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前言
前言
工作兩年左右,實習一年左右,正式工作一年左右,其實挺尷尬的,高不成低不就。因此在面試許多公司,找到了目前最適合自己的公司之後。於是做一個關於面試的總結。希望能夠給那些依舊在找工作的同學提供幫助。
面試
其實關於面試總結這塊,我也看過不少文章,但是大部分都是關於面試題以及面試中的問題所談。但是對於一個不擅長找工作的同學來說,其實在簡歷製作這一塊很重要。因爲簡歷沒寫好的話,連面試邀請都沒,何談面試呢。
所以我準備談談我對簡歷製作這塊的一些見解。如有不妥,歡迎指出!
簡歷製作
在寫簡歷這方面,需要下一定的功夫。畢竟簡歷就是你給別人的第一印象,而印象則決定你的面試機會。簡歷突出的就是一個簡字,簡歷的製作不要過多,也不要過少。2-3頁最好。
簡歷的三個重要點就是,我是誰、我要做什麼、我能做什麼。
第一點,個人的基本信息。
除了個人姓名、籍貫、現住地址等外,還需加上畢業學校、所學專業、工作時間等。重要的信息填上,無關的信息則少寫或不寫。例如身高、體重之類的。
第二點,求職意向。
這點很重要,可以的話,排版放在個人信息下面。求職意向主要就是期望工作的崗位、工作的地址以及薪資。工作崗位建議後面加個相關工作,可以少許提升面試機會。例如,java工程師及相關工作。薪資這塊則建議填寫面議,過高或者過低只會降低面試機會。
第三點,也就是HR最重視的一點,技術能力這塊。
就寫做掌握的技術以及相關熟練度,最好多用點技術關鍵字,畢竟不少的HR是按照關鍵字來搜索的。例如 JAVA、SQL、linux等。這點排版也建議放在求職意向下面。剩下的就是工作經歷以及項目經驗了。工作經歷這塊就不細說了。重要的是項目經驗。
項目描述這塊,個人建議:
第一點,你要告訴別人,你的這個項目是做什麼,爲什麼人羣服務,怎麼使用。不要過多的說明用了什麼技術,用這些技術怎麼開發項目。這點大致提下就可,畢竟篇幅有限,使用技術這塊和面試官相談即可。
第二點,項目負責開發的模塊以及技術,這點需要讓別人知道你在這個項目做了什麼,用到了那些技術。第三點,項目業績,這點看個人,如果不知道怎麼寫,可以寫個人在項目學到了什麼,或者碰到了那些問題,是如何解決的。
至於自我評價、獲獎之類的,可以留在最後書寫,寫自己的真實情況,最好不要使用招聘網上的那種模版。
簡歷投遞
投遞簡歷這塊這塊看個人而定,智聯、51、BOSS直聘、拉鉤、獵聘這些還行,尤其是後三個,專門爲IT行業服務的。可以多試試。
如果有內推的話更好。現在微信招聘之類的也不錯,還有一些社區招聘之類的也可以多看看。
注意:如果面試收費之類的,這種就不用考慮了。在投簡歷的時候可以去看準網查查該公司的相關情況。
面試準備
在準備好簡歷之後,應該做些相關面試準備。
首先,是筆試題,這點是初級程序員繞不過去的坎。
筆試題一般的公司都會出的,除非你是大牛,可以選擇不做。所以,還是老老實實的準備吧。
首先,基礎相關面試題要做好。
一些Java相關的面試題型都有。還有在一些網站上面做面試題,例如牛客網和慕課網。
一些比較常見出現的問題,順便列舉下。
JAVA
5個常用的java-api包。
String類中常用的5個方法。
API接口開發的注意事項。
TCP/IP、HTTP協議。
集合相關的問題(重點)
HashMap、TreeMap、Hashtable、LinkedHashMap、
ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的實現和區別之類的。
上述集合中的那些是線程安全的,那些不是。
在那些場景使用這些集合。
List、Map、Set三個接口,存取元素時,各有什麼特點。
線程相關問題(重點)
創建線程的幾種方式。
線程同步的方法。
wait和sleep區別。
Runnable接口和Callable接口的區別。
如何實現線程安全。
框架相關知識(這塊反而不多)
Mybatis#和$的區別.
Hibernate和Mybatis的區別。
Spring MVC和Struts2的區別.
