本人最近幾年一直在做java後端方面的技術面試官，而在最近兩週，又密集了面試了一些java初級和高級開發的候選人，在面試過程中，我自認爲比較慎重，遇到問題回答不好的候選人，我總會再三從不同方面提問，只有當反覆確認能力不行纔會下結論，相反，如果候選人給我的印象不錯，我也會從多個角度來衡量，以免招進會說但不會幹活的“大忽悠”。
其實倒也不是我故意要爲難候選人，畢竟入職後就是同事，但面試官的職責使然，而且，如果資深的面試官一般也這樣。
寫到這裏，恐怕會嚇到一些想要面試的朋友，能力強和能力弱都會被多問，那怎麼辦？
這就是本文將要講到的主題：如何準備Java初級和高級的技術面試。
換位思考下，如果你面試官，你會怎麼做
1、 只能通過簡歷和麪試來衡量，別無他法。如果某位大牛確認能力很行，但面試時無法充分地自證能力，那對不起了，過不了，現實就這樣。
2 、如果面試官由於能力不行，招進來一個大忽悠，那估計會被領導罵。而且再也不會被讓面試了，給領導的印象就不好了。所以不能評主觀印象，而是會有些客觀標準，具體而言，就是從多個方面問些題目，答好答壞就看候選人的。
其實一些題目都差不多，但不同能力的面試官問問題的切入點和漸進程度會不同，而且有經驗的面試官會挖掘候選人的優勢，並能從候選人的說辭中判斷候選人是真懂還是忽悠。
總體上說下準備面試的幾個方面點
記得之前考政治，某個大題10分，分5個點，每個點的標準答案不多，也就一兩句話。比較取巧的做法是，涵蓋點要全，每個點無需多說，但要說到點子上。相反，如果在某個點做得再多，其它點沒覆蓋到，只能拿這個點的分。
同理，在面試時，應當綜合準備 java Core，數據庫，框架，分佈式等方面的題目。根據我面試的結果，我發現不少候選人走了彎路，他們或者乾脆不準備，準備時可能方法不到位，單準備一個方面。比如只准備了算法題，在這方面回答很好，但其它方面就一無所知了。
所以說，沒有所謂的一定能成功的面試祕籍，但有可以幫助提升成功率的準備方法。
切記，面試前一定得準備，否則成功的可能性很低，準備時，得綜合看各方面的點。至於每個點要到什麼程度，後文會講到。
架構方面需要準備的點
初級開發而言，需要讓面試官感覺出如下的要點。
1、 熟悉SSM架構，至少在項目裏做過。
這個的說法是，介紹項目時，用一個業務流程來說spring mvc如何做的。
2 、知道Spring MVC中的細節，比如@Autowired的用法，如何把url映射到Controller上，ModelAndView對象返回的方式等。
3 、最好結合項目的用法，說下你是怎麼用AOP，攔截器的，比如說可以通過攔截器攔截非法請求，怎麼用 AOP輸出日誌等。
4 、關於ORM方面，不限用過哪種，但得知道一對一，一多多，多對多等的用法，以及cascade和inverse的用法。
5 、最好知道聲明式事務的做法。
如果你要應聘高級開發，那在上述基礎上，最好了解如下的知識點：
1 、Spring Bean的週期
2 、最好能通過閱讀源代碼，說下IOC,AOP以及Spring MVC的工作流程
3、 最好能結合反射，說下IOC等的實現原理。
4 、Spring Boot和Spring Cloud的一些知識點。
數據庫方面需要準備的點
不少候選人會看很多SQL的技巧，比如select該怎麼寫，insert又該怎麼寫，但僅限於此，不會再準備其它的。
這樣就很喫虧，因爲面試官會認爲，哪怕是初級開發，SQL語句也該會寫，所以這塊不會多問，而會問如下方面的問題。
1、 索引怎麼建的，怎麼用的？比如我建好了一個索引，在where 語句裏寫 name like '123%'會不會走索引，怎麼情況下不該建索引，哪些語句不會走索引。
2、 除了索引之外，你有過哪些SQL優化方面的經驗，比如分庫分表，或通過執行計劃查看SQL的優化點。這最好是能結合你做的項目實際來講。
這裏，我面試下來，大概有70%的候選人只知道基本SQL的寫法，所以哪怕你是隻有理論經驗，會說一些優化點，也是非常有利的。
這塊對於高級開發而言，更得了解優化方面的技能。
Java Core方面需要準備的點
這塊是基礎，其實很多問的問題，候選人一定會在項目裏用到，但很少能說好說全。
這塊主要會從集合，多線程，異常處理流程以及JVM虛擬機這些方面來問。
集合方面：
1、 hashcode有沒有重寫過？在什麼場景下需要重寫。如果可以，結合hash表的算法，說下hashmap的實現原理。
對於高級開發而言，最好通過ConcurrentHashMap來說明下併發方面的底層實現代碼。
2 、ArrayList，LinkedList的差別，比如一個基於數組，一個基於鏈表，它們均是線程不安全的，ArrayList的擴容做法等。
對於高級而言，最好看下底層的代碼。
3 、Set如何實現防重的，比如TreeSet和HashSet等。
4 、Collection的一些方法，比如比較方法，包裝成線程安全的方法等。
