不得不說，最近這段時間，收到的簡歷實在是堆積如山！之前HR都是單個文件發送過來，現在都是發送直接壓縮包！！！
我精挑細選之後，終於找出簡歷比較符合崗位要求的候選人，於是開始了電話面試。
本着現在找工作也不容易，加上網上很多吐槽，說面試造火箭的，於是這次面試我就把提問的主動權交給候選人，讓他挑自己擅長的知識點來自問自答。
有這麼一位程序員印象最深，他也選擇了幾個熟悉的技術點，例如Dubbo，Redis，MySQL，MQ等。但是在面試中依然停留在表面的概念，對於一些優化和細節回答的支支吾吾！
最讓我感觸深刻的是他面試結束後的反問：
我日常工作中的開發需求排的很滿，每天都要加班到很晚，能實現功能不出BUG就可以了，哪有時間研究這些技術細節，碰到不會的時候Google一下不就解決了。
你是大公司的架構師，我是小公司的程序員，我比不了你，我每天都要幹活，不像你每天有這麼多時間可以看面試題和研究這些細節！
他的這一番話讓我很無奈，我也是從小公司過來的，知道Java開發者的艱難，但是從競爭力的角度來說，一個基礎紮實的開發的上限是肯定會高於CV工程師的！
如今面試越來越難，並且進入編程行業的應屆生表現越來越優秀，3年工作經驗，曾經是加分項，或者說是敲門磚，但是如果能力沒有跟上年限，這就是扣分項了。
我平時學習，用思維導圖的方式梳理，效率不錯。這裏整理了一份思維導圖，將技術點和招聘要求結合，方便查漏補缺，希望能助你一臂之力！
思維導圖可以幫助整理自己的技術棧！但在具體技術的實操上，找經驗豐富的技術大牛來指導是最有效的方式！
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