Hibernate的緩存機制。
什麼是Hibernate延遲加載.
爲什麼要用spring。
SQL(主要考察Group by和Order by相關知識)
查詢每個班級成績最高的學生。
查找出每個班級成績第二的學生。
按照班級查詢每個班上總分前三的學生。
查找入職員工時間排名倒數第三的員工所有信息。
薪水排序後薪水排名在第2—8的員工。
按工資進行排名,排名從1開始,工資相同排名相同(如果兩人並列第一則沒有第二名,從第三名繼續排)。
用一條sql語句取出所有姓名有重複的學員姓名和重複的記錄數。
JavaScript/JSP/Servet (這些一般是基礎題)
JSP的內置對象以及作用。
JSTL的常用標籤。
Servlet的生命週期。
URL和URI的區別。
Ajax同步和異步的區別。
使用ajax發送異步請求的流程。
其它
&和&&的區別。
==和equals的區別。
int和Integer的自動拆箱/裝箱相關問題。
IO和NIO的區別。
final、finally、finalize的區別。
重載(Overload)和重寫(Override)的區別。
String、StringBuffer和StringBuilder的區別。
如何實現淺克隆和深克隆。
單例模式的實現以及最優。
排序的實現(冒泡、選擇、快速等)。
去除重複的元素(實際是重寫equals和hashcode)。
面試流程
現在有不少公司先是人事面試,然後技術面試。所以在人事這塊談論工資的時候,最好不要說死,或者先不談,留着技術面試過了之後再談。有點因爲在工資待遇這塊沒談好,就直接走人了。畢竟面試雙方都要花費不少時間,所以這塊需注意!
在相談的時候,要注意禮貌,無論是否成功,都應該注意言行和態度。
cong一般技術面試這塊會先讓做個自我介紹,這塊應該從大學開始講,不應過多,重點放在工作上和項目上。大學這塊就簡單介紹畢業學校、畢業時間以及所學專業。如果有關於IT之類的獲獎,可以提一下,但不易多說。
項目這塊,可能會提問爲什麼這麼做,如果讓你來重新設計,你會如何設計。在這個項目中的困難點是如何攻克的,在這個項目中學習到了那些等等。
在項目講述這塊,最好找面試官所感興趣的項目,一般就是做過的項目和所招聘崗位較爲符合的。
在面試結束之後,理應說聲感謝!畢竟面試其實也是成長的一種
一般來說,技術面試過了的話,基本也就過了。剩下的就看待遇相談這塊了。在待遇這塊最好遵循自己的想法,不要因爲當初沒談好,後來工作時心中不滿,產生的一系列問題。
面試技巧
個人能力這方面無非兩個方面,廣度和深度。
技巧很簡單,就是說自己擅長的。技術掌握廣,但是不深,就可以將自己的技術廣度多說點,順便可以提下自己的優點 例如:學習新技術很快;技術掌握深,但是不廣,就可以將掌握的深度多說點,可以提下自己在學習這塊的專研度。如果在這兩點都沒有太明顯的優點的,可以嘗試從項目業務說,最好將項目吃透。
與面試官相談的切記要誠實,不要弄虛作假。碰到不會的或者瞭解不深的,直接跳過,最好將面試官引導到自己擅長的領域。
面試總結
面試完之後,最好進行總結。畢竟每一次面試都是一次收穫。如果將面試中所遇到的問題以及感悟能記下來,那就再好不過了。
在找工作的時候,除了做些相關面試和準備熟悉以前做的項目之外,還應該學習新的知識。畢竟,每多學一點,成功找到工作的機會就大一點。而且,IT這行,技術發展過於快速,如果沒有學習新知識的動力,終究會被淘汰。
因爲學習實在是很枯燥無味。學習是一個長期投資,短期很難道看到收益,而娛樂是一項短期投資,短時間便可以看到收益。所以學習這塊最好可以給自己定一個目標,每天學習一點,慢慢的會達到的。如果沒有動力的話,可以給自己設置獎勵。這是可以激發學習的興趣的。
還有一點,今天能做完的事情,絕對不要留給明天。畢竟,人都是有惰性的。你要相信你自己,今天的你能做的沒有做,明天的你也不會做的。
最後,祝在找工作的各位能找到自己心儀的公司!!!
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