫療行業地位提升。同時，2020年畢業生對待就業也「寬容」許多，「求穩」成爲核心關鍵詞。
2020年畢業生可謂是「天選之子」。
線上畢業設計答辯，線上畢業，線上面試，甚至線上入職，遠程辦公……以前從沒想過的情境，一次次發生在自己身邊。
近日，58同城發佈了《2020年高校畢業生就業報告》，以刻畫今年畢業生的就業情況。這份報告涵蓋了諸多內容，包括就業的行業，薪資，居住，交通等等，用數據勾勒出了今年「與衆不同」的就業藍圖。
IT公司依舊是行業主流，成爲畢業生首選；醫療行業地位提升
此次參與調研的畢業生大多爲95後，佔比83%，90-94後佔比17%。本科學歷佔比85%，研究生及以上學歷佔比10%，其他爲專科學歷。
與往年相比，就業生人數中本科生的比例有所上升。2020屆畢業生中本科生佔絕大部分，畢業生學歷結構從「金字塔」型轉變爲「錐形」。這個數字和新型冠狀病毒的爆發息息相關，許多計劃出國深造的本科生由於簽證、疫情等原因紛紛選擇了先就業，因此本科就業的人數有所上升。
從行業的選擇上看，IT行業依舊是主流，成爲畢業生首選。
計算機/互聯網/通信行業受到了各年齡的畢業生歡迎。其次是財務/審計/統計、教育培訓行業。由於上述行業技術含量高、普適性強，受線下環境影響較小，因此受到畢業生的更高關注。
IT行業在近十五年的熱度持續上漲，從早年起家的阿里巴巴、騰訊、百度，到後來居上的字節跳動，互聯網企業的迅速發展讓每個求職者都想搭一趟「順風車」，希望自己成爲下一個「28歲退休的人」，能夠在互聯網企業有所成就早日退休。
BOSS直聘發佈的《2019年人才資本趨勢報告》中就指出，AI及算法類技能是需求的重中之重。2017-2019三年內，大部分未來型技能（人工智能、算法、智能識別）需求的年複合增長超過了150%，其中圖像算法、語義識別等應用性技能年均需求增幅達3倍以上。這個數據遠高於其他行業。
除了前幾年的蓬勃發展造就IT企業在就業市場的領先地位，新型冠狀病毒也在改變人類的生活方式，或許能創造出「新的產業」。自疫情以來，人工智能、大數據、智能識別技術幾乎滲透了所有人的生活，其人才缺口可能越來越大。
據統計，2020屆畢業生企業支付平均薪資7839元，計算機/互聯網/通信行業以9296元的月薪高居第二，可見畢業生的選擇不無道理。醫院/醫療/護理行業月薪位居榜首，達到11000元。這和疫情下的醫療人員大龐大需求密不可分，值得一提的是，這個高月薪往往還與難以想象的高負荷工作有關。
2020畢業生速寫：我在一線城市坐地鐵去互聯網公司
除了有關畢業生所選行業的信息，這份報告還涵蓋了畢業生對於就業城市和工作交通方式的選擇。
北上廣深依舊是畢業生的主要目的地，四個城市的佔比率高達35.3%。在現在許多行業較爲蕭條的情況下，大城市賦予了求職者更多的機會，因而成爲畢業生的首選。
同時，和一線城市息息相關的就是通勤方式。由於在一線城市，畢業生或面臨嚴重的堵車問題，因此絕大部分畢業生都選擇公共交通或者網約車出租車，只有不到15%的畢業生會選擇私家車上班。（由於通勤方式並非單一化，因此各項通勤方式之間有重合）
疫情改變畢業生擇業態度，「低薪高壓」沒問題，「求穩」纔是核心關鍵詞
身爲「天選之子」的2020年畢業生遠不是改變求職方式那麼簡單。
近來蕭條的經濟大環境和各大公司的裁員讓本就艱難的就業形勢「雪上加霜」，直接導致許多就業生改變了自己的就業規劃。
報告顯示，今年國有企業的人氣繼續回升，尤其是吸引了許多新一線城市的畢業生。這和畢業生「求穩」的態度息息相關。
同時，畢業生對薪酬水平的心理預期較爲平和，在現行就業環境下，40%對於相對之前較低的薪資持能接受的狀態。
另一方面，畢業生對於工作強度也更「寬容」了。有高達93%的畢業生出於各種理由對加班持積極的態度，這和現行高強度的工作節奏和不樂觀的經濟環境有關。當然，仍然有6%的畢業生不願意加班，1%的畢業生選擇中立。
與往年相比，對於「天選之子」的2020屆畢業生，較低的薪資和偏高的工作強度不是就業的核心問題。「有份穩定的工作。」纔是他們在動盪的2020年最真摯的目標。
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