最近看了很多簡歷，很多候選人年限不小，但是做的都是一些非常傳統的項目，想着也不能通過簡歷就直接否定一個人，何況現在大環境越來 越難，大家找工作也不容易，於是就打算見一見。
在溝通中發現，由於年限不小，他們的定位基本都是高級及以上，畢竟，年限擺在那裏，面箇中級也不體面。
面試時我打算聊點基礎的，先打開一下話題，結果發現對於一些開發中很基本的問題，比如:
- Git的分支你們是怎麼管理的？
- 接口保證冪等性是基本的要求，那麼冪等性你們是怎麼做的?
- 你們有用@Transactional來控制事務是吧，那麼能不能說出一些事務不生效的場景？
上面幾個問題沒有一個是“造火箭”的，結果發現，這些很基本的問題，他們普遍都答得很模糊，或者支支吾吾。其中，一個候選人的反問，令我印象特別深刻,他說:
上面的問題我雖然都不懂，但是我都工作十年了，如果我不能勝任工作，那你告訴我，我這十年經驗是怎麼來的？
再說了，做Java開發，說到底，還不是產品輸出原型，對着原型進行數據庫建表，然後CRUD嗎？
遇到問題網上搜索一下，再不行就羣裏問一下，我又不找什麼中間件的團隊，Java開發，不都是這樣嗎，還能有什麼別的花樣？
聽完我沉思了良久，做爲一個高級開發，如果連Git分支如何管理都沒思考過，冪等性名詞的含義都解釋不清，事務註解打上就完事，連生不生效的場景都不知道，只會對着產品原型CRUD，測試不提bug，代碼都不想覆盤多看一眼，試問誰又願意和這樣的“高級大佬”一起幹活？
其實我想了一下，他之所以有這樣的想法，很大程度取決於他的經歷，長年在傳統行業，或者“小作坊”，平時就兩三個Java開發，大家都是“難兄難弟”的水平。讓他認爲，Java開發，就是對着原型CRUD，年限上去了，就是高級開發。
思維一旦形成，就很難改變。但是，互聯網是個瞬息萬變的行業。
從BAT等各種大廠的應屆生招聘薪水就可以看得出，現在應屆生的水平越來越6，如果還以爲大家都是一樣的，都是對着原型CRUD，有問題就把報錯信息網上一搜，羣裏一丟等回覆這種方式，遲早給淘汰。即使不做中間件開發，基本的原理、源碼還是要了解的！
不製造任何焦慮，學習需要的也不是一腔熱血，需要的是長期的規劃，這裏分享一個思維導圖，大家可以自行進行查漏補缺和規劃：
最後
最近我也根據上述的技術體系圖蒐集了幾十套阿里、頭條、螞蟻金服等公司19年的面試題，把技術點整理成了視頻（實際上比預期多花了不少精力），包含知識脈絡 + 諸多細節，由於篇幅有限，這裏以圖片的形式給大家展示一部分。相信它會給大家帶來很多收穫。（更全的內容和資料，在文末獲取）
Java架構進階資源
分析源碼
分佈式架構
上圖中的資料都是我精心錄製視頻，感興趣的可以到我的Java學習圈子: 免費獲取。希望能夠在你接下來即將應對的的面試過程中能夠盡到一份綿薄之力。