面經-Bosch博世無錫&UL美華

工作總算有所眉目了 太多的總結暫時還沒有太多心情來理清楚 先來兩個面經 給可能現在或以後需要的人們

1.Bosch 博世無錫柴油系統
博世公司 業內的人都知道 汽車部件的巨無霸 最近幾年纔來到中國 雖然比起德爾福有些稍晚 但發展前景值得期待 無錫的這家公司專注於柴油共軌系統的技術和製造 是博世在華最大的投資項目 也一直是我最大的求職目標公司
500強的公司網申是少不了的 而且來得比較早 博世的網申今年來的也早 九月下旬剛到就開始 我是懷着激動的心情開始的 這是我最早的幾次網申 又是英文的 所以簡歷寫的蠻粗糙 之後簡歷都會有不斷的修改 因此博世的簡歷不是很順暢 還好寫得很誠懇 沒有被pass掉 實驗證明大公司的網申 越早越好 千萬不要等到他來宣講了你再去投 投得早說明你對公司的重視 博世在東大宣講的前幾天我就已經收到電面了 因此我想要是等到宣講會後再投是不會有什麼機會的

一面來得很快 10月16號中午接到博世HR的電面 這是我第一次電面 又是最想去的公司 那個緊張度可想而知 之前背過很久的英文自我介紹只能一個個單詞的往外吐 一上來就是英文自我介紹 然後英文交流了兩個問題（汗的是我之後一直沒想起來她問的啥 當時的緊張程度可想而知） 之後她覺得英文沒啥問題了開始用中文問 問了問大致的情況 技術方面沒有 她就聽你介紹你自己的優點項目之類的 她會咬着你問你覺得自己爲何勝任這一職位 比其他的應聘者的優勢 這些問題之前都是要準備好的 她讓我去聽聽宣講會 由於招的人不多 所以可能不會在學校舉行面試 電話面試最後最好能問下HR的姓 和聯繫方式 表達你的興趣 時長大概20分鐘
第二週週五10.26下午 迎來了二面 也是電面　技術面 是一個技術ＧＧ問的　問你做的項目　讓你說說你對博世的瞭解　對柴油機　對共軌系統的瞭解　問你的項目經驗等等　問的很細　大概３０分鐘　全中文的　按自己的想法說就行　優勢劣勢都沒關係
週一接到電話通知　週五也就是１１月２號　去無錫進行Final面　挺激動的　之後的幾天都在準備相關的技術知識　也預料到會有英文　網上面經不是很多　所以很茫然　口語背了背　準備了就不會那麼緊張　這也是關鍵的　週五上午的動車組中午到無錫　博世無錫剛成立沒多久　地方比較偏一點　公交車末站還得打的１０元　

博世無錫的工作環境據說是亞洲一流　的確如此　碩大的停車場　豪華的辦公樓　你站在食堂外面９９％猜不出來裏面是吃飯的地方　更驚訝的是　門衛管理人員都操着一口流利的英語　這可是我進門時親歷的　一位德國帥哥從裏面出來　門衛直接和他寒暄起來　讓我汗得……　當時也意料到了這次必然是對我最不拿手的英文的一次大考驗　由於我是部門面試　直接被部門的ｈＲ帶到了技術中心　這裏管理較嚴格　進出都要刷卡　兩點面試正式開始　部門的德國老大直接來面我　還有個ＧＧ就是第二輪面我的那個做臨時翻譯　上來一陣寒暄　他讓我不要緊張　德國人的英語真的很贊　句法很嚴謹　發音也相當標準　我就只能Blalala的的一個詞一個詞往外擠 先自我介紹 問得很細 然後是基礎知識考覈 在紙上出了好多題 如畫共軌系統的結構 PID控制 濾波器等 我的基礎知識忘光了 答得不好 之後還有很多其他的 如你性格方面的 本科的知識結構 對工作的地點 等等 很細緻 差不多面了兩個小時 我竟然能撐下來 大概一輩子都沒說過這麼多的英文 確實當時就感覺給不給Offer都無所謂了 確實是一次超吊的經歷 之後部門面過後HR把我帶到公司的人力資源部 HR經理又面了我半小時 一半英文一半中文 問的問題就直接些 最後HR告訴我 不出意外應該能錄用我了 雖然部門的老大覺得我的基礎不夠紮實 我強忍着興奮 和他說88 呵呵 HR說一兩週後給答覆 這是我最在意的公司 當時很是得意 不過之後等待的時間纔是最難熬的 找工作最難熬的的階段 大概等了快兩週了 這兩週都是靠電影和遊戲來度過 根本沒有任何心思幹別的 整天懷疑自己手機是不是壞了怎麼還沒收到Offer 一等快兩週了 越來越急 下定決心想打電話過去 查了查很多的面經 之前有人一般也是等了兩週 我按捺住了 終於在11月14號 一早收到了Offer 職位是標定工程師

2.UL美華
UL認證一直不瞭解 直到那天實驗室樓下貼出了他們的宣講信息 很醒目Who Are We？ 全英文 當時在準備博世的英語 因此很感興趣上網查了查 認證行業 最具前景的行業之一 UL美國安全標準 中國的東西出口到美國最需具備的安全標準 聽了宣講會 完了便是筆試 筆試全英文的 電氣的題目偏多些 很多都是給些安全條例 然後做判斷 千萬不要被英文所嚇倒 自己讀讀還是不難的 還有中翻英和英翻中 以及寫封英文信關於求職美國工程師的 這些都是UL工程師日常工作中需要掌握的知識 通過筆試和麪試 我也建立起了對UL比較來了解的認識 第二天便面試 筆試大概有四五百人 面試只剩20個人了 一名HR一名技術 2對1的面試還是讓人很放鬆 問的都是項目綜合素質的東西 竟然沒用英文 UL對英文讀寫比較嚴格 因爲工作中遇到的條文都是美國的標準 測試便是讓你讀一段條文 當場翻譯 對口語要求不搞 因爲客戶都是國內的 之後說是12月纔給下一輪的消息 我也沒很在意 美資待遇休假公積金都不錯 但始終還是對新的行業沒有太深刻的認識

11月6號 就是博世Final面的第二週 去蘇州UL面試Final 同時面的還有個南航學電源的 一個年輕的經理面的我 將簡歷和筆試的東西都問得很詳細 全中文 也是要讀一段英文條例翻譯 談話很輕鬆 他說的很直接 說我學的90%以後可能都用不上 可能就用得上10% 讓我好好考慮這10%和90%的關係 我當時心裏覺得能拿到Bosch的Offer 所以並沒有表現出很大的熱情出來 只是說對認證行業很感興趣 我也說得很直接UL不是我第一選擇 大概是第二或第三 最後問他要了張名片 他說讓我把10%和90% 的問題想清楚給他電話 他的職位是Section Manager 之後我拿到了Bosch的Offer就沒有再有下一步的聯繫 雖然UL的待遇比Bosch要好些 可是我對博世還是有些感情的 因爲之前的項目都是關於博世的產品 之後我最崇敬的大師兄向我極力推薦UL 認證行業 我還是沒有心動 也許這是個錯誤的選擇 但是很多東西總要二選一 選擇了就不會後悔的

這裏只是把這兩家公司的面試情況大致說了說 寫得有點亂 因爲在我面試之前也會在網上找些類似的信息 這兩家公司信息並不是很多 因此寫出來供大家參考 至於求職過程以及其他公司的總結我會再後面再理一理 11月底了 後面機會還有很多 特別是好機會還有很多 找工作心態最重要的 希望大家都有理想的Offer。 

轉自：http://yanke627.blogcn.com/diary,12124948.shtml