5 、可能有些面試官會問，如何通過ArrayList實現隊列或堆棧，這個可以準備下。
多線程方面，其實在項目裏不怎麼會用到，但會問如下的問題：
1 、synchronized和可重入鎖的差別，然後可能會順便問下信號量等防併發的機制。
2、 在線程裏該如何返回值，其實就是callable runnable 區別。
3、 一定得通過ThreadLocal或volatile關鍵字，來說明線程的內存模型。
4、 線程池方面，會用，瞭解些常用參數
線程方面，可能問得比較多的就是併發機制，如果是高級開發，可能會問得深些。
虛擬機方面
1 、結構圖和流程可以大致說下。
2 、一定得了解針對堆的垃圾回收機制，具體而言，可以畫個圖，說下年輕代年老代等。
3、 說下垃圾回收的流程，然後針對性地說下如何在代碼中優化內存性能。
4 、最好說下如果出現了OOM異常，該怎麼排查？如何看Dump文件。
5、 GC的一些概念，比如強弱軟引用，finalize方法等，這些可以準備下。
算法，設計模式等，其實是虛的
這塊好準備，不過話說哪怕這些沒回答好，但能證明有相關技能的項目經驗，一般也會讓過。
不過在這塊，不少候選人就本末倒置了，比如就準備算法，設計模式，剛纔提到的框架，數據庫和Java Core方面就不準備了。這樣很喫虧，就好比考政治只複習了一個點，其它一點也不準備。Java學習圈子
我面試的感受&聽到哪類回答就能證明候選人比較資深
1、 大多數的候選人（大概7成）直接就來了，不做任何準備。要知道，面試和項目其實有些脫節，哪怕項目做得再好，不做準備照樣通不過，只要我確認過這類人確實無法達標，我拒掉他們沒任何心理負擔，誰讓他們不準備？
2、 還有些候選人態度很好，明顯準備過，但沒準備到位，比如像剛纔所說，只准備了算法，或者在Java Core方面，只看了集合方面的面試題。對於這些同學，哪怕是過了，我也會感到惋惜，畢竟如果面試好些的話，工資也能更高些，至於哪些過不了的，我敢說，如果他們準備過，估計就不是這個結果了。
其實我也知道，人無完人，哪怕我自己去面試，也不可能面面俱到，所以，我不會要求候選人什麼問題都能回答出，甚至大多答錯也沒關係，只要能證明自己的能力即可通過面試。
我也和不少面試官交流過，根據我們的經驗，如果候選人能說出如下的知識點，即能證明他在這個領域比較資深了，在這塊，我可能就不會過多地問問題了。
架構方面
1 、能證明自己可以幹活（這不難），同時能結合底層代碼說出IOC，AOP或Spring MVC的流程，只要能說出一個即可。或者能說出攔截器，Controller等的高級用法。
2 、能證明自己有Spring Boot或Spring Cloud的經驗，比如能說出些Spring Cloud組件的用法。
3 、如果能證明自己有分佈式開發的經驗，那最好了，其實這不難證明，比如能說出服務的包是放在多臺機器上（大多數公司其實都這樣），而且能說出如何部署，如何通過nginx等做到負載均衡。
數據庫方面，其實講清楚一個問題即可：如何進行SQL調優，比如通過索引，看執行計劃即可，如果有其它的優化點，說清楚即可。Java學習圈子
Java Core方面，這裏給出些訣竅：
1 、能結合ConcurrentHashMap的源代碼，說出final,volatile,transient的用法，以及在其中如何用Lock對象防止寫併發。
2 、結合一個項目實際，說下設計模式的實踐。
3 、多線程方面，能說出Lock或volatile等高級知識點的用法。
4 、這塊最取巧：說下GC的流程，以及如何通過日誌和Dump文件排查OOM異常，如果再高級些的話，說下如何在代碼中優化內存代碼。
訣竅點歸結成一個：能結合源代碼或項目實際，說出些比較資深的問題。
本人承認，本文中的一些內容在我的其它文章裏出現過（不是文字上的複製粘貼，而是意思上的重構），但如果大家讀下我的文章，就會發現其它的文章都有側重點，比如有的側重於數據庫方面面試技巧的準備，有些介紹如何在簡歷中介紹項目。
至於爲什麼要寫這個文章？我得不停地總結我作爲面試官的技巧，這樣我在面試中也能更高效更準確地招到合適的人才。
不過話說回來，這篇文章應該對大家多少有些幫助，因爲不是每個面試官都肯泄漏面試內幕的。
最後
最近我也根據上述的技術體系圖蒐集了幾十套阿里、頭條、螞蟻金服等公司19年的面試題，把技術點整理成了視頻（實際上比預期多花了不少精力），包含知識脈絡 + 諸多細節，由於篇幅有限，這裏以圖片的形式給大家展示一部分。
相信它會給大家帶來很多收穫。（更全的內容和資料，在文末獲取）
Java架構進階資源
分析源碼
分佈式架構
性能優化
Java面試避坑指南
Java面試題集錦
上圖中的資料都是我精心錄製視頻，感興趣的可以到我的Java學習圈子: 免費獲取。希望能夠在你接下來即將應對的的面試過程中能夠盡到一份綿薄之